Fiche Pratique De Droit De Travail Marocain

UNIVERSITE CADI AYYADÉCOLE SUPERIEURE DE TECHNOLOGIE -SafiDÉPARTEMENT : TECHNIQUES DE MANAGEMENT Filière : Techniques de ManagementRapport de stage fin de formationTravail réalisé par : Travail encadré par :BELAABDA IKRAM CHARIF LOUBNAAnnée universitaire : 2022/2023RemerciementJe tiens tout d’abord à remercier Dieu de m'avoir donné le désir d'avancer et de surmonter tout obstacle,

[pic] Nous tenons avant tout à remercier ❖ Mr Aziz Amjahed et Mme Lamiaa elouaamari pour sa vaillante sympathie ; ses directives et ses précieux conseils dont-il nous a fait bénéficier pour l'accomplissement de ce travail et leur collaboration durant ce stage. ❖ Mes remerciements les plus sincères à toutes les personnes qui auront contribué de près ou de loin à L’élaboration de ce modeste rapport. . [pic] Nous

Tableau 2: Bordereau de versement ................................................................................ 44 Tableau 3: Répartition des tâches de numérisation des dossiers ....................................... 48 Tableau 4: La répartition des droits et des autorisations (Alfresco) ................................. 63 Liste des figures : Figure 1: Répartition des interrogés par statuts fonctionnels ............................................ 23 Figure 2: Locaux de conservation et de stockage

Introduction générale Projets, contrôles continus, exposés, tels sont les moyens habituels par lesquels tout étudiant met à jour ses connaissances académiques. Cependant ces pratiques ne sont évidemment pas suffisantes pour nous, en tant qu’étudiants, exposés -dans le futur- à affronter les exigences du marché de travail. Ainsi, parait indispensable d’exercer une période de stage afin d’approfondir nos connaissances théoriques et développer notre épanouissement personnel en matière de communication

assortiment de produits. Elle est devenue, l’un des faits marquants de l‘univers économique marocain. Les franchises d’habillement se positionnent en leader sur le marché de la franchise; En effet, la réussite de ces franchises dépend énormément de l’organisation, de la formation du personnel, de la formation aux techniques de vente et aux techniques de management pour le franchisé et son équipe. Ce travail donne une vue générale sur l’évolution de la franchise au Maroc. Il présente ensuite une

2. Causes de l’absentéisme 3. Conséquences et coûts de l’absentéisme II. Présentation de l’entreprise d’accueil : PALAIS DES ROSES...........................................................................14 PARTIE PRATIQUE:……………………………………………..16 I. Présentation du module référentiel…………………...…17 1. Terrain d’études 2. Recueille des données qualitatives et quantitatives 3. Exploitation des données

d’Attijariwafa Bank Mme Meryem CHAMI, qui ont bien voulu me suivre tout long de ce travail, et pour les judicieux conseils qu'ils m'ont prodigués. Qu'ils trouvent ici, l'expression de toute ma gratitude. Je remercie aussi tous les responsables achats des banques confrères qui ont répondu favorablement au questionnaire, nous permettant ainsi d’acquérir une vision des pratiques actuellement mises en place au sein des banques marocaines en terme d’achats. Enfin j'adresse mes remerciement à tout le corps professoral

ou sortant de son territoire. Rome avait, un peu plus tard, institué un droit qui était perçu sur toute marchandise se vendait à la ville. Avec l’apparition des Etats-Nations, la douane a été mise au service d’une politique de protection des activités manufacturières. A partir du Xème siècle, pour le monde musulman et le XIII siècle en Europe, apparurent les premiers restrictions à l’exportation au même moment que des droits frappant les importations furent établis. Au Maroc, dès la fin du IXème

l’ensemble des opérateurs quels que soient les régimes douaniers usités dans le cadre de l’exercice de leur activité. A cette fin, des réaménagements ont été introduits au niveau de la procédure d’agrément. Le document en annexe retrace les modalités pratiques nouvellement instaurées. Ces mesures prennent effet à compter du 1er février 2008. Sont abrogées, en conséquence, les dispositions de la circulaire 4988/ 312 du 16/02/2006. Toute difficulté en la matière sera portée à la connaissance de l’administration

DEDICACES J’ai le plaisir de dédier ce travail A mes très chers parents : Les êtres les plus chers du monde, pour qui j’exprime mon grand amour et mes respects les plus dévoués pour leur sacrifice et leur amour. A mes frères Je vous dédie ce travail en témoignage des liens solides et intimes qui nous réunissons. A tous mes fidèles amis Puisse ce travail vous exprime mes souhaits de succès, et mes sincères sentiments envers vous. Remerciement