Finalité De La Croissance

Chapitre 6 : La création de richesse et le niveau de vie Problématiques : Comment mesurer la richesse produite ? Quelles sont les finalités de la croissance économique ? Quelles sont les comparaisons internationales de niveau de vie ? I) Mesure de la richesse produite 1) La valeur ajoutée La création de richesse au niveau de l’entreprise se mesure à la valeur ajoutée. La valeur ajoutée pour une entreprise est la valeur du produit final = les consommations intermédiaires (ensemble de biens et services

Module 1 : Entreprendre et diriger finalité et évaluer [pic] Caractériser les finalités des entreprises et leur responsabilité sociétale et environnementale [pic] La finalité de l’entreprise correspond à sa raison d’être. Bien entendu, il s’agit avant tout de  satisfaire les besoins du marché en produisant des  biens et des services. Mais cet objectif général n’est pas ) et celui des  dirigeants. En effet, les dirigeants ne recherchent pas systématiquement le profit maximum – ils peuvent rechercher

Mangement stratégique Dr. Mohamed Jallal EL ADNANI Année universitaire 2008-2009 Contenu du cours ■ I- Introduction : Objet de la pensée stratégique ■ Rappels ■ Définitions ■ Démarche stratégique ■ II- Quelques concepts de l’analyse stratégique: ■ Finalités et objectifs de l’entreprise ■ Domaine d’activité stratégique ■ Métier de l’entreprise ■ Facteurs clés de succès ■ III- La segmentation stratégique ■ IV- Le diagnostic stratégique (interne et externe): ■ L’analyse concurrentielle ■ L’analyse technologique

même, les changements technologiques peuvent être déterminants si la firme ne les intègre pas. Ce fut le cas de Leica, positionné sur le métier de la photographie, qui manqua l’avènement du numérique. Enfin, la saturation du marché peut stopper la croissance de la firme et entraîner, à terme, son déclin. 2. La diversification : faire coexister plusieurs métiers À l’opposé de la stratégie de spécialisation, l’entreprise peut choisir la diversification, qui consiste à faire coexister plusieurs métiers

(la mains d'oeuvre), le facteur capital/financier, le facteur capital techniques/immobilisation (machines, équipements), les ressources naturelles (matières premières, électricités, pétroles). -Le savoir faire : Production de biens et services. Sa finalité n'est pas de produire mais de vendre. -Commercialisation sur les marchés. Pour un économiste il y a deux types d'entreprises : l'entreprise industrielle qui produit (comme ci-dessus) et l'entreprise commercial qui se contente d'acheter des biens

Stratégie générale I – Finalité et objectifs de l’entreprise. 1 – Terminologie. On va distinguer finalité / objectifs / stratégies : La finalité est de nature idéologique et générale, on peut l’assimiler à un but. Les objectifs sont les traductions opérationnelles de la finalité. Les stratégies traduisent les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs. Il s’agit d’une hiérarchie, la finalité tout en haut, les objectifs au 2ème niveau et tout en bas, les stratégies

Bulletin officiel n° 13 du 29 mars 2012 Annexe 1 ÉCONOMIE Cycle terminal de la série sciences et technologies du management et de la gestion I. Introduction I.1 Finalités et objectifs L’enseignement de l’économie poursuit un objectif général de compréhension du monde contemporain en ce qui concerne les rapports que les hommes engagent entre eux et avec la nature, dans leurs activités de production, d’échange et de consommation. La connaissance des concepts et des mécanismes économiques, ainsi

d’acquérir ces méthodes de structuration, pour pouvoir les appliquer le jour de l’examen. Questions 1 et 4 : Comment caractériser une organisation? (Rappels du corrigé type devoir 02) La méthode est de vous appuyer sur les critères usuels : Type Statut Finalité (séquence 02) Taille entreprise privée ? entreprise publique ? association ?... entreprise individuelle ? EURL ? SARL ? SA ?... économique ? sociale ? sociétale ? – La taille est donnée par les effectifs (ou éventuellement le CA). – Vous devez en

risques ; – etc. 2     FinalitÉ de l’entreprise et management I.       Finalité et objectifs de l’entreprise A. LA FINALITÉ DE L’ENTREPRISE SELON PETER DRUCKER 1. La satisfaction du client Selon Peter Drucker, « une entreprise ne se définit pas par sa raison sociale, ses statuts ou la législation », elle se définit d’abord par le besoin que le client cherche à satisfaire en acquérant un bien ou un service. L’objet et la mission de toute entreprise, c’est-à-dire sa finalité, est donc la satisfaction

CROISSANCE ET DEVELOPPEMENT A) La croissance n’est pas le développement. La croissance économique = l’augmentation, sur une période donnée, d’un indicateur synthétique de production. Le développement = un processus de transformation des techniques et des structures économiques, politiques et sociales qui engendre le recul de la pauvreté, l’augmentation du niveau de vie (revenu / habitant) et d’éducation, l’allongement de l’espérance de vie. En bref, le développement améliore la qualité