Exposé Québec

L’INFLUENCE DU MILIEU DANS LA CRÉATION D’ ENTREPRISES Yvon Gasse Directeur, Centre d’entrepreneuriat et de PME Faculté des sciences de l’administration Université Laval Québec, Qc Canada G1K 7P4 Yvon.Gasse@mng.ulaval.ca RÉSUMÉ Dans cet article, nous insistons sur le fait que l’entrepreneurship est surtout une affaire de personnes, mais qu’il est possible de faire émerger chez elles l’esprit d’entreprise, le goût d’entreprendre, ainsi que de développer les compétences nécessaires pour réussir.

d’une trentaine qui sont fournisseurs ou clients (voir l’annexe 1), n’auraient pas vu le jour sans l’appui, tantôt délibéré, tantôt involontaire, de la direction d’IPL. Cette dernière constitue ainsi un des plus beaux exemples d'essaimage naturel au Québec. 1 La rédaction de ce cas a été faite dans le cadre d’un projet de la Chaire d’entrepreneurship Maclean Hunter sur l’essaimage d’entreprises. Les partenaires financiers sont la Fondation de l’entrepreneurship, le ministère de l’Industrie et

 Travail de session : Analyse de la convention collective intervenue entre l’Université du Québec à Chicoutimi et le syndicat des professeures et professeurs de l’ l’Université du Québec à Chicoutimi Présenté à M. Olivier Gagnon Dans le cadre du cours 2MAN319 : Négociation et gestion de conflit Trimestre automne 2014 Réalisé par Marie-Hélène Côté Benoît Delecrin Baptiste Delumeau Angélique Gibault Marire Goetz Le jeudi 4 décembre 2014 Remerciements Table

estiment qu’un gouvernement est un mal nécessaire. Ils jugent que sans une intervention efficace de l’État, la recherche de la liberté des uns risque de nuire à la liberté des autres, diminuant le bien être général. C’est exactement ce qui se produit au Québec autour de la controverse des femmes voilées. Donc, l’utilitarisme accorde au pouvoir politique un rôle central pour la promotion du bonheur collectif et général de la société. Le rôle de l’état se justifie par sa capacité à arbitrer les conflits

notre approche réside dans l’identification des ressources particulières à développer, mobiliser et renouveler. Ce cadre d’analyse a été élaboré à partir d’un vaste travail effectué en collaboration avec les syndicats au Canada, particulièrement au Québec, et il a grandement été enrichi par leurs apports. Dans les dernières années, grâce aux résultats d’une variété de projets de recherche et d’activités éducatives menés en collaboration avec les syndicats au Canada, nous avons observé que des ressources

Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 2005, vol. 1, Nº 1  4  Le  nouveau  contrat  psychologique  et  l’employabilité : chose promise, chose due ! 1  Louise Lemire, Ph. D.  École nationale d’administration publique  Université du Québec  le  développement  de  SOMMAIRE  L’enjeu  du  capital  humain  est  d’une  importance  primordiale.  Rares  sont  les  personnes  qui  doutent  aujourd’hui  que  les  compétences  des  employés  ième  deviendront l’avantage concurrentiel durable du 21 

stimuler la recherche sur diverses facettes de la franco­phonie nord-américaine. Titres parus Les dynamismes de la recherche au Québec, sous la direction de Jacques Mathieu Le Québec et les francophones de la Nouvelle-Angleterre, sous la direction de Dean Louder Les métaphores de la culture, sous la direction de Joseph Melançon La construction d’une culture. Le Québec et l’Amérique française, sous la direction de Gérard Bouchard, avec la collaboration de Serge Courville La question identitaire

leur leadership au quotidien. Pour conclure le tout, nous vous communiquerons les grandes lignes de ce que nous devons retenir au sujet du Leadership au féminin, un aspect de plus en plus en voie d’expansion. Vous pourrez, à la suite de notre exposé, consulter la bibliographie utilisée ainsi que le journal de bord, mis à votre disposition à la fin du présent document. 2 MISE EN CONTEXTE Avant toutes choses, il est important de définir ce qu’est le leadership. Beaucoup ont étudié le sujet

DROITS DES FEMMES Nous allons vous présenter un exposé sur les droits des femmes. Dans un premier temps nous allons vous présenter un bref rappel, sur les deux derniers siècles de l'évolution des droits des femmes. 1791 : Olympe de Gouges rédige la «Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne» 1792: La loi permet le divorce par consentement mutuel 1804:Le code civil prévoit que: «le mari doit protection à la femme, la femme doit obéissance à son mari» 1850 :Création obligatoire

Poirier Août 2001 POUR JOINDRE L’IRIS Courriel : secretariat@iris-recherche.qc.ca r Site Internet : http://www.iris-recherche.qc.ca r Adresse postale : 3644 boul. Saint-Laurent L B.P. #21 535 Montréal, Québec, H2X 3Z1 ISBN 2-923011-02-3 9 0 3 Dépôt légal - Bibliothèque nationale du Québec, 2002 Dépôt légal - Bibliothèque nationale du Canada, 2002 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION......................................................................................................... 3