Fiche Synthese Tpe Developpement Durable

rivières de l’ouest Bretagne, mais plus préoccupante à l’est et sur certaines nappes souterraines. La dépollution des rejets industriels est un des axes majeurs du 9ème programme de l’agence de l’eau Loire-Bretagne, qui s’applique à concilier le développement économique des territoires avec la préservation du patrimoine aquatique. L’industrie s’attache à utiliser de façon économe l’eau nécessaire à la fabrication de ses produits, à réduire ses rejets, à mettre en œuvre des investissements parfois onéreux

2006 pour les importations et 77% pour les exportations. Quant au taux d’ouverture, il est passé de 44% en 2000 à 55% en 2006. Eu égard à sa capacité à générer de la richesse et des emplois, la PME se trouve au centre des stratégies de développement de l’économie marocaine. Le tissu productif national est constitué à hauteur de 95% de PME[1]. Elles génèrent 46% de l’emploi et 28% du PIB. Elles sont présentes dans tous les secteurs d’activité économique (industrie, artisanat, BTP, commerce

processus de gestion 1.Le rôle du processus de gestion Le développement des nouvelles technologies au sein des organisations favorise une organisation du travail ; Le processus de gestion a pour objectif de déterminer l’ordonnancement des différentes tâches et assurer leur coordination afin de réaliser l’objectif fixé. Dans l’entreprise il s’agit généralement de produire un bien ou un service afin de satisfaire les clients. Une synthèse des notions que vous devez connaître. Ce support pourra vous

COMPTABILITE GENERALE ____________________________________________________________ _______________ Richard G. SINSIN Administrateur en Gestion des Entreprises Expert en Economie d'Entreprise à la Cellule d'Analyse des Politiques de développement de l'Assemblée Nationale (CAPAN) 071 BP 122 Cotonou / Téléphone 20 22 68 24 – 90 94 32 11- 95 36 86 94. E. mail: singeorges@yahoo.fr SYLLABUS Généralement, les professionnels de la comptabilité et de la finance ont un langage ponctué de

réserve)   Le nombre de salariés est représenté par le personnel employé par la société. Les entreprises sont fondamentalement classées à partir de ces paramètres.   La réglementation française distingue : -          les très petites entreprises (TPE) de moins de 10 salariés -          les petites et les moyennes entreprises (PME) de 10 à 249 salariés -          les entreprises de taille intermédiaire (ETI) de 250 à 4999 salariés -          les grandes entreprises (GE) de plus de 5000 salariés

- M. Mohammed AMEUR - M. Nabil Kharroubi Secrétaire Général de l’Aménagement du Territoire de l’Eau et de l’Environnement Directeur du Centre Régional d’Investissement de la région de RabatSalé-Zemmour-Zaêr Consultante internationale en développement régional, gestion et planification auprès du bureau d’études Stratégia, coach certifié Docteur en sciences de gestion ; professeur à l’ISCAE Suffragants - Mme Francine BRASSARD - M. Abdelhay BENABDELHADI DEDIDACES Mourad AMIL

rassemble 6 Syndicats Professionnels regroupe 500 Entreprises ƒ Conduite et maintenance des équipements de chauffage et de climatisation et exploitation de l’énergie dans le bâtiment : de l’installation centralisée à l’équipement individuel. ƒ Développement et gestion des réseaux de chaleur et de froid. ƒ Production locale d’énergie. ƒ Valorisation déchets. énergétique des SYNDICAT NATIONAL DU CHAUFFAGE URBAIN ET DE LA CLIMATISATION URBAINE SYNDICAT NATIONAL DE L’EXPLOITATION CLIMATIQUE ET DE

qui m’ont soutenu en permanence et qui ont toujours cru en moi, à qui j’adresse mes sincères remerciements. Sommaire INTRODUCTION ...........................................................................................................7 UN DEVELOPPEMENT COMMUN ...........................................................................9 1. Une nouvelle approche ...........................................................................................9 2. La réalité du terrain .............

Stratégie de partage des connaissances : vers le redéploiement des compétences à travers la coopération ......................................................................... 189 189 193 198 201 VII Guide pour la GPEC Développement des compétences : « la formation tout au long de la vie » .................................................................. 206 Effets de la mondialisation : impact sur l’organisation, contraintes pour le manager, exigences en terme de qualité

recherche, des études et des statistiques Numéro 166 Novembre 2011 EMPLOI DES JEUNES Synthèse des principales données relatives à l’emploi des jeunes et à leur insertion DARES Les documents d’études sont des documents de travail ; à ce titre, ils n’engagent que leurs auteurs et ne représentent pas la position de la DARES Document d’études – Dares – 2011 – L’emploi des jeunes 2 Sommaire Synthèse 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Activité, emploi et chômage des jeunes : comparaisons internationales