Fiche De Synthèse Tpe Handicap

fin Evolution toutes branches professionnelles confondues L’évolution générale de l'emploi, toutes branches professionnelles confondues (donc quel que soit le service d’inspection du travail compétent) est décrite par la Dares dans premières synthèses de juillet 2005 : « En 2004, l’emploi amorce sa reprise » (n°27.2). Engagée à l’automne 2003, la reprise économique s’est confirmée trimestre après trimestre jusqu’à l’été 2004. Le PIB augmente nettement, de 2,1% (données corrigées des variations

TABLEAUX DE SYNTHESE 117 117 118 122 2. RAPPORT DE GESTION 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. FAITS MARQUANTS ANALYSE DES COMPTES PERSPECTIVES 2012 FACTEURS DE RISQUES SOCIETE MERE TABLE DE CONCORDANCE DU RAPPORT DE GESTION 23 23 5.1.2. ANNEXE AUX COMPTES CONSOLIDES 5.1.3. RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES SUR LES COMPTES CONSOLIDES 165 166 23 30 32 37 37 5.1.4. ORGANIGRAMME SIMPLIFIE AU 31/10/11 5.2. COMPTES SOCIAUX 168 168 173 5.2.1. TABLEAUX DE SYNTHESE 5.2.2. ANNEXE

Philippe Leroy, Mich el Magras, Jean-Jacques Mirassou, Ay meri d e Mon tesqu iou , Robert Nav arro, Philipp e Pau l, Jean -Pierre Plan cad e, Jean -Pierre Sueu r, Yann ick Vaugrenard, René Vestri et André Villiers . –3– SOMMAIRE Pages SYNTHÈSE ................................................................................................................................... 7 INTRODUCTION .................................................................................................

dirigeants, les EPE subissent la persistance d’ingérence permanente des tutelles directes et indirectes ; Les décisions les plus importantes devant engager leur avenir, étant soumises systématiquement à l’accord préalable du CNP. Il s’agit là d’un handicap de taille pour les entreprises publiques insérées de plus en plus dans un environnement mondialisé où la « démocratie des entreprises »(stocks options, participation des travailleurs au capital social,…) devient désormais une réalité.[ Cread n° 61-2002]

salarié a le droit d’être traité comme les autres quel que soit son sexe, son âge, ses opinions politiques ou religieuses, son handicap. Prolongement Cette question sur la discrimination peut être le moment pour parler de la discrimination à l’embauche des personnes handicapées. Le professeur pourra rappeler la législation française sur l’embauche des handicapés (loi handicap du 11 février 2005) et des amendes encourues pour les entreprises ne respectant pas la législation. La question peut aussi

bonnes compétences – de voir ses dépenses de formation augmenter ; – de devoir faire appel à l’intérim de plus en plus fréquemment ; – de baisser la qualité de sa production ; – d’augmenter l’insatisfaction de ses clients. En un mot, d’avoir un handicap sur le marché du travail par rapport à ses concurrents. Renforcer son attractivité consiste à élaborer une marque d’employeur pour valoriser ses pratiques de management des ressources humaines aussi bien en interne, pour les salariés en poste

d’emploi situées dans un couloir s’étendant de la zone d’emploi de Pauillac en Gironde à celle de Villeneuve-surLot en Lot-et-Garonne et Sarlat-la-Canéda en Dordogne sont particulièrement concernées. Quatre d’entre elles cumulent un ensemble de handicaps : relative stagnation de l’emploi, qualification moindre et vieillissement plus accentué de la population. FR 3 FR Comme les autres régions françaises, l’Aquitaine est concernée par la pauvreté Le taux de risque de pauvreté s’élève à 12,9 %

durites 3. Les caoutchoucs à usages très spéciaux : Ils ont d’excellentes tenues thermiques et chimiques, et ils représentent plus de 5 % de la consommation totale. Applications dans l’automobile : fils d’allumage, bagues d’étanchéité. TABLEAU DE SYNTHESE DES CAOUTCHOUCS Page 4 (SOURCE : SNCP) Les deux premières familles de caoutchouc représentent 94% de la consommation. La troisième famille regroupe les élastomères à hautes performances thermiques et/ou chimiques indispensables et sont

réseau bancaire et sa grande capacité à capter l‟épargne des migrants, ce qui explique comment les virements bancaires demeurent le moyen privilégié des "transférants". Aujourd‟hui, le manque de statistiques officielles et fiables constitue un sérieux handicap pour l‟analyse et il serait très souhaitable que l‟Office des Changes reprenne la fourniture de ces informations précieuses. Dans la terminologie professionnelle des transferts internationaux on distingue trois modes opératoires : − Cash-to-Cash

que les thématiques du développement durable sont l’occasion de multiples débats de sociétés, à toutes les échelles, du global au local (voire familial), quant à la mise en application des principes globaux. Éventuellement poursuivis en ECJS (ou en TPE en classe de 1re), ces débats évitent une présentation figée et schématique (les «  pro  », les « contre ») pour laisser les élèves libres de leur recherche d’arguments, voire d’autres documents. – En complément de l’étude de cas et de sa mise en perspective