Expose Les Syndicat Au Maroc

Les accidents de travail au Maroc 1. Qu’est ce qu’un accident de travail ? Sont considérés comme accidents de travail les accidents survenus par le fait, ou à l'occasion du travail et les accidents qui se produisent en cours du trajet d'aller et retour au travail ( code du travail marocain ). 2. Les risques pour être exposer à un accident de travail : L’utilisation des produits chimiques, exemple : liquides inflammables transportés en navires et bateaux citernes, risque d’intoxication et

Exposé sous thème 1 plan Introduction I- la communication touristique A- Définition B- Objectif C- Processus de persuasion selon le mode d’apprentissage II- les moyens de la communication touristique A- le graphisme de marque B- la publicité média C- la promotion 2 …….. plan D- le marketing direct E- Les relations publiques F- Parrainage G- Les salons professionnels et les foires H- Global Distribution System G.D.S I- Internet III- la communication touristique au

Nador, le 13 Les intervenants novembre 2010 : - Le Professeur Zaki Moubarak - Le Professeur Abdessalam Elghazi - Le Professeur Omar Maalam Le nombre des participants : 167 participants représentant les associations, les partis politiques, Les Syndicats, les professeurs universitaires et les étudiants Chercheurs Responsable du séminaire : Mr. Mohammed El Hammouchi Animateur Rapporteur : Le Professeur ElHoussain El idrissi : Mr Tandaoui Mohamed Cadre général : Considérant le rôle de l'enregistrement

et culturels, aussi bien que de ses droits civils et politiques, sont créées ». - 31 articles divisés en 6 parties : la partie III (articles 6 à 15 ) expose les droits à protéger. Ceux-ci comprennent le droit de travailler (art.6), le droit à des conditions de travail justes (art.7), le droit de s’affilier aux syndicats et de former des syndicats (art.8), le droit à la sécurité sociale (art.9), le droit à la protection de la famille (art.10), le droit à un niveau de vie suffisant, comprenant le

impose des obligations à l'employeur. C'est une opportunité pour promouvoir et pérenniser le dialogue entre les partenaires sociaux. A cet effet, ce guide, réalisé à l'intention de toutes les entreprises et établisse- ments marocains, expose de fa ço n pratique les modalités de mise en place des différentes instances représentati- ves du personnel ainsi que leurs attribu- tions. Ne contenant que l'essentiel, ce guide vise à vulgariser et à simplifier la présenta- tion de la procédure

L’Assurance-Maladie Obligatoire au cœur du débat au Maroc Dr. Alami Greft Abdeljalil, Expert en Assurance-Maladie Obligatoire auprès du Premier Ministre, Maroc BIOGRAPHIE Le Dr. Alami Greft Abdeljalil est médecin de formation, diplômé en anesthésie-réanimation des hôpitaux de Paris. Il est Expert auprès du Premier Ministre sur l’Assurance-maladie Obligatoire. Il a été de 1999 à 2001 Secrétaire Général de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale du Maroc, où il a pu participer à de nombreuses réformes

devient symboliqueFin 19è : milieu ouvrier = prise de conscience de leur force car plusieurs instruments :droit de votemvt socialiste qui se développe → SFIO qui défend les intérêts ouvriersnaissance du syndicat → association de travailleurs qui défendent leurs intérêts et leurs droits communs1895 : syndicat CGT = un des plus importants, leurs buts :réduire les temps de travailsmontrer qu'ils sont + forts ensembles'adresser aux politiques indirectementLes combats ouvriers commencent à porter leurs fruits :1900 :

syndical ..................................................................... 13 2- L’inexistence d’un droit de la responsabilité syndicale ............................................................ 14 3- Les limites aux fonctions consultatives des syndicats............................................................... 14 Section 4 - D’autres limites détectées par la CGEM : ........................................................................ 14 Conclusion .......................................

représentation nationale et internationale est limitée. Son idéologie est comuniste principalement avec des aspirations marxistes, écologistes er féministes. Ses fondateurs sont raliés aux thèses marxistes-leninistes du parti communiste bolchévique, exposés dans les 21 conditions imposées par la IIIe internationale. La France est, avant la première guerre impérialiste de 1914-1918, un pays capitaliste développé. Elle développe une politique colonialiste et impérialiste ; la tendance à la guerre prédomine

durée indéterminée (CDI) et donc ce contrat a besoin du temps pour se concrétiser ou se réaliser .Et c’est parce que ce contrat s’échelonne dans le temps que les salariés seront amenés à participer dans la vie de l’établissement par le biais des syndicats. Paragraphe 4 : Contrat intuitu personae Ça veut dire en la considération de la personne même du salarié : en fonction de ses compétences personnelles. * Un salarié malade ou absent ne peut pas se faire remplacer par une personne de son choix