Expose Les Syndicat Au Maroc

DAHRI ABDELAAZIZ -OTHMANI RACHID -CHAOUKI MASSAOUDI Sous l’encadrement du professeur : MOHAMMED EL YAAGUOUBI EXPOSE : LE ROLE DU GOUVERNEUR DANS LE DEVELOPPEMENT LOCAL INTRODUCTION Problématique : L’Etat, organe et instrument de gestion des affaires publiques, a longtemps privilégié sa consolidation traduite par des pratiques décisionnelles centralisées palliant

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ces derniers et impose des obligations à l'employeur. C'est une opportunité pour promouvoir et pérenniser le dialogue entre les partenaires sociaux. A cet effet, ce guide, réalisé à l'intention de toutes les entreprises et établissements marocains, expose de façon pratique les modalités de mise en place des différentes instances représentatives du personnel ainsi que leurs attributions. Ne contenant que l'essentiel, ce guide vise à vulgariser et à simplifier la présentation de la procédure pour l'organisation

ministre de l’intérieur, chargé des questions liées à l’accès à citoyenneté. Créées en janvier 1999 à l’initiative du ministre, M. Jean-Pierre Chevènement, les Codac réunissent, autour du préfet, des représentants locaux des services publics, des syndicats, des associations antiracistes, de la police, des entreprises... Leur ambition : faire régresser les discriminations dont sont victimes les jeunes issus de l’immigration et « qui menacent le pacte républicain ». Les signalements s’accumulent également

S OC IA L M ai 201 1 Numéro 20 MA RO C Ne pas céder, agir toujours… Jamais, peut-être, le Maroc n’a connu un tel vent d’espoir et de changement. Jamais, sans doute, l’aspiration populaire à la dignité, à la démocratie, à de meilleures conditions d’existence, à des institutions efficaces et intègres, à l’équité sociale, jamais cette aspiration ne s’est aussi librement et fortement exprimée. Jamais, probablement, discours royal ne fut ici porteur d’autant d’espérance d’une société plus juste

qualifications et ses aptitudes, et de choisir en toute liberté l'exercice d'un emploi ou • toute activité non interdite par la loi ; • Considérant la nécessité de mise à niveau de l'économie nationale qui figure • parmi les choix économiques du Maroc, qui est tributaire d'un intérêt plus accentué pour • les petites et moyennes entreprises constituant la majeure partie du tissu économique • et dont le rôle important notamment dans la création d'emploi n'est plus à démontrer ; • Considérant

millions il y a seulement deux ans. Le constat est dressé par le BIT dans son rapport annuel paru le 28 janvier. En 2008 l’Afrique du Nord et le Moyen-Orient enregistraient toujours les plus hauts taux de chômage avec respectivement 10,3 et 9,4%. Le Maroc a enregistré, selon les chiffres officiels, un taux de 9,8% durant l’année. L’Europe centrale et du Sud-est (hors UE) et l’Afrique subsaharienne arrivent en deuxième position avec 7,9% suivies de l’Amérique latine avec 7,3%. Avec 3,8% l’Asie de

l’homme et d’étendre les libertés publiques. En 1881, la loi instaure la liberté de réunion puis la liberté de la presse mais aussi de l’imprimerie, de l’affichage et du colportage. Après de longs débats, la loi de 1884 reconnaît le droit de fonder un syndicat sans autorisation préalable. En 1905, une loi sur la séparation de l’Eglise et de l’Etat est votée : La République est laïque. Les Républicains font aussi des avancés dans le domaine de l’éducation ; Jules Ferry organise l’école primaire gratuite

intéresser particulièrement) : services publics (poste, hôpital, pompiers,…), services privés (assurance, banque, syndicat mutuelle,…), loisirs (tourisme, centre récréatif, sport,…); ➢ Le commerce : intérieur (magasin, boutique, marché,…), extérieur (importation, exportation); ➢ Et la communication : radio, télévision, téléphone,…. 1.1.1.2 Croissance du secteur tertiaire au Maroc Comme nous l’avons vu précédemment, le secteur tertiaire se compose de quatre éléments importants. Nous avons regroupé

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales (FSJES) Agadir. Année universitaire 2007-2008 Exposé sous le thème de : Préparé par : Jamal Boutoumit Hamid Bouzzit Camirsa Ibtissam Amina Bouzlou Rghia Brihamou Encadré par : Mr Med Latif & Ali Tiznine Sommaire : I. Introduction Générale : II. La gestion des ressources humaines : 1. Définition