Exercices Corrigés Gestion De Patrimoine

l’entreprise de façon temporaire Histoire et rôle de la comptabilité La comptabilité est l’outil pour refléter une situation économique. Elle est un moyen de preuve, de contrôle, une obligation légale, un moyen de calcul de l’impôt, une aide à la gestion et le reflet des relations économiques avec les tiers. Allégements comptables Depuis 2014, une ordonnance allèges les obligations comptables, des micro et petites entreprises soumises au Code du commerce. Micro-entreprise, qui ne dépasse 2 des 3

éléments économiques taxés : on distingue : o L’imposition des revenus qui atteint les revenus des personnes physiques ou morales (IR,…) o L’imposition de la dépense qui taxe les dépenses de consommation (TVA) o L’imposition du capital ou du patrimoine qui affecte les biens immobiliers ou mobiliers du contribuable (droit de mutation fonciers, . . .) 2.2 En fonction des facteurs et acteurs économiques : Classification permettant d’opposer : Les impositions qui pèsent sur les ménages (impôt

Collection dirigée par Xavier Chiron Coordination : Françoise Rouaix Xavier Chiron Inspecteur d’académie-inspecteur pédagogique régional d’économie et gestion T le Stéphane Derocles Professeur agrégé d’économie et de gestion Catherine Point Professeur certifié d’économie et de gestion Françoise Rouaix Professeur agrégé d’économie et de gestion Sommaire Thème 1 Quelles sont les relations entre le droit et l’entreprise ?............................ 3 Chapitre 1. Qu’est-ce que l’entreprise

performance/efficacité ≠ grande il y a une évolution de la dépense publique. A priori, notion de « loi » = c’est plus une demande juridique qu’économique. Les finances publiques peuvent être étudiées par des juristes mais ce cours = analyse économique. Pour un exercice, la nature, le montant et l’affectation des ressources et des charges de l’Etat, ainsi que l’équilibre économique et financier qui en résulte «  mot impossible = loi des finances ». Cette loi comporte beaucoup d’articles économiques dans cette

Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG) pour avoir assuré la partie théorique de ma formation pour la deuxième année. J’adresse mes remerciements à la société fiduciaire « Infofisc » pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de ses services. Je remercie plus particulièrement :  Le directeur de la société fiduciaire monsieur Hassan BAKHOUCH, pour son

Introduction 1 CHAPITRE 1 ■ Que rémunère-t-on ? Les déterminants structurels des systèmes de rémunération Les règles traditionnelles d’évolution des salaires Le rôle du marché et des modèles de gestion des RH La macroéconomie des rémunérations Les enseignements des théories du salaire Les modèles de gestion des RH et la structure des rémunérations Les fondements : la rémunération de la fonction L’évaluation des fonctions, référence des classifications et des rémunérations Les différentes étapes

qui a une importance primordiale dans la gestion au sein de l’entreprise et qui développe son importance dans l’entreprise algérienne, particulièrement après l’adaptation de la politique de l’économie de marché. Section « 1» : Notation générale de l’audit 1. Définition de l’audit : Audit vient du verbe latin auditor,- écouter. Les Romains employaient ce terme pour désigner un contrôle au nom de l’empereur sur la gestion des provinces. Il fut introduit par les

une opinion selon laquelle les états de synthèse ont été établis, dans tous leurs aspects significatifs, conformément à un référentiel comptable identifié et applicable, et qu’ils donnent, dans tous leurs aspects significatifs, une image fidèle du patrimoine, de la situation financière de la Société au titre de l’exercice concerné, ainsi que du résultat de ses opérations et de l’évolution de ses flux de trésorerie. 10 La mission d’audit légal et contractuel L'auditeur met en œuvre les diligences

coopérative (S.C.) ● la Société en commandite par actions (S.C.A.) ● la Société anonyme (S.A.) ● le groupement d’intérêt économique (G.I.E.) 2 Les organes de gestion et de décision des sociétés Les principaux organes statutaires que l’on retrouve dans une société sont : ● l’organe de décision : l’assemblée générale ● l’organe de gestion : le conseil d’administration L’assemblée générale : organe de décision L’assemblée générale représente l’ensemble des associés ou des actionnaires des sociétés

Informatiques Utilisés…) ; * Participation à une mission d’audit de deux Hôtels à Agadir appartenant au même client « Chaîne SOTORAM », en auditant la section Ressource Humaine. * Enfin, la réalisation d’une application informatique de Gestion et de calcul de Paie. SOMMAIRE Remerciements : 1 Avant propos : 2 INTRODUCTION : 5 PRESENTATION DU CABINET : 7 1ère Partie : Notions Préalables et cadre conceptuel 11 Section I : Les Professionnels du Domaine 12 I. L’Expert