Fiche Communication Charte Graphique

ES N I D RT A I GU L’A POR DE EM NT CO 1. Design graphique : création graphique, besoins, solution visuelle 2. Designer graphique,         prestation intellectuelle, prestation de service 3. Expérience, connaissan vision, curiosité, LA vision, expertise, COMMANDE   champs  DE d’intervention,  connaissances DESIGN 4. Chercher, :  trouver, conseil, portfolio,GRAPHIQUE professionnels, positionnement vision, intuitu personae, insti    institutions

l’appui financier du Secrétariat national à l’alphabétisation, Développement des ressources humaines et du ministère du Patrimoine canadien. Recherche et rédaction : Louise Émond et Daniel Côté Révision linguistique : Philippe Legault Conception graphique : Linda Labrecque et Marc Quirouet Illustrations : Jany Lavoie Imprimerie : Impressions Coordination : Diane Pouliot La reproduction de ce document est autorisée à condition d’en indiquer la source. © 1997, Fédération canadienne pour l’alphabétisation

l’annexe 5 qui prouve la conformité du dossier. Attestation de conformité du dossier d’ACRC STAGIAIRE : Nom : Prénom : UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : Adresse : Relations clientèle (1) Management opérationnel de l'équipe commerciale (1) Fiche Bilan N° Intitulé de la mission On recopie le titre et le numéro de la mission Relations clientèle (1) Management opérationnel de l'équipe commerciale (1) Nature de l'activité ponctuelle Les activités ponctuelles sont recopiées ici

>> POURQUOI ET COMMENT CONCEVOIR SON PLAN DE COMMUNICATION ? Stratégie / Objectifs / Cibles / Actions de communication Qu’est ce qu’un plan de communication ? Le plan de communication concrétise la stratégie de communication de votre structure. Attention ! Etablir un plan de communication est l’une des toutes dernières étapes avant de passer à l’action ! Un travail de réflexion doit être mené en amont afin de se poser Le plan de communication indique les objectifs, l’axe les bonnes questions

encore moins sur la performance de l’unité c’est à dire l’adaptation des ressources aux besoins des patients. Ce constat nous a amené à la problématique de recherche suivante : En quoi l’implication du cadre de santé dans l’élaboration et la communication du projet de formation peut contribuer à l’amélioration de la performance dans les services de soins ? Notre hypothèse initiale est que le cadre, de par sa connaissance du terrain, nous parait être le garant de la cohérence entre le projet de

S O M M A I R E Les composantes de la charte commerciale 1. LE SCHÉMA DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COMMERCIALISATION (S.D.G.C) 8 ......... 1.1. L’orientation de l’activité commerciale des OPH vers le système.................................................9 de management par objectif. 1.2. Elaboration d’un plan d’action Marketing opérationnel par..............................................................12 programme (PAM) 1.2.1 L’étude du marché 1.2.1.1 La segmentation du marché 1.2.1.2 Le Ciblage

de sa formation ou de son expérience professionnelle dans le cadre de sa « prise en responsabilité des activités courantes » d’une unité commerciale. Il faut comprendre par mission, un ensemble cohérent d’activités ponctuelles matérialisé par une fiche bilan Le SIC (Système d’Information Commerciale) doit être décrit dans le dossier remis pour l’épreuve (1), et il doit être présenté lors de l’orale (2). 1. Le dossier 1.1. Présentation de l’unité commerciale Elle est composée d’une présentation

Géodis, Systra...) 2- Actualité L’implantation du Siège à St Denis : Charte “Seine-Saint-Denis Egalité” Le Conseil Général du 93 (Seine-Saint-Denis) s’est engagé dans une démarche d’accompagnement et de valorisation des grandes Entreprises qui souhaitent s’impliquer dans le développement économique et social de l’emploi. -5- SNCF est la première entreprise à signer la Charte « Seine Saint Denis Egalité » (Voir annexe 2 : charte Seine-Saint-Denis égalité). C’est en implantant son siège social à La-Plaine-SaintDenis

Fiche d’identité de l’entreprise Raison sociale : RESIREP SIRET : 330 792 334 000 48 Code APE : 4213 A Forme Juridique : SNC Capital : 150 075 € Date de création : 01/10/1984 Rachat par EIFFAGE : 01/01/2002 Responsable légal : M. BADAROUX Yves (directeur de filiale) Adresse : 2 rue Jean Berthon 42290 SORBIERS Téléphone : 04.77.53.69.29 Télécopie : 04.77.53.28.26 Mail : sorbiers.resirep@eiffage.com Site : www.resirep.com Effectifs : 84 CA 2013 : 19 640 000 € Les métiers de

éléments comptables, camemberts ou graphiques pourront figurer dans le rapport de stage. « Le rapport de stage « ouvrier » maille l’enseignement de culture générale et d’expression et l’enseignement professionnel au travers de la présentation d’une entreprise, avec la description de ses enjeux technologiques, économiques et sociaux ». http://www.ac-nancy-metz.fr/enseign/lettres/default.htm 2 / Vos activités dans l’entreprise A/ Convention de stage. Exemple de fiche récapitulative pouvant servir de