Exploitation sociale

| | |Leaders positifs : Sergio, Timothée, Pauline. | |Caractéristiques sociales |Leaders négatifs : Antoine et Tristan. | | |Chloé et Victoria disent

LE MAINTIEN A DOMICILE DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES Mémoire présenté en vue de l’obtention du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social INTRODUCTION Aujourd’hui, plus que jamais, le problème du maintien à domicile se pose à la fois comme étant un problème éthique car il s’agit de reconsidérer la place de la personne âgée dans la société, et un problème sociétal car chacun peut être concerné par le problème de la vieillesse

| | |privé | | |Droits sociaux | |Modalités de cession |Pas de droits sociaux |Pas de droits sociaux |Obligation de signifier |Modalités de cession |Modalités de cession | | |

| |CPRP | Caisse Populaire de Réduction de Pauvreté | |CPS |Centre de Promotion Sociale | |CS |Centre de Santé | |CSA

communauté sur toutes les questions intéressant son avenir * Assurer la pérennisation des activités à la fin du projet, etc. Montrez-leur le Padex que vous avez préparé et demandez-leur les activités principales du CGC : • LA MOBILISATION SOCIALE (Expliquez qu’il s’agit de l’ensemble des activités ayant pour but de faciliter les échanges et la communication afin d’obtenir d’un individu ou d’un groupe d’individus un comportement attendu. Cela suppose l’organisation d’activités de sensibilisation

Lorsque survient une clause de dissolution, il va ouvrir une période de liquidation qui peut être longue c'est-à-dire plusieurs mois ou plusieurs années. Il va falloir régler les affaires en cours, mettre fin aux différents contrats, payer les dettes sociales, partager l’actif. Logiquement la personnalité morale devrait disparaitre au moment précis où survient la cause de dissolution. A la suite de la survenance de cette cause de dissolution, les associés se retrouvaient en indivision. Aujourd’hui

transgénérationnelles 2-1.3 La transformation des processus de socialisation 2-1.4 Le mal-être à l’adolescence 31 32 2-2 LA PRÉVENTION SPÉCIALISÉE EN TENSIONS 34 2-2.1 Entre jeunes et institutions 2-2.2 Entre commande(s) publique(s) et demande sociale 34 35 23 32 34 2-3 ORGANISMES ET PROFESSIONNELS : RÉPARTITION DES RÔLES ET COMPÉTENCES 37 2- 3.1 Le choix de l’association et ses fondements 2- 3.2 Les professionnels 2- 3.2.1 Etat des lieux 2- 3.2.2 Les compétences 2- 3.2

global 27 5.2 Les objectifs spécifiques 27 5.3 Les attentes 27 6 Les orientations stratégiques 28 6.1 Le développement du secteur productif 28 6.2 La consolidation des réformes du secteur public 29 6.3 Le renforcement du secteur social 31 7 Cadrage macroéconomique et budgetaire 2007 – 2011 34 7.1 Hypothèses de prévision du cadrage 34 7.2 Résultats principaux de cadrage 34 7.3 Finances publiques 36 7.4 Dette publique 38 7.5 Balance des paiements et situation monétaire

absorbée, cependant, sans liquidation (c-a-d pas de réalisation des actifs, ni règlement des dettes puis que l’ensemble de ces éléments est transmis à la société absorbante); - un échange de droits sociaux : les associés de la société absorbée reçoivent en échange de leurs apports des droits sociaux (titres) émis par la société absorbante. Cette opération nécessite la fixation d’un rapport d’échange (ou parité d’échange) établi sur la base de l’évaluation de chacune des sociétés. De ces observations

Secteur médicosocial Prévenir Prévenir les risques risques psychosociaux dans psychosociaux dans le secteur le secteur médico-social communication@chorum.fr Février 2012 Préambule Comme toutes les entreprises, celles de l’économie sociale sont concernées par les enjeux actuels de santé au travail (accidents, invalidité, absentéisme, pénibilité, stress, etc.) et ne sont donc pas exemptes d’une réflexion sur ces sujets. Dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels