Expérience de Milgram

leur comportement Browning renvoie à deux expériences de psychosociologie : - une expérience assez connue en France : l’expérience de Stanley Milgram ; - une expérience inconnue en France : l’expérience de Philip Zimbardo. 3- Ce que nous apprennent deux grandes expériences de psychosociologie. a- L’expérience de Milgram et la soumission à l’autorité 7. Stanley Milgram, psychosociologue de l’université de Yale (USA), a conduit en 1960-61 une expérience (l’expérience du siècle en psychosociologie

qui importe, c’est leur simple conformité envers la norme. 2) A travers l’expérience Milgram Milgram est un psychologue social américain qui va mener une série d'expériences visant à estimer à quel point un individu peut se plier aux ordres d'une autorité qu'il accepte et juge légitime, même si elle entre en contradiction avec sa propre conscience. Ainsi, le but de la célèbre expérience Milgram est de démontrer expérimentalement ce qu’ H.Arendt a révélé au procès Eichmann : la soumission

prendre le cas de l’expérience de Milgram. Cette dernière avait pour but d’analyser le processus de soumission à l'autorité. Avec cette expérience, Milgram a placé une personne qui jouait le rôle de médecin et le sujet dans un même pièce à distance d’une troisième placée sur une chaise électrique. A chacune de ses réponses erronées, cette troisième personne recevait des doses d’électricité par le sujet. Ce dernier était soumis au médecin dominant. Cette expérience a démontré que trois testés sur quatre

revue de psychologie des peuples et de linguistique, en Italie avec Cattaneo qui en 1864 débat de l’antithèse comme méthode en psychologie sociale; et en France quelques années plus tard avec Tarde et Le Bon (1895). La première expérience -> La première expérience en psychologie sociale est l’œuvre de Triplett (1897) 
 -> De quoi s’agit-t-il? 
 -> Après avoir observé des cyclistes, Triplett cherchait à savoir si la situation de compétition améliorait ou pas la performance de chacun.

car ajouter des forces n'augmente rien. Asch essaye de mettre un seul sujet compère avec des sujets naïfs, c’est un échec les sujets naïfs étant en majorité, ils n’hésitent pas. Le rôle de l’expérimentateur n’est pas le même chez Asch ou chez Milgram. Etape 4 : (= variation) La majorité unanime donne la même fausse réponse et met la pression sur le sujet naïf (soupirs) > influence augmente encore : les sujets peuvent devenir conformistes pour ne pas avoir d'histoires. Plus le stimulus est

Lieury, Psychologie cognitive. Cours et exercices, 4e édition © Dunod, Paris, 2002 ISBN 2 10 048835 X TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION CHAPITRE 1 1 1 LA SOUMISSION À L’AUTORITÉ : L’OBÉISSANCE À MOINDRE COÛT 5 Le paradigme de Milgram : être contraint à la violence par simple obéissance 8 1.1 L’expérience princeps 9 1.2 Tout le monde à près de 300 volts, 65 % à 450 volts : tous des tortionnaires ? 14 Les réplications interculturelles et générationnelles

des automatismes sur le terrain dans ce cas de figure), des pensées et des paroles propre à ce groupe. Dans ce cas, j’accepte d’être dans une relation de dominé, j’écoute les autres joueurs étant l’un des plus jeunes et essaye d’y acquérir une expérience personnelle, et du plaisir à jouer. De plus, l’association (l’union sportive du méné-bré) est un ensemble de ressources accumulé. Le club, premièrement, un rassemblement de ressources humaine, de bénévoles qui donnent de leurs temps pour soutenir

Stanley Milgram Introduction Au cours des années 1960, des recherches sur la soumission en l'autorité ont été menées par le sociopsychologue Milgram, de l’Université de Yale. Dans une expérience ahurissante mais très intéressante, il invitait des sujets par groupe de deux et les faisait procéder à un tirage au sort l'un se voyait attribuer le rôle de maître, et l'autre celui d'élève. Milgram base sa problématique sur les événements ayant eu lieu durant la seconde guerre mondiale, avec notamment

 DE  CAS  EXEMPLAIRE   Quel  est  le  véritable  problème  de  la  situation  ?   SEQUENCE  2  -­‐  CONTRAINTES,  EFFICACITE  ET  MANAGEMENT   1)  FILM  –  LXPERIENCE  DE  MILGRAM   SEQUENCE  3  :  LA  PSYCHOSOCIOLOGIE  DU  MANAGEMENT   Objectif  :  Intégrer  une  dimension  psychologique,  psychosociologique  dans  le  fonctionnement  des   relations  humaines

de Robert-Vincent Joule et JeanLéon Beauvois. PUG A quels types de phénomènes la psychologie sociale s’intéresse-t-elle ? L’homme est un être social : il n’existe pas en dehors des faits sociaux. Influence sociale Principaux résultats et expériences acquis : 1. L’imitation : Premier processus d’apprentissage pour le bébé, support de ce qui va nous permettre de nous intégrer dans la société (ex : parler, marcher, …). But : ne pas être rejeté par la société. 2. Le conformisme : changement