Fiches De Révisions Management Des Entreprises Bts

Apprenti : BECQUET Pierre-Emmanuel Entreprise : Schneider Electric Promotion : Génie Industriel 2008/2011 Date de rédaction : Mai 2010 Tuteur pédagogique : Sophie Guillermin Tuteur entreprise : Jacky Farnault Rapport de projet n° 2 SYNTHESE DU PROJET L’entreprise Schneider Electric est spécialisée dans la gestion de l’électricité et des automatismes. Il a été constaté lors du suivi de projets de localisation avec la Turquie, des disfonctionnements au niveau de la gestion de l’information

c. Schéma Ishikawa IV. ------------------------------------------------- Conclusion Introduction * Historique et présentation de la société Charles Jourdan En 1919, Charles Jourdan décide de créer son entreprise du même nom. L’objectif de cette entreprise artisanale, implantée dans la Drôme, est de proposer des chaussures de luxe. Après le crash boursier dans les années 30, la société est assombrie par les nuages de la récession, et ce n’est qu’à la fin de la seconde guerre

finance (7) Les métiers des ressources humaines (9) Les métiers du marketing, de la vente et de la communication (11) II) Présentation des entreprises du forum (16) A) B) C) D) Présentation du groupe Arkea (16) Présentation de Ernst & Young (18) Présentation de PricewaterhouseCooper (19) Présentation du groupe Lactalis (20) III) Les fiches métiers (21) A) B) C) D) E) F) G) H) I) Expert comptable (21) Comptable (23) Commissaire aux comptes (25) Directeur financier (26) Assistant ressources

–LES MÉTIERS SECTEUR DU DE LA DE LA BANQUE– CONSTRUCTION– DES MÉTIERS EN DÉVELOPPEMENT UN DOMAINE À DÉCOUVRIR APEC – Référentiel des métiers cadres du secteur de la banque 1 INTRODUCTION EntrepriseS et cadres de lA Banque p.  8 16 Les acteurs Les évolutions p.  23 les FICHES MÉTIERS 24 25 Cartographie des métiers par famille Cartographie des métiers selon l’expérience 27 29 35 43 49 55 61 67 Les métiers de la vente et de la distribution 73 75 81 Les métiers de traitement

déclaration de TVA 17 2-2-4) La révision comptable 19 3) L’intérêt de faire appel à un cabinet 22 3-1) Un gain de temps conséquent 23 3-2) Des conseils Précieux 23 3-2-1) Conseils juridiques 24 3-2-2) Conseils fiscaux 25 3-2-3) Conseils sociaux 27 Conclusion 29 Bibliographie 30 Table des annexes 31 Introduction Dans le cadre de ma seconde année d’études à l’IUT de Caen, où je prépare un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, j’ai pu

sources, parmi lesquelles des enquêtes (enquête AJE 2005 Enseignants/entreprises, enquête Association Initiatives et Entreprises), des communiqués d’entreprise (Shneider, Total,…) et d’Académie (Plan Académique de Formation, partenariat Education Nationale/MEDEF, table-ronde du forum des métiers d’Angers). Objectifs de l’étude L’objectif premier de la recherche était de mieux connaître le stage d’immersion en entreprise, c’est-à-dire définir en quoi il consiste (définition et déroulement)

découvrir la topographie toutes les choses positives et négatives du métier de géomètre-topographe. Pour cela, je vais d'abord établir mon tableau de compétences, interviewerai un professionnel, puis je ferai des recherches et présenterai une entreprise particulière. Enfin, je répondrai à deux offres d'emploi qui me plaît. 2 III. LE POINT SUR MON PARCOURS Faire le point sur mon parcours me permettra de mettre en avant telle ou telle réalisation en fonction des exigences du métier que

performances du PAMAC I.1- Justification de l’appui du Service d’Appui aux Projets II- GESTION ET COORDINATION DU PROLET II.1- Structures de coordination, de gestion et d’appui á la gestion du projet II.1.1- Comité de pilotage II.1.2- Unité de management du programme II.1.3- Comité de sélection des projets II.1.3.1- Organisation et fonctionnement II.1.3.2- Critères de sélection des projets II.1.3.3- Critères de détermination des enveloppes financières II.1.4- Structures relais II.2- Organisation

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR MAINTENANCE DES SYSTÈMES  Option : systèmes de production  Option : systèmes énergétiques et fluidiques  Option : systèmes éoliens Septembre 2014 BTS Maintenance des systèmes 1 Sommaire ANNEXE I RÉFÉRENTIELS DU DIPLÔME Annexe 1.a Référentiel des activités professionnelles ............................................................... 3 Annexe 1.b Référentiel de certification ................................................................................

économique. Autre cible : les particuliers, avec le développement des services à la personne. Les entreprises de propreté optimisent les techniques, les compétences et l’esprit de service. Pour gagner de nouveaux marchés, elles se diversifient et se spécialisent : autant de créneaux ! L’avenir de la profession passe par un métier à l’image positive où il existe une culture d’entreprise, un réel management des ressources humaines, une offre de base valorisée par des services associés : petite maintenance