Exercices Corrigés Bilan

résultats d’une expertise. Il peut servir notamment comme outil d'aide à la décision. Section 1 : La méthode des ratios I-LES RATIOS DE STRUCTURE  1. Principes : Les ratios de structure analysent principalement les grandes masses du haut du bilan. Ils expriment les conditions dans lesquelles l’entreprise assure son équilibre financier. Les ratios retenus peuvent être appliqués soit dans une analyse liquidité, soit dans une analyse fonctionnelle. 2. Les principaux ratios de structure dans l’analyse

déterminerons si la résignation les définit plus que la révolte. Il ne fait pas de doute que les deux personnages ont dû se résigner à des conditions d’existence particulièrement pénibles. Dans la première partie de son monologue, Madeleine ne fait pas un bilan positif de sa vie marquée par l’ennui, la maladie et l’angoisse. Au départ, elle confie à Claude : « Quand ton père est disparu depuis des jours pis que ta sœur est partie travailler, ça m’arrive de m’ennuyer. C’est sûr. » (l. 5-6) Elle témoigne d’une

comptabilité générale peut être définie comme une technique d'enregistrement (saisie) et de synthèse (traitement) de toutes les opérations effectuées par les entreprises durant une période bien définie (dans la plupart des entreprises cette période appelée exercice comptable, correspond en général à une année civile). A- Technique d'enregistrement Quotidiennement les entreprises industrielles effectuent des centaines d'opérations, bien plus les entreprises commerciales (Supermarchés) réalisent quant

Réalisé à partir de Lassègue P., Lexique de comptabilité , Dalloz, Paris, 2001 à 2006 ; Baetche A, Föll C, Rappels de cours , cas et corrigés de comptabilité générale , Archétypes 82, Cours 2006-2007 ; Corlay P.H., Le droit privé , Nathan, Repères pratiques, n° 72, 2005 et Evraert S., Prat dit Hauret C, Comptabilité financière

structurelle et conjoncturelle. Elle consiste à analyser ses caractéristiques et leur évolution, pour : ❑ En préciser la permanence et la faculté de réaction des dirigeants : investissements, adaptation à la technologie, crises, résultats corrigés de l’inflation,… ❑ A déterminer le poids et la faiblesse du pouvoir : géographie du capital, stabilité des actionnaires, qualification du personnel, méthodes de gestion,… ❑ A comparer la stratégie à celle des concurrents :

séquences pédagogiques (La méthode logie adoptée) |9 | |vi |Conclusion |14 | | |(Bilan du travail) | | |vii |Bibliographie |15

acido-basiques Bilans thermiques Introduction à la physique quantique 67 81 95 107 119 127 133 147 165 177 191 201 Partie 3 Agir DÉFIS DU xxie SIÈCLE Chapitre 17 Chapitre 18 Chapitre 19 Chapitre 20 Chapitre 21 Chapitre 22 Enjeux énergétiques et chimie durable Dosages par étalonnage Dosages par titrage Synthèses organiques Signaux analogiques et numériques Transmissions de l’information 209 217 231 243 257 273 Épreuve expérimentale de bac 283 Exercices de bac

Présentation ¨  Champ d’application ¤  sont consolidées selon la méthode de l’intégration globale les entreprises sur lesquelles la société mère exerce un contrôle exclusif ¨  Méthodologie ¤  reprise n  au de l’intégralité bilan de la société mère, des éléments qui constituent l’actif et le passif de la filiale n  au résultat, des charges et des produits qui forment le résultat net Conséquences ¨  Filiales non contrôlées à 100% par la société mère ¤  les intérêts

marchandises Pour tous les comptes, le 9 en troisième position inverse la comptabilisation Exemple : 401 fournisseurs (normalement au passif du bilan et l’origine du flux de marchandises) Si on lui met un 9 en troisième position il se transforme en fournisseur avances et acomptes. (il sera au débit et à l’actif du bilan) Autre exemple : 607 achats de marchandises Si on lui met un 9 en troisième position on obtient : 609 = rabais, remise, ristourne l - GÉNÉRALITÉS

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL SECRÉTARIAT SESSION 2007 Épreuve : activités professionnelles de synthèse MFK ÉLÉMENTS INDICATIFS DU CORRIGÉ Ce document présente des éléments de corrigé à l’attention des correcteurs. Barème global : 100 points NOTA : Il est rappelé que les nombres de points annoncés dans le sujet constituent un engagement à minima incontournable vis-à-vis des candidats. Le barème fourni respecte cette contrainte et doit s’appliquer à tous. Dossiers DOSSIER 1 : La demande d’agrément