Expression Et Communication Devoir N 2

Panafricain d’Etude et de Recherche Sur l’Information et la Communication (IPERMIC) Analyse critique du code de l’information du Burkina Faso. Cyrille GUEL Etudiant en Master 1/SIC Introduction Les années 1990 connaissent avec l’adoption de la constitution du 02 Juin 1991, l’instauration d’un régime démocratique au Burkina Faso. Ce nouvel ordre politique traduit le refus de l’absolutisme (la pensée unique) et la quête d’une expression plurielle pour tous les citoyens. C’est dire donc que

une obligation juridique. A cet élément, doit s'ajouter l'existence d'un moyen de contrainte étatique permettant au créancier d'obtenir le recouvrement de sa créance.   Obligation: deux notions Devoir: une personne est obligée d'accomplir une prestation au profit d'une autre personne. C'est son devoir. Soumission au pouvoir du créancier: possibilité d'exécution forcée → le créancier peut obliger, peut contraindre son débiteur à exécuter son obligation.   L'obligation constitue en conséquence

Introduction générale à l’étude de la G.R.H : 8 I.1. introduction : 8 I.2. les notions de base : 9 I.3. la fiche fonction : 11 II. Le processus du recrutement : 14 II.1. les notions de base : 14 II.2.Le Processus de recrutement 14 III. la politique de motivation : 18 III.1.Définition : 18 III.2.les Théories de Motivation : 18 IV. Le plan de formation : 21 IV.1.Définition et terminologie 21 IV.2.Objectifs de la formation IV.3.Les principaux méthodes en formation

répond de façon argumentée à une question portant sur la problématique du dossier. La question posée invite à confronter les documents proposés en synthèse et les études de documents menées dans l’année en cours de « Culture générale et expression » (durée indicative : 2 heures). Ne pas prendre l’intitulé de l’exercice au pied de la lettre ! Il ne s’agit nullement d’exposer brièvement une opinion personnelle, mais de construire un raisonnement, une véritable argumentation. On ne prend définitivement

du narrateur). 1.2 LE TEXTE LITTÉRAIRE ET LA COMMUNICATION Tout texte écrit a une fonction essentiellement communicative. L´auteur du texte écrit dans un but qui peut variér selon les circonstances ( informer, raconter, décrire...) Dans ce sens, une oeuvre littéraire est aussi une acte de communication qui se fait entre un emmetteur (enonciateur) et le recepteur, c´est-à-dire le destinataire. Pour comprendre la differance entre communication littéraire et non littéraire il faut saisir(comprender

Anglais Deuxième année Devoir 1 (écrit) Partie 1 Compte rendu écrit en français Faites un compte rendu en français (200-300 mots) des parties non grisées de l’article page suivante. Exemple de compte rendu en français : Cet article de Schumpeter dans The Economist du 14/11/10 décrit et commente l’évolution du profil des dirigeants des grandes entreprises. Dans le passé, les grands patrons tels que Ford, Patterson, Gates et Jobs ne cachaient pas leurs personnalités bien trempées, parfois

module Résumé de théorie I. Introduction générale à l’étude de la G.R.H : I.1. introduction : I.2. les notions de base : I.3. la fiche fonction : II. Le processus du recrutement : II.1. les notions de base : II.2.Le Processus de recrutement III. la politique de motivation : III.1.Définition : III.2.les Théories de Motivation : IV. Le plan de formation : IV.1.Définition et terminologie IV.2.Objectifs de la formation IV.3.Les principaux méthodes en formation Guide de travaux pratique

exceptionnel est exigeant avec lui-même.  » « Personne ne se lasse d'être aidé. L'aide est un acte conforme à la nature. Ne te lasse jamais d'en recevoir ni d'en apporter.  » Marc-Aurèle Partie1 La bientraitance commence par une bonne communication entre les encadrants Les pouvoirs publics mettent aujourd’hui l’accent sur les obligations de bientraitance en institution et sur la nécessité de prévenir les risques de maltraitance. Ces risques sont de plusieurs ordres : elles vont de la violence

LA COMMUNICATION AVEC L’EXTERIEUR Une communication est externe lorsque les informations sont échangées avec des personnes extérieures à l’entreprise. Il existe trois types de lettres La lettre personnelle Échanges affectifs, cordiaux, demande d’emploi. Ces lettres n’obéissent à aucune règle particulière ; leur rédaction est laissée à l’entière discrétion du rédacteur. La lettre administrative : C’est un document écrit dont l’expéditeur est une administration. La rédaction repose sur des

Introduction générale à l’étude de la G.R.H : 8 I.1. introduction : 8 I.2. les notions de base : 9 I.3. la fiche fonction : 11 II. Le processus du recrutement : 14 II.1. les notions de base : 14 II.2.Le Processus de recrutement 14 III. la politique de motivation : 18 III.1.Définition : 18 III.2.les Théories de Motivation : 18 IV. Le plan de formation : 21 IV.1.Définition et terminologie 21 IV.2.Objectifs de la formation IV.3.Les principaux méthodes en formation