Faut Il Respecter Les Tradition

Pas de mondialisation sans respect des diversités culturelles Par Dominique WOLTON Laboratoire Information, Communication et Enjeux scientifiques Centre national de la recherche scientifique (France) Membre du Haut Conseil de la Francophonie Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs, Chers amis, chers collègues, Depuis de nombreuses années, je m’intéresse aux rapports entre la culture, la communication et la politique. L’information et la communication sont, à mes yeux, des valeurs humanistes et

l’ouvrage Chaque étude comporte la même structure : une description des attitudes face au pouvoir et au travail dans l’usine ; une explication historique, culturelle et sociologique ; des appréciations pour adapter la gestion en tenant compte des traditions La logique de l’honneur en France L’observation de l’usine de Saint-Benoît-le-vieux révèle que chacun tient à interpréter à sa façon ses responsabilités, et se donne à lui même des devoirs. Les règles imposées d’en haut ne sont guères appréciées :

sa position sociale, soit à sa compétence, soit à son ascendant. Ainsi, d’après Alexandre Kojeve on peut distinguer quatre formes de l’autorité : • L’autorité du père, la forme paternelle de l’autorité est liée à la tradition elle prend son encrage au passé dans les traditions, les coutumes c’est une autorité traditionnelle. • l’autorité du chef c’est l’autorité du leader ou du commandement, c’est celle qui se fait obéir d’un groupe ou d’une communauté, parce qu’il est capable de proposer un

TRAITS SPECIFIQUES : LA RELIGION :   Au Maroc, il y a 98% de musulmans ; principalement sunnites*. Le chiisme* est présenté au Maroc mais plutôt clandestinement. Le roi est le « commandement des croyants » et il a donc le rôle de faire respecter l'islam dans son pays car il affirme être le descendant du prophète Mohammed, or le chiisme éloigné de ce point de vue là, donc il est voué à être pratiqué de manière clandestine. Au Maroc, il y a la liberté de culte car la religion musulmane est

administrative. Cependant, la transparence administrative est une exigence inscrite dans bon nombre de dispositions, tant constitutionnelles que légales, mais celles-ci sont mal connues des administrés. En effet, ces derniers sont confrontés à une tradition du secret, à une opacité de l’Administration réticente à ce que des informations puissent être utilisées pour faire germer des polémiques relatives à ce qu’elle entreprend. Cette exigence constitue ainsi un moyen pour le citoyen que l’Administration

en le disant à l’aide d’une goutte d’eau de Pâques. Nos patates fleurissent, une vraie bénédiction. Notre beurre de beurrerie s’en vient. On a tout ce qu’il nous faut. Il nous restera plus qu’à faire boucherie et à saler le jeune lard, à la première grosse gelée après Notre-Dame.» (p.41) Sous-argument 1.2 : Les valeurs et les traditions transmisent de génération en génération. Citation : «Depuis l’arrivée du premier Beauchemin, au Chenal du Moine, six générations auparavant, le fusil de chasse

reprise par le fils Michel BALDERAC. Michel BALDERAC apprécie cette tradition qui ce partage de génération en génération. Il s’engage sur la qualité des produits. Les matériaux sont choisis pour leur qualité et leur résistance. Il souhaite concernant les traditions de l’entreprise tout en la modernisant. Les Cuisines sont donc moderne mais respecte les traditions ; La communication jouera donc sur 2 tableaux : La modernité et la Tradition Concernant le positionnement, on peut dire que celui-ci est objectif

politique originale, qui au lieu de prôner la modernisation pour le bien être d'une population à l'écart de la modernité européenne, promet au contraire de préserver une tradition en danger au contact de l'Europe. Aussi le colonialisme qu'il déploie parait-il « autre », tant dans l'originalité de son développement, dans le respect de la population, que dans les méthodes déployées, permettant à D.Rivet, de parler d'un "protectorat Lyautéen au Maroc". Mais la conquête du Maroc se place dans la continuité

Le management : tradition et théories contemporaines Théories du management et analyse de cas Le management traditionnel Critique par le management technique : Le management traditionnel condamne les organisations à vivre au passé et les prive d’une pensée rationnelle qui pourrait les rendre véritablement efficaces. Critique par le management social : Il lui reproche sa conception autoritaire et paternaliste des relations humaines. Toutefois, le management traditionnel existe toujours notamment

analyse de la crise. Totalitarisme. Œuvre la plus célèbre : « Les origines du totalitarisme ». L’une des origines du phénomène totalitaire pour Arendt c’est l’effondrement de la notion d’autorité, lié lui-même à l’effondrement de toutes les formes de tradition. Echo de Tocqueville. Les sociétés modernes libérale, démocratiques sont caractérisées par le délitement, la dislocation du lien social « l’atomisation » de l’individu. Une société démocratique moderne arrache l’individu aux communautés dans lesquelles