Fiche Mission Réunion Commerciale

processus de recrutement a. Élaborez une liste de contrôle des missions qui vous incombent dans ce processus. N° TACHES POINTAGE 1 Définir le besoin de recrutement sur le formulaire DOCRHre01  2 Concevoir la fiche de poste en collaboration avec la DRH (DOCRHre02)  3 Définir le profil de poste (DOCRHre03)  4 Rédiger l’offre d’emploi à fournir à la DRH  5 Définir les critères de présélection des candidatures avec la DRH  6 Concevoir une fiche pour l’entretien des candidats présélectionnés  7 Gérer

[pic] CASILE Laura Marketing RAPPORT DE STAGE PROMOTION 2008 MANAGER COMMERCIAL FONCTION : ATTACHEE COMMERCIALE, Chef de PUBLICITE POSTE OCCUPE DU 17 SEPTEMBRE 2007 AU 31 JUILLET 2008 JOURNAL LA LIBERTE TUTEUR : YVES STEVINOU, DIRECTEUR DELEGUE SOMMAIRE I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ET DE SON SECTEUR 1. Présentation du journal la Liberté 2. Situation économique et démographique de la ville de Montbrison 3. La presse quotidienne régionale 4. Présentation

l’unité commerciale Présentation du Système d’Information Commerciale Fiches d’utilisation du SIC Récapitulatif des missions et activités liées à la relation clientèle Fiches liées à la relation clientèle Récapitulatif des missions liées au management Fiches liées au management Descriptif de l’unité commercial 1 Contexte géographique 1.1 La zone de chalandise Les courbes sont des courbes isochroniques, elles sont situées à 10, 15 et 30 minutes de l’unité commerciale, respectivement

- déroulement des épreuves écrites Afin d’éviter les risques de fraude, il est impérativement demandé d’interdire aux candidats la sortie des salles d’examen avant la fin de la 1ère heure de l’épreuve de management et gestion d'activités commerciales et avant la fin de la 2ème heure des épreuves de culture générale et expression, et d’économie-droit. Il conviendra également de proscrire toute utilisation de moyens de télécommunication (téléphones portables, etc.) pendant la durée des épreuves

Session 2010 | |FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE | |ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE |FICHE DE SITUATION N°: | |Nom et prénom du candidat : DUVERT Aurore

différenciation auprès de son public cible. 1.1 L'environnement commercial L’évaluation de l’environnement commercial découle du diagnostic du macro environnement, du secteur d’activité que nous synthétisons comme dans le tableau suivant : Tableau N°1 : Évaluation d’environnement commercial (le macro environnement) L’environnement commercial | Evaluation du macro environnement | | Faible | Moyen

Mission professionnelle en entreprise – MPE Page 1 Chèr(e) Apprenant(e), En fin de Bachelor 3 de l’IFAG, vous avez à accomplir une « Mission Professionnelle en Entreprise » de 60 jours minimum (période d’avril à septembre) pour les apprenants initiaux, la finalisation de l’alternance pour les apprenants alternants et une présentation d’un Business Plan pour les apprenants inscrits sur le parcours « Entrepreneur ». Pendant cette période en entreprise, vous allez acquérir une expérience professionnelle

PONCTUELLE Fiche BILAN n°3 STAGIAIRE : Nom : Prénom(s) : Anaïs UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : I Adresse : . . Intitulé de la mission : Dynamiser l’offre de produits et de service  Période : MARS 2014 Compétences mises en oeuvre Savoirs associes mobilises C12 Organiser le travail S41 Les bases de la mercatique C21 Assurer le fonctionnement de l’UC S421 La relation commerciale et son contexte C41 Vendre S422 La relation commerciale et le marché

 FORME C.C.F. Fiche BILAN n°1 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE : Nom : Prénom : UNITE COMMERCIALE : Célio* Raison sociale : Commerce d’habillement au détail Adresse : Intitulé de la mission : Préparation et implantation des ventes privées et des soldes d’hiver 2013 Période : du 29 décembre au 17 janvier 2013 Compétences mises en oeuvre

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