Fédération des Bourses du travail

PORT ÉVELOPPEMENT URABLE PROJET Synthèse et organisation des contributions des Assises Nationales du sport et du développement durable Une stratégie partagée vers un développement durable du sport Document de travail du 8 mars 2011 Sommaire 3 DÉFI 1 Consommation et production durables 7 DÉFI 2 Éducation, formation et recherche 11 DÉFI 3 Gouvernance 15 DÉFI 4 Changement climatique et énergies 19 DÉFI 5 Transport et mobilité durable 23 DÉFI 6 Conservation

Sommaire 2 3 éditorial éditORial StRatégie Une volonté commune de résultats L’esprit coopératif au cœur de nos engagements 5 PaRtenaRiatS l’afrique 8 PaRtenaRiatS l’amérique latine 12 FOCUS les naams : une fédération emblématique de l’esprit coopératif L’esprit coopératif donne des résultats dont paysannes et paysans sont fiers, comme ici au Burkina Faso. 14 COmmUniCatiOn au nord, priorité à la sensibilisation et à l’information du public SOS

.................................................................................. 6 Autres formations, perfectionnement .......................................................................................................... 6 Mentions, prix, bourses .................................................................................................................................... 6 Compétences ...................................................................................................

provocation volontaire d'un accident du travail pour se reposer ou assister à un congrès syndical.MécaniqueDans le monde industriel, la « mécanique » désigne toute espèce de machine.MidinetteJeune ouvrière de la couture, ou vendeuse d'art de modes qui se contente d'une « dînette à midi ».OuvrierInitialement synonyme d'« auteur », le mot prend au milieu du XIIe siècle le sens nouveau de « personne louant ses services moyennant un salaire et effectuant un travail manuel ». Le terme peut alors être employé

des offreurs que des demandeurs, il s'agit du principe d'atomicité. Les produits échangés doivent être identiques, homogènes et non différenciés. Le marché doit être transparent et donc fournir une information parfaite. Les facteurs de production, travail et capital, doivent être mobiles. Enfin aucune barrière ne doit empêcher un agent d'entrée sur un marché s'il y trouve un avantage à y vendre ou à y acheter. Ces agents doivent aussi pouvoir quitter sans entraves un marché s'ils pensent pouvoir faire

temps-plein) serait de l’ordre de 2 000 euros (128 millions d’euros rapportés à 67 700 salariés). La loi de 2003 a prévu des clauses d’insertion professionnelle pour les entreprises du bâtiment. Début 2008, ce sont 2 300 personnes qui ont eu un contrat de travail dans le cadre de la rénovation urbaine. La politique des ZFU a d’ailleurs récemment été élargie à 41 nouvelles zones en sus des 44 existantes depuis 1997. Le thème de l’emploi a pris une place accrue au sein des CUCS. À titre d’exemple, dans le cadre

publiques. Les enjeux financiers ne peuvent que les encourager à participer de plus en plus aux manifestations organisées à l’échelle nationale et internationale. De ce fait, l’organisation de cette activité (les règles de jeu, les clubs et les fédérations) devient de plus en plus une nécessité. En effet, le législateur tunisien a principalement réglementé les activités physiques et sportives en 1984 à travers la loi n° 84-64 du 6 Août 1984 qui a été modifiée et complétée par la loi n° 94-104 du 3

savoir que le Crédit Mutuel est un groupe composé de filiales tels que C.I.C. ou encore ATARAXIA pour le CMLACO (Crédit Mutuel de Loire-Atlantique et Centre Ouest). Les Groupes régionaux du Crédit Mutuel couvrent l’ensemble du territoire grâce à 18 Fédérations régionales. Les groupes sont représentés par la Confédération nationale auprès des pouvoirs publics. Celle-ci assure la défense et la promotion de leurs intérêts, ainsi que la coordination de leur développement et propose des services d’intérêt

captivité à l’étude et à la discussion sérieuse, ces ouvriers ont eu une autre chance, celle de trouver un travail suffisamment rémunéré qui leur assurait à la fois le pain et le loisir nécessaire pour le travail intellectuel. […] Ainsi, toutes les conditions heureuses sont réunies pour donner une valeur très haute à ce groupe d’amis : intelligence, étude, alternance régulière du travail et du loisir, liberté personnelle. Les résultats ont été merveilleux. Impossible de voir et d’entendre ces

objectifs de croissance entre 25% et 30% pour 2002. Toutefois, ce marché devrait se stabiliser lors de l’année 2003. Le marché de la glisse n’est plus un épiphénomène. Les businessmen qui gèrent ces entreprises, dont certaines sont maintenant quottées en bourse, sont bien loin des débuts du surfbusiness. Ils doivent maintenant gérer des multinationales, qui emploient des centaines de personnes et génèrent pour certaines d’entres elles plusieurs centaines de millions d’Euros de chiffre d’affaires. Ces sociétés