Exposé De Management International

UNIVERSITE MOHAMMED V -Agdal Rabat- École Doctorale de Gestion Finance-comptabilité Exposé en GESTION ET ORGANISATION DES ENTREPRISES sous le thème: Professeur encadrant: M. Abdellatif CHAKOR Réalisé par : Meriama EDA-AIF Soumia ETTAHRI Année Universitaire :2004-2005 INTRODUCTION Générale PARTIE I : Présentation générale de l’entreprise Chapitre I : Les

individuels. Car être un « bon »négociateur repose sur certaines qualités « car certains traits sont plus important que d’autres ». Il faut donc « éviter que les émotions prennent le dessus sur le relation professionnelle » dans le but de « ne pas être exposé à des manipulations » Chapitre5 : Faire face à la communication et s'adapter à l'interculturel. Tous les comportements passent par le canal de la communication. Comme Paul Watzlawick disait « On ne peut pas ne pas communiquer », le négociateur

durable ……………………… p. 6 2.1.1. La vision ……………………………………………………………………………… p. 7 2.1.2. La mission …………………………………………………………………………… p. 7 2.1.3. Triple Bottom Line ……………………………………………………………….. p. 7 2.2. Intégrer le développement durable dans les systèmes de management p. 8 3. Concevoir des produits et une offre responsables : l’éco-conception ………………….. p. 8 4. La mise en œuvre du développement durable ………………………………………………….. p.10 Un marketing responsable ………………………………………………………………. p.10 4.1. 4.1.1. Philosophie du

L'entreprise responsable sous l'éclairage des théories des organisations 5. Les conceptions de la RSE DEUXIEME PARTIE : Du discours à la mise en œuvre : que peut-on attendre des différents dispositifs 6. Dynamiques du management stratégique et responsabilité 7. Les dispositifs de la mise en œuvre de la RSE : de l'assistance à l'assurance 8. Transparence et évaluation externe : reporting et notation Principales conclusions Discussion et critiques Actualité

II. Thèses défendues par l’auteur Dans son ouvrage, l’auteur analyse l’évolution de la société. Il tente de résoudre la question centrale de sa thèse : en quoi la société contemporaine peut-elle être qualifiée de société post-industrielle ? Il expose son argumentation au travers de trois leçons distinctes que nous étudierons : L’ère des ruptures, La nouvelle économie-monde, Existe-t-il un modèle social européen ? Tout d’abord, revenons sur la définition qu’attribue l’auteur à la société post-industrielle:

1 Fiche d’identité de l’unité commerciale 2.1 Présentation du réseau Nom du réseau | Groupe Etam | Forme juridique | Société Anonyme | Date de création | 1916 | Marques | Etam, Undiz, 1.2.3 | Etendue | Internationale | Taille du réseau | 3834 points de vente dont 976 en Europe | Implantation géographique | Europe, Chine, Moyen-Orient, Maghreb | Capital social | 133 138 000 | Collaborateurs | 18 126 personnes, féminin à 96,2% (2009) | Chiffre d’affaire HT | 6 008 363

| |Prénom : Pauline |Adresse : 102 rue de Provence 75009 Paris | |Relations clientèle |Management opérationnel de |Fiche Bilan N° |Intitulé de la mission | |(1) |l’équipe commerciale (1) | |

attirant les touristes qui en moyennent dépensent deux fois plus que les touristes loisirs, les congrès participent au rayonnement international & au développement du tissu économique d’une région. Des classements internationaux permettre à ces différentes villes de se positionner dans la compétition, & d’afficher leur volonté d’accueillir des congrès internationaux (ICCA, UAI..). Ces organismes positionnent régulièrement Paris en tête de classement.Les critères ICCA :· Le congrès doit rassembler

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Session 2011 ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Session 2011 ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE N° de Matricule* : NOM : d’HOTELANS Prénom : Pauline Date de passage* : | Heure de passage* : | Établissement d’affectation* : CFA Stephenson PARIS * Lycée St Exupéry CRETEIL * Lycée G. Braque ARGENTEUIL * Lycée Parc de vilgenis MASSY | Lycée Bergson PARIS

recoupé des informations, établi des liens a priori pertinents qui pourraient servir d’hypothèses à vérifier. 1 LE CHOIX DU THEME ET LE CHOIX DU SUJET • Le thème : en rapport avec votre spécialisation et l’orientation de votre cursus : Marketing, Management, Communication, Ressources Humaines… • Le sujet : de nature professionnelle Votre thème ainsi que votre sujet seront de nature professionnelle. Cela vous permettra ainsi d’approfondir une question relative au monde de l’Entreprise ou bien à son