Exploitation documentaire et valorisation de l'information générale

Marwa Table des matières Glossaire 8 Introduction générale 9 Chapitre0 : Contexte du projet 10 1 .Introduction 11 2. Contexte 11 3. Présentation générale du CIMSP 11 3.1. Missions du CIMSP 12 3.2. Activités du CIMSP 12 4. Organisation en services et leurs activités 13 4.1. Structure de la société 13 4.2. Organigramme 14 5. Objectifs 16 Conclusion 16 Partie

études sur des sujets d’intérêt commun. Rapports publiés par le Cigref en 2002-2003 : Alignement stratégique du système d’information Comment faire du système d’information un atout pour l’entreprise ? Dynamique de la relation entre direction générale et direction des systèmes d’information dans les grandes entreprises (avec McKinsey & Company) E-procurement et places de marché Quels enseignements tirer à l’issue du projet IMP ? Gouvernance du système d’information Problématiques et démarches

évolutions. Ce processus nécessite donc pour ces emplois en complément de techniques relationnelles et de vente affirmées, une utilisation accrue des outils informatiques, télématiques, téléphoniques et plus globalement des techniques de l’information et de la communication (multimédia, visioconférence, Internet, Intranet, réseaux locaux, courrier électronique). Ces outils permettent aux titulaires de ces emplois : * De consulter des bases de données et de les exploiter efficacement,

des techniques de l’information et de la communication (multimédia, visioconférence, Internet, Intranet, réseaux locaux, courrier électronique). Ces outils permettent aux titulaires de ces emplois : De consulter des bases de données et de les exploiter efficacement, D’assurer une gestion rapide des contacts clientèle, D’actualiser leurs connaissances sur les marchés, les réglementations en vigueur, De disposer de supports d’aide à la vente performants. II.2.5. Conditions générales d’exercice : L’activité

titre :L'étude d'un dossier de crédit d'investissement Introduction Générale Des besoins en capitaux sont toujours ressentis par des personnes physiques ou morales, pour assurer en performance le fonctionnement, le suivi et le développement de leurs entreprises. Afin de faire face à leurs besoins, les entreprises peuvent mobiliser leurs ressources financières internes qui sont en l'occurrence leurs fonds propres, composés du capital social et également de l'autofinancement résultant

entreprises modernes Elle constitue le nerf vital de l’activité économique, l’objet de mon stage pratique consiste à étudier de façon général les différentes étapes de comptabilisation pour cela j’ai porté mon choix sur l’entreprise nationale « SONATRACH »

communication audiovisuelle, ainsi que du présent cahier des charges pris en application des articles 48, 49 et 81 de la loi n° 77-03 précitée. Le siège social de la société est situé à Casablanca, Km 7,300 Route de Rabat. La société assure, dans l’intérêt général, des missions de service public visant à satisfaire les besoins d’information, de culture, d’éducation et de divertissement du public. Elle propose une programmation de référence, généraliste et diversifiée, à l’intention du public le plus large,

....................................................9 III/6 Organisation des TD / TP........................................................................................................9 IV/ Conduites de missions (Acquisition d’autonomie et exploitation transversale des acquis) .........9 IV/1 Activités de synthèse.............................................................................................................10 IV/2 Projets tutorés.................................................

Edition 2011 DES EMPLOIS DE LA DEFENSE (REDEF) Février 2011 Service de la politique générale de ressources humaines militaires et civiles > Sous-direction du pilotage des ressources humaines Service de la politique générale de ressources humaines militaires et civiles militaires et civiles > Sous-direction du pilotage des ressources humaines militaires et civiles >Bureau de la politique générale, prévisions, compétences et formation SOMMAIRE PREAMBULE PRINCIPES & OBJECTIFS STRUCTURE

de identifier les acteurs impliqués, assurer la concertation entre eux, proposer des améliorations dans la gestion et l’organisation de leur travail, conduire les projets correspondants avec les groupes de travail appropriés, assurer d’une manière générale veille et prospective sur la documentation sur support électronique. Le présent rapport est structuré par type de documentation sur support électronique, chaque type appelant un traitement particulier : Les bases de données onéreuses Les périodiques