Fiche Revision Croissance Economique Mondialisation Et Mutation

d’audit peut donner à l’audit interne efficacité et indépendance, tout en facilitant un champ d’investigation le plus large qui soit. L’audit interne est une fonction en perpétuelle évolution, au rythme des besoins changeants des organisations, et sa mutation n’est pas achevée. En France, si l’audit interne est à présent bien implanté dans les grandes entreprises, l’on observe encore de fortes différences selon les secteurs d’activité. La banque, par exemple, en raison essentiellement de ses caractéristiques

Elle anime des stages, des conférences et des séminaires sur les thèmes du management, de la motivation et de l’identité professionnelle. Son analyse de vingt ans d’expérience en France hexagonale, en Corse et aux Antilles françaises, en milieu économique et social, propose une approche favorable à la compréhension et à la réussite des enjeux du 21e siècle. © AFNOR 2010 Couverture : création AFNOR Éditions – Crédit photo © Fotolia ISBN 978-2-12-465244-0 Toute reproduction ou représentation intégrale

13 3) L’environnement.................................................................................. p. 16 a. Démographique .......................................................................... p. 16 b. Economique ................................................................................ p. 16 c. Socioculturel .............................................................................. p. 16 Les quatre éléments ............................

....................................................................................................15 Section VI. -Du licenciement pour motifs technologiques,...................................................................16 structurels ou économiques et de la fermeture des entreprises ..........................................................16 Section VII. -Du certificat de travail......................................................................................................18 Section

..................................................................................................15 Section VI. -Du licenciement pour motifs technologiques,...................................................................16 structurels ou économiques et de la fermeture des entreprises ..........................................................16 Section VII. -Du certificat de travail......................................................................................................18 Section

..................................................................................................15 Section VI. -Du licenciement pour motifs technologiques,...................................................................16 structurels ou économiques et de la fermeture des entreprises ..........................................................16 Section VII. -Du certificat de travail......................................................................................................18 Section

interne répond à des attentes réelles de l’entreprise marocaine. A l’heure de la mondialisation, des privatisations, des mises à niveau et des restructurations des entreprises et des groupes, de l’assainissement du secteur public,… l’utilité de l’audit est de plus en plus évidente. La réussite, voire la survie de l’entreprise marocaine dépend de son aptitude à l’intégrer la rapidité et la complexité de ces mutations ; par la qualité d’anticipation et le degré de réactivité de ses managers, aussi

..................................................................................................15 Section VI. -Du licenciement pour motifs technologiques,...................................................................16 structurels ou économiques et de la fermeture des entreprises ..........................................................16 Section VII. -Du certificat de travail......................................................................................................18 Section

..................................................................................................15 Section VI. -Du licenciement pour motifs technologiques,...................................................................16 structurels ou économiques et de la fermeture des entreprises ..........................................................16 Section VII. -Du certificat de travail......................................................................................................18 Section

..................................................................................................15 Section VI. -Du licenciement pour motifs technologiques,...................................................................16 structurels ou économiques et de la fermeture des entreprises ..........................................................16 Section VII. -Du certificat de travail......................................................................................................18 Section