Exposé Auto Entrepreneur

• Les chambres de métiers et de l’artisanat : elles représentent les artisans auprès des autorités nationales. Elles délivrent des qualifications et aident les artisans dans leurs démarches. • Les syndicats pro : ils regroupent les entrepreneurs par secteur d’act (MEDEF, CGPME, GMI). Leur rôle est essentiel puisqu’ils défendent les intérêts de leurs membres et de la profession, ils ont aussi un rôle de conseil et négocient des conventions collectives avec des syndicats de salariés et délivrent

la vie économique en sept secteurs institutionnels : Les sociétés et quasi - sociétés non financières Les institutions de crédit Les entreprises d’assurances Les administrations publiques Les administrations privées Les ménages (y compris les entrepreneurs individuels Le reste du monde 2/ TECHNIQUES DE CALCUL Calcul et interprétation de : proportions et parts pourcentage de variation et coefficient multiplicateur indices élémentaires indices de valeur, de volume et de prix taux de croissance annuel

règle informelle ledéveloppement de la confiance qui va générer de la productivité chez les salariés ou encore à la mise en place dedroits de propriété à la mise en place de brevets qui vont inciter à l'innovation pourquoi et bien parce queles entrepreneurs ne courons pas le risque de se voir subtiliser leurs idéesau profit de la concurrence terminons par dire que la croissance économique impacte négativementl'environnement comment est bien en générant ce qu'on appelle des externalités négatives en

réseau » qui transcode les espaces économiques nationaux et contribue à unifier l'économie mondiale. « Marché planétaire » De par son caractère « planétaire » le marché de change est une organisation économique largement non règlementé, ou plutôt « auto règlementé » au où les règles de fonctionnement sont édictées par les agents privés, ou par des institutions privés lorsque les transactions ont lieu sur des marchés organisés. « Marché en continu » son fonctionnement fait aussi du marché des changes

(financement participatif) se présente ainsi comme une alternative et/ou un complément aux financements actuels de la création. Ce fascicule se veut un véritable mode d’emploi du crowdfunding à destination de tout créatif, porteur de projet ou entrepreneur désireux de recourir à ce mode de financement. Il a été réalisé par Nicolas Dehorter, spécialiste des modes de financements innovants et auteur de "Le Guide du crowdfunding", en collaboration avec la Plaine Images. Nous sommes partis d’un constat :

objectifs, il est possible que vous ayez besoin de ressources externes. Ex : un comptable peut-il vous faire bénéficier de son expertise? Une personne d’expérience peut vous encadrer et vous éviter des erreurs coûteuses; il vous appartient donc, comme entrepreneur, de bien vous entourer. Inscrivez le nom de vos personnes-ressources ainsi que de l’apport espéré dans votre projet. Présentez votre réseau de contacts stratégiques! Référence : cahier # 2, section 2.5 Marché

socio-économique de la population congolaise devrait, en vue d'assurer une transparence, mettre beaucoup d'accent sur le contrôle interne, non seulement parce qu'il enregistre des opérations complexes, mais aussi et surtout des risques éventuels auxquels il est exposé. Ainsi, le contrôle interne est devenu un pilier de l'entreprise, il vise à améliorer les performances de l'entreprise par la mise en place de procédures efficientes et par la sauvegarde de son patrimoine. Définir une stratégie de vente ou une technique

psychotechnique : * Tests d’orientation * Atout métier, pour quel métier êtes-vous fait ? * Bilan orientation, test d’intérêts professionnels – cadres et salariés * Atout motivation, qu’est-ce que vous motive au travail ? * Test entrepreneur, quel entrepreneur êtes-vous ? * Tests de recrutement * Atout recrutement, test de personnalité au travail * Atout vente, quel est votre profil commercial ? * Atout motivation, test des priorités au travail * Tests de personnalité

fonctionnaire l'emploi est stable car il a peut de chance de perdre son emploi) (le salarié a une stabilité de viabilité de l'entreprise mais si l'entreprise fait faillite il perd son emploi) • 2ème critère : L’indépendance (le statut de la personne : auto-entrepreneur ou salarié avec un lien de subordination) • 3ème critère : La protection sociale (la protection sociale pour un fonctionnaire ou salarié en tant qu'indépendant on touche le RSI : Régime Social des Indépendants. • 4ème critère : Le risque (en

appelés économistes ou plus tard, physiocrates d’après le titre de leur ouvrage La Physiocratie ou Constitution Naturelle du Gouvernement le plus avantageux au genre humain (1767). « L’ordre naturel du gouvernement » qui dans ce livre promet d’être exposé était très différent de l’état de nature de Rousseau, de l’état de rude simplicité de l’homme retournant à la nature depuis les labyrinthes de la civilisation. Il s’agissait de la nature compris comme la science naturelle, dont les lois devaient être