Fiche Pratique De Droit De Travail Marocain

de »Adiama » pour son accueil chaleureux. A mon ami «El Moustafa Bouassaba » pour l’intention d’avoir me soutenu dans toutes les étapes de mon rapport. A mes camarades et mes formateurs et toutes personnes de l’institut hôtelier. Je dédie ce travail. Qui vous aime Brahim elmansour A titre de gratitude et de reconnaissance, je tiens a apporter mes vifs remerciement et l’expression de mes sentiments

Royal Air Maroc est la principale compagnie aérienne marocaine et la deuxième en Afrique après South Africain Airways. Royal Air Maroc est actuellement une compagnie de droit privé (SA d’économie mixte) au capital de 1.583.274 .300 MAD .Ce capital est détenu à 94,39% par l’Etat Marocain 3,97% par Air France, 1,32% par Iberia et le reste (0,32%) par des actionnaires privés. Royal Air Maroc (RAM) est l’une des plus anciennes entreprises marocaines, crée en 1946 sous le titre de « Société Air Atlas

Managment interculturel : les entreprises françaises implantées au Maroc Sommaire I) Les différences culturelles 4 A) Définition de la culture 4 B) La culture française 8 C) La culture marocaine 9 II) L’implication des valeurs culturelles sur les styles de management 11 A) En France 11 1°- Les caractéristiques managériales 11 2°- Exemples concrets 13 B) Au Maroc 16 1°- Les caractéristiques managériales 16 2°- Exemples concrets 18 III) Applications concrètes

du Maroc 2009 - 2010 Rapport de stage : Réalisé par : Bentaleb Asmaa Encadré par : Mlle Hajar Bendidi Période du stage : du 09 /08 / 2010 au 09 /09 /2010 1 Société Shell du Maroc 2009 - 2010 Remerciements Au terme de ce présent travail, je saisis l’occasion pour témoigner de ma grande reconnaissance envers Mademoiselle HAJAR BENDIDI qui m’a généreusement assistée et orientée durant toute ma période de stage. Je tiens également à exprimer mes remerciements à toutes les personnes

Master IAPI Années 2007/2008 [pic] Dossier présenté par Othmane JELLOUL Master « Ingénierie d’Affaires et Projets Internationaux » Dédicaces Je dédie ce travail à : ➢ Mes Parents, Je ne vous remercierai jamais assez pour tous les efforts et les sacrifices que vous avez faits pour m’aider et me soutenir durant toute ma vie, et je tiens à ce que vous sachiez que vous êtes les personnes les plus chères à monnos cœurs

Réalisé par : EL’HAILA Aniss 2013 Dédicace  Remerciement  Introduction  La Première Partie : I. La comptabilité : II. Les états de synthèse du plan comptable Marocain : III. Identification du fiduciaire : 1. Le rôle du fiduciaire : IV. Présentation du fiduciaire « FGC CONSEIL -SARL » : 1. Historique : 2. La fiche technique : 3. Les missions principales du fiduciaire : 4. La structure organisationnelle du fiduciaire La Deuxième Partie : I. Les travaux effectués : 5. Le classement

STOCKS AU SEIN DE LAFARGE MEKNES ……………………………….26 TROISIEME PARTIE : BILAN DES TRAVAUX REALISES DURANT CE STAGE I. Opérations quotidiennes de gestion de stock…...…30 II. Présentation de sujet de recherche……………...…30 III. Présentation du résultat du travail réalisé ………....30 CONCLUSION……………………………………………….31 ANNEXES……………………………………………………32 A.HAMIMID 1 ENCGT Stage d’application LAFARGE Meknès Remerciements En premier lieu, nous tenons à remercier le chargé du département gestion des ressources humaines

AU SEIN DE LAFARGE MEKNES……………………………….26 TROISIEME PARTIE : BILAN DES TRAVAUX REALISES DURANT CE STAGE I. Opérations quotidiennes de gestion de stock…...…30 II. Présentation de sujet de recherche……………...…30 III. Présentation du résultat du travail réalisé………....30 CONCLUSION……………………………………………….31 ANNEXES……………………………………………………32 A.HAMIMID 1 ENCGT Stage d’application LAFARGE Meknès Remerciements En premier lieu, nous tenons à remercier le chargé du département gestion des ressources

A ceux qui nous ont appris que la vie est une récompense de DIEU : nos très chers parents. A notre encadrant Mr Abdeljalil RIAHI, et a tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail. Qu'ils trouvent ici tous l'expression de notre profonde reconnaissance et nos immenses remerciements. Sommaire Introduction Partie I : Les partenariats économiques entre

portuaires du Jorf Lasfar L’Office Chérifien des Phosphates(OCP) Jorf Lasfar Energy Company (JLEC) 4) Historique sur la création de SODEP La réforme portuaire La scission de L’ODEP en deux entités SODEP Fiche technique de Marsa Maroc 5) SODEP devient MARSA MAROC L’organigramme de la société Activités et missions des différentes divisions 6) les produits et les charges de MARSA MAROC 7) Les divers services offerts par Marsa Maroc 8) les projets et