Formation Sage Comptabilité 100

Plan Opérationnel Plan d’investissements Plan de financement Comptes de résultat prévisionnels Moyen terme 2 à 5 ans Budgets REALISATIONS Budget d’investissements Budget de trésorerie Budget D’exploitation Tableau de bord et reporting Comptabilité Contrôle budgétaire Générale Analytique Mastère Spécialisé En Contrôle De Gestion ISCAE Court terme 1 an Résultats estimés J+1 à J+10 Résultats réels J+15 à… - 11 - Conception et Mise en place des Tableaux de Bord de Gestion ___________

................................................ 81 La communication interne selon la taille des cabinets .......... 82 L’existence d’un programme de formation ....................... 82 Les dépenses de formation des cabinets ........................... 83 La nature des formations délivrées ................................ 84 5. La formation ............................................................. 82 5.1. 5.2. 5.3. CINQUIEME PARTIE - LES CABINETS ET LES « OUTILS DU MONDE ENTREPRENEURIAL

maintenance dans les entreprises. Activités de conseil, administration des réseaux, maintenance informatique, administration des sites Internet, formation aux nouveaux outils informatiques. Nature de l’activité : Distribution de produits informatiques (processeurs, ordinateurs, lecteurs…), assistance technique (SAV, assistance téléphonique…), formation (aux divers logiciels des domaines d’applications), installation en entreprise (mise en place du matériel, mise en réseau interne et/ou externe…)

locaux ou avec des distributeurs nationaux Ci-dessous un tableau résumant ainsi les faits marquants : - MAROC TELECOM lance la pose du câble sous marin atlas offshore. 2007 - Lancement d'un nouvel opérateur de la téléphonie mobile: MOBISUD filiale à 100% de MAROC TELECOM. - MAROC TELECOM remporte une licence de téléphonie mobile de 3e génération (3G) 2007 - MAROC TELECOM lance la TV sur ADSL, une première au Maroc, en Afrique et dans le monde arabe. - MAROC TELECOM a obtenu le diplôme « lead of auditor

Personnel et Conduite - Une division Qualité et Réglementation  Une direction Administration et Financière composée de : • Une Division Comptabilité Générale • Une Division Finances et Trésorerie • Un département Informatique • Un Division Affaire Juridiques et Assurances  Une Direction des Ressources Humaine composés de : • Un service Formation et Communication Interne • Une Division Administration du Personnel • Une Division Gestion de Ressources Humaines • Une Division Rémunération

d'investissements (PIP) 3 642 000 1 214 000 SECTION CONVENTION INTITULE TOTAL CREDIT DE LA SECTION 104 APPUI A LA DIRECTION GENERALE DES DEPENSES 02/01/2002 - 31/12/2006 1 350 000 450 000 COMPTE 2011 Formation 300 000 100 000 FINANCEMENT BAILLEUR AGEX GROUPE 10-001-001-A RPI-ETAT-ETAT-A 300 000 100 000 2017 Frais de pré-exploitation 210 000 70 000 10-001-001-A RPI-ETAT-ETAT-A 210 000 70 000 2 Recettes  Budget d'exécution: recettes en milliers d'Ariary - Exercice 2006 Ministère-Mission-Programme-Objectif

créer une école du même nom, spécialisée dans la formation dans le domaine d’herboristerie. Ce projet émane de l’idée de saisir l’opportunité qui existe actuellement sur le Marché marocain et c’est celle du recours de plus en plus croissant aux méthodes naturelles d’automédication ou d’esthétique, ainsi un besoin de spécialistes dans le domaine est apparu. Le métier d’herboriste spécialisé ou des métiers annexes sera à l’ébauche de cette formation, pour combler le besoin d’adapter les compétences

aux comptesSTATUT JURIDIQUE SARL CAPITAL 40 000 €N°SIRET 2 594 375 100 025CODE APE 6920Z (Convention collective d’Expert-Comptable) | 2- Situation actuelle a) Le Chiffre d’affaires et le Résultat Le résultat global ne concerne que l’expertise

développerons dans notre travail. INTRODUCTION L'atteinte des objectifs de l'entreprise à savoir la réalisation de profit maximum à travers son activité est dépendante de la maîtrise des charges qu'elle engage et des produits qu'elle obtient. La comptabilité lui est alors indispensable, puisqu'elle lui permet un suivi et une gestion de ces charges et produits aboutissant à la détermination du résultat. Pour son activité de production de biens et services, l'entreprise est en relation avec son environnement

préjugés et sont considérés comme réservés aux hommes. [pic] 3) Les métiers très féminisés Voici à présent une liste des métiers les plus féminisés : 1. Assistant maternel (99 %)  2. Secrétaire (97 %)  3. Aide-soignant (91 %) 4. Infirmier, sage-femme (87 %)  5. Employé administratif en entreprise (76 %) 6. Agent d'entretien (74 %) 7. Employé administratif dans la fonction publique (72 %) 8. Vendeur (69 %) 9. Personnel de l'action sociale, culturelle et sportive (65 %) 10. Enseignant