Exposé Sur Mc Donald S

leadership La chaîne de valeur et la proposition de valeur Les systèmes d'activité Les groupes stratégiques Les Modèles de portefeuille d’activités 1. 3. 4. 5. BCG1 et la courbe d’expérience 2. BCG2 et les systèmes concurrentiels ADL et le cycle de vie Mc Kinsey et Attraits-Atouts Les modèles de portefeuilles financiers (à base du ROCE)  7. L’évaluation des stratégies (création de valeur, EVA) 8. Le business model 9. Les alliances stratégiques 10. Le Pilotage stratégique Annexes D.Delaigue 1. 2

pourtant que la publicité, sous certaines conditions non entièrement maîtrisables par les annonceurs et publicitaires, influence des comportements d’achat. Quels sont donc les mécanismes par lesquels la publicité produit un effet sur celui qui y est exposé ? Conscients de ces nombreuses incertitudes, les publicitaires ont très vite vu les limites de l’approche en terme de « seringue hypodermique », cette métaphore utilisée par Harold Laswell pour traduire l’impact d’un message sur un individu soumis

traditions locales ? Et bien la réponse se trouve dans la note de fin de paragraphe qui renvoie à un article de recherche paru dans la Far Eastern Economic Review en 2001 et qui s’intitulait « Mc Atlas shrugged ». Les auteurs de cet article avaient eux-mêmes mené une enquête sur les pratiques de Mc Donald’s, et s’étaient ainsi aperçus que les restaurants s’adaptaient de manière importante aux spécificités locales des pays dans lesquels ils s’implantaient. Autre exemple : Je prends maintenant

commerciale, marketing et financière. Partie Empirique LE PLAN D'AFFAIRES Iº PARTIE - FONDEMENTS ET DÉTAILS 1 - QU'EST CE QU'UN PLAN D'AFFAIRES? QUAND? POURQUOI L'ÉTABLIR ? Le plan d'affaires est un document écrit qui expose l'activité future d'une entreprise, fixe les objectifs de chacun de ses acteurs (internes ou externes), exprime les besoins (financiers, matériels, humains), sollicite l'adhésion de tous et montre leur intérêt à agir. Quand établi- t-on un

représentation, de mission, et de déplacement. Sont déductibles dans la mesure où ils correspondent à des dépenses d’ordre professionnel et ne sont pas excessifs eu égard à la nature et à l’exploitation. Il en est de même des frais de voiture exposés dans le cadre de l’activité sociale par les associés d’une société de personne. 7 Les frais de correspondance, de téléphone, d’eau et d’électricité Ces frais déductibles Toutefois les frais afférents aux publicités prohibées notamment sur

qui restera de l’ « inventeur » du management Peter Drucker 8 Mobiliser et faire participer 1 Tom Peters (1942-) et Robert H. Waterman Jr (1936-) Tom Peters (1942-) et Robert H. Waterman Jr (1936-) Tous deux anciens Consultants Mc KINSEY Tom Peters et Robert Waterman éditent en 1982 « Le prix de l’excellence ». Ce livre est le livre de management le plus vendu au monde avec 5.000.000 d’exemplaires uniquement pour la version anglaise. Dans cet ouvrage les auteurs distinguent

banalisée, devient une technologie de base. On peut donc parler du cycle de vie des technologie.la célèbre courbe en ‘’S’’ relie les efforts de recherche que l’entreprise consent avec la performance obtenue 5-3-4-Le cycle de vie des technologies Morin a exposé que la gestion du patrimoine technologique devait traverser six phase : - L’inventaire : quelle technologie aujourd’hui ? - L’évaluation en fonction du potentiel recelé? - L’optimisation en recherchant la meilleure combinaison possible, - La surveillance

sont les compétences qui les intéressent ? Comment envisagez-vous l'avenir au sein de cette entreprise ? 5- Demande d'entretien et formule de politesse bien que protocolaire cette étape est indispensable pour bien achever votre lettre. Apres avoir exposé votre rapport au poste et à l'entreprise, vous solliciter un entretien, afin de pouvoir rencontrer le recruteur et parler ensemble du poste126(*). II- L'entretien de recrutement Apres avoir passé la difficile étape du CV et la lettre de motivation

RDT 03/2009 p 145 – 150 Chapitre 4 - Les heures supplémentaires Conseil des Prud’homme, Guingamp 6 décembre 2011 – Salarié qui avait la direction d’un Mc Donalds. Elle avait des horaires de 8h à minuit 7jrs sur 7. Elle a intenté un procès à Mc Do et à obtenu 250 000 euros uniquement en rappel de salaire. Il existe un droit français qui fait que lorsqu’on dépasser certaines limites, des heures supplémentaires sont dues. §1 – Régime juridique

révolue, n’est rien d’autre que les consignes données par la chaîne de restauration rapide Mc Donald à travers un document offert à tous les employés et qui porte le nom de « Guide de l’employé(e) ». Ces phrases, valables aussi bien pour l’éducation des animaux que pour celle des hommes, évacuent le talent, le génie et l’éducation. En d’autres termes, on évacue l’humanité du milieu du travail. Si Mc Donald fait la contre-promotion du talent, du génie et de l’éducation, c’est qu’il n’en a nullement