Fiche De Présentation Renault

Charte de non-plagiat 3 Remerciements 3 Introduction 4 1. Présentation de l’entreprise 5  Historique de l’entreprise 5  Activités, principaux produits, taille et organigrammes 6 Dalkia / Dalkia France – Une première segmentation géographique 6 Dalkia en région – Une seconde segmentation par marché 7 Dalkia Ile-de-France 7 2. OBJECTIFS DU STAGE 11  Présentation des objectifs du stage 11  Présentation de l’environnement de travail et description du poste occupé 11

BILAN SOCIAL RENAULT s.a.s. ANNéE 2011 bilan social 2011 renault s.a.s. en 2011, Renault a lancé son plan stratégique Renault 2016 – Drive the change. Sa réussite repose en tout premier lieu sur la mobilisation, la motivation et les compétences de l’ensemble des femmes et des hommes du Groupe. c’est dans cette perspective que les Ressources Humaines ont déployé en 2011 le plan together Drive the change –  l’accompagnement humain du plan stratégique. Son objectif est double : soutenir la

............................................................................................... 1 Chapitre I : L’organisme d’Accueil ....................................................................................................... 2 I. Présentation de l’organisme d’accueil : ...................................................................................... 2 1. Historique ................................................................................................................

1 Qu’est-ce qu’une base de données ? 2 Évolution des bases de données et de leur utilisation 3 Systèmes de gestion de bases de données 4 Étapes de la conception des bases de données 5 « Métiers » des bases de données 6 Plan de l’ouvrage 7 Présentation de la BD exemple Exercices 1 2 4 13 17 19 20 20 22 Chapitre 2 • Analyse du monde réel 1 Démarche d’analyse 2 Modélisation par le modèle entité-association 3 Remise en cause et évolution du modèle 4 Représentation avec UML Exercices

recommandation) Validation du projet : pour convaincre le donneur d'ordre (annonceur) de la qualité de la proposition (cohérence de la « recommandation » entre problèmes/solution, maîtrise de l'argumentation des propositions, soigner les outils de présentation « book » ou PréAO...) Adhésion au projet : pour maîtriser le contact, les relations et l'information auprès de l'équipe de projet, des partenaires, des prestataires. Assumer les responsabilités : pour la prise en compte des coûts,

fondamentaux de la rédaction d’un journal. Mademoiselle Goset Sophie, attachée de presse, avec laquelle j’ai partagé un bureau. Madame Lazagne Nadine, gestionnaire administratif et financier. Madame Renault Carine, chargée de projets. 2 Sommaire I. Remerciements II. Sommaire III. Introduction IV. Présentation de l’agence V. Organigramme de l’équipe VI. Description des missions réalisées VII. Ressenti personnel durant le stage VIII. Conclusion IX. Annexes P. 2 P. 3 P. 4 P. 5 P. 7 P. 8 P. 20 P. 23 P

Technicien Spécialisé en Commerce 1 www.dimaista.c.la SOMMAIRE Présentation du module Résumé de théorie λ L ANALYSE DE L ENVIRONNEMENT : 1 l analyse du macro-environnement 2 l analyse du micro-environnement 3- le diagnostic interne λ LE PRODUIT : 1 La notion de produit 1-1 : Les différents niveaux du produit 1-2 : La classification des produits 1-2-1 : La classification des produits par nature 1-2-2 : La classification des produits par destination 1-2-3 : La classification des produits par

Localisation Page 10 4°/_ Les 4 divisions Page 11 5°/_ LA DMI (Direction des Marchés Industriels) Page 15 B/ Ma mission au sein de la Direction des Marchés Industriels de Veolia environnement : Page 17 1°/_ La mission : Page 18 2°/_ présentation des outils informatiques : Page 19 3°/_ Les résultats obtenus : Page 26 C/ Rapport d’étonnement : Page 33 1°/_ Ce que j’ai appris. Page 33 2°/_ Ce qui m’a surpris. Page 33 D/ Conclusion : Page 34 E/ Annexes : Page 35

le secteur automobile Marocain et présentation de l’étude de cas : Kia et Hyundai………………………...58 Section 1 : Aperçu général sur le secteur automobile Marocain………………58 I. Historique…………………………………………………………...59 II. Les performances du secteur automobile marocain…………………...61 III. L’évolution du secteur automobile marocain…………………………62 IV. L’analyse SWOT du secteur automobile marocain…………………....63 Section 2 : Présentation de Kia et Hyundai……………………………………65

entreprises : exemples d’actions ou de prévention contre le stress 50 • Exemples de PME 50 • Exemples de grandes entreprises : 53 ¾ FRANCE TELECOM/ORANGE 53 ¾ RENAULT 55 III. Expertise 60 III-A/ Expertise en entreprise : L’observatoire du stress 60 • Exemples d’observatoires du stress : 61 ¾ FRANCE TELECOM 61 ¾ RENAULT 62 III-B/ Expertise institutionnelle 64 • Enquêtes sur les conditions de travail : 65 ¾ Enquêtes COI : « Changements Organisationnels et Informatisation » 65