Fiche Oral Gestion Relation Client Fournisseur

et fonctionnements du service de l’hébergement de l’hôtel Mariador Palace ……………………………………………………………………. 36 III.1 : Présentation du service ………………………………………………… 36 III.2: Prospection de la Clientèle………………………….. …………………………38 III.3 : Analyse de gestion d’exploitation de l’hébergement………………………… .40 Chapitre IV : Critiques et suggestions…………………………………………….41 IV-1 : Critiques ……………………………………………………………………… 41 IV-2 : Suggestions …………………………………………………………………. 42 Conclusion……………………………………………………………………………45

Groupe Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des entreprises Centre de Casablanca Mémoire de fin d’études Option : Audit - Contrôle de Gestion « AUDIT INTERNE DE LA FONCTION "COMMERCIALE & LOGISTIQUE " ET DE LA FONCTION "ACHATS ET APPROVISIONNEMENT ": CAS DE LA SMAH Rédigé par : DIALLO Mamadou Aliou Encadré par : Mr FAKIR El Mehdi Année universitaire : 2013-2014 » Dédicace A mes très chers parents Je vous dédie ce travail pour vous exprimer mes sentiments chaleureux pour tous

comptable, juridique, fiscal, de gestion et de la pratique des affaires d’une manière générale 6 Prof. K. EL MENZHI Norme 111,…l’indépendance Être indépendant Paraître indépendant Objectif (attitude impartiale) Intègre (garantir la confiance) L’indépendance s’apprécie à la fois par rapport à un comportement et à un état d’esprit.  Pas de participation significative au capital  Pas de relations financières  Faire attention aux relations familiales ou personnelles

hôtellerie et restauration : un cours de langue moderne à raison de - 4 périodes/semaine en 5ème - 4 périodes/semaine en 6ème / 8 Langues Modernes – Technique de qualification – 2ème et 3ème degrés Secteur “ Economie ” / 2ème degré TQ gestion / secrétariat – tourisme : un cours de - Langue Moderne 1 à raison de 3 périodes/semaine - Langue Moderne 2 à raison de 3 périodes/semaine 3ème degré TQ - technicien de bureau: de 6 à 8 p/s réparties sur Langue Moderne 1 et Langue Moderne 2 - agent

................................................................ 56 2.4. REVISION DU BUDGET ..................................................................................................................... 60 CHAPITRE III : - PROCEDURES DE GESTION DU COURRIER ................................................................. 61 3.1.1 PRESENTATION DE LA FONCTION ............................................................................................... 62 3.1.2 TRAITEMENT DU COURRIER AU

Immobilier et Hôtelier. Fiche d’Identité Raison sociale : Crédit Immobilier et Hôtelier Logo de la banque Le slogan de la banque « Bâtir l’avenir » Siège social 187, Avenue HassanII, Casablanca Activité Banque Forme juridique Société anonyme Date de création 1920 Capital social 2 280 693 000 Le téléphone Le fax Site web 05 37 85 04 35/50 05 37 85 04 64 www.cih.ma info-client@cih.co.ma b) L’historique du CIH : Une Histoire marquée par des dates importantes : 4mailto:info-client@cih.co.mahttp://www

déjà effectués, nous avons élaboré selon les exigences de la norme ISO22000 : La mise en oeuvre des programmes préalables L’étude de la chaîne de fabrication selon la démarche HACCP La rédaction des procédures et la documentation relative à la gestion du système de management de la sécurité des aliments SMSA La rédaction d’un manuel comportant les différentes actions entreprises pour instaurer un système de management de la sécurité des aliments selon les exigences de la norme ISO22000. Mots

145*210 — 12,5 mm Jean Margerand Florence Gillet-Goinard Manager la qualité pour la première fois J J J J construire pas à pas votre système qualité ; mettre en place une approche processus orientée client ; mesurer et améliorer la satisfaction de vos clients ; assurer la conformité de vos produits ou services ; réussir une certification ISO 9001 V2000. Simple et opérationnel, à l’aide d’exemples, de quiz et de fiches synthèse, ce guide vous présente méthodiquement les étapes clés de toute démarche

de l’administration territoriale ne vaut pas recrutement. Le lauréat à ce type de concours est inscrit sur une liste d’aptitude (au niveau national). Le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et les centres départementaux de gestion de la fonction publique territoriale (CDG) publient les vacances de postes et organisent des « bourses d’emploi ». Ainsi, pour trouver un poste, il faut démarcher les employeurs comme dans le secteur privé, savoir convaincre, grâce à un bon stage

professionnelles en esthétique/ cosmétique - parfumerie Aide à la rédaction de la situation d’évaluation 2- CAP ECP Généralités EP1 Techniques esthétiques Grille d’évaluation des techniques esthétiques de soins visage Grille d’évaluation de la fiche Observation / Conseils Grille d’évaluation beauté des pieds Grille d’évaluation maquillage EP2 Vente de produits et de prestations de service Consignes pour le rapport professionnel Évaluation vente de produits et de prestation de service 1 Académie