Fiche Communication Charte Graphique

SOMMAIRE Pages AVANT VOTRE DÉPART Conseils pratiques 1 Liste de contrôle avant le départ 2 PENDANT VOTRE STAGE Consignes de stage 3/4 Imprimé de stage 5 Les objectifs du stage E4 et E6 6 E4 + Fiche épreuve E4 6/8 E6 + Fiche épreuve E6 9/12 Attestation de stage 13 Liste de contrôle pendant le stage 14 APRÈS VOTRE STAGE Évaluation Questionnaire Entreprise (dossiers GED) 15 Questionnaire logement (dossiers GED) 16 Questionnaire Région (en

problématiques actuelles 3. Description des missions que j’ai effectuées a. Les missions diverses b. La communication interne II. Intérêt et stratégie de la communication interne 1. Les enjeux de la communication interne a. Un outil d’information b. Un outil de motivation 2. Les limites de la communication interne a. La perte de confiance b. L’incompréhension 3. La communication interne chez SEB a. Constat actuel b. Les solutions apportées et préconisations Conclusion Bibliographie/Web

comptes rendus de visites manuscrits dans ce modèle informatique pour les envoyer à GdF qui les valide par la suite, sauf s’ils ne sont pas d’accord (fautes de frappe, problèmes de surfaces ou de typologies,…). 18 Sachant que GdF possède une charte qui spécifie le ratio m²/poste de travail certains sites ne respectent pas ce ratio et nous le spécifions dans le compte rendu. 2.1.4 Création « d’annexes 3 » (cf. annexe 4) Suite à cela nous avons créé les « annexes 3 » qui donnent le montant

Fiche révision 1. Analyse situation de communication * Enjeux communication interpersonnelle Enjeux identitaire : Chaque acteur va se positionner dans une relation et tenter de transmettre l’image qu’il souhaite donner ex : sérieux, sympathique Enjeux territoriaux : Chaque participant dévoile une partie de sa personnalité mais va défendre, protéger son espace personnel ex : le manager s’enferme dans son bureau pour travailler l’Ag sait qu’elle ne doit pas le déranger. Enjeux relationnels :

salle d’examen (1) avant la fin de la 2ème heure des épreuves, (2) avant la fin de l’épreuve. EPREUVES ORALES ET PRATIQUES Expression en Langues Vivantes Etrangères A et B (obligatoire et facultative) Du 20 mai au 23 mai 2014 E4-Communication Professionnelle en Français et Langue Etrangère Du 10 au 13 juin 2014 E6-Action Professionnelle Du 2 au 5 juin 2014 Module de Spécialisation (facultative) Le 13 mai 2014 Lycée Ozenne 9 rue Merly 31070 Toulouse Cedex REMISE

............................................................................. …31 Introduction 31 1.Conception Graphique .......................................................................................................... 31 1.1.1.Synopsis ....................................................................................................................... 31 1.2.Charte graphique ........................................................................................................... 32

Chapitre 1 : La Communication Institutionnelle (Corporate) Introduction La communication corporate consiste pour l’entreprise à communiquer sur ses valeurs, ses engagements, auprès de différentes cibles. Elle est la base de toute la communication de l’entreprise. Communication produit Communication marque Communication institutionnelle I. Domaines de la communication corporate A. Les Cibles * Cibles Externes : Toutes les cibles externes à l’entreprise. * Communauté

L’USINE S’AFFICHE La communication visuelle au service du progrès Éditions d’organisation 1, rue Thenard 75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com Le code de la propriété intellectuelle du 1“‘ juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement, provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des

faudra mener vos campagnes de communication : «  1. Distribution de flyers, 2. Collage d’affiches, 3. Tenue de stands d’information / préventes 4. L’accueil des artistes,  » Le jour venu, quand il s’agira d’occuper tous les postes indispensables au bon déroulement du festival. L’organisation par pôles d’activités ayant fait ses preuves, proposez à des individus motivés, fiables et compétents des postes clés tels que la programmation artistique, la communication, l’administration. Autour

l’autorité préfectorale n’ont compétence pour fournir aux exploitants une telle signalétique sous forme de vignette. La production de celle-ci est donc libre : chacun des exploitants peut se rendre, avec l’annexe I dudit arrêté (qui constitue la charte graphique de la vignette), chez n’importe quel imprimeur pour faire réaliser celle-ci, laquelle peut être dupliquée au besoin selon le nombre de véhicules utilisés. Il est rappelé que cette signalétique doit être retirée ou occultée si le véhicule est