Formation Sage Comptabilité 100

amis d’enfance A ma meilleure amie Sara Cadi Je dédie ce travail AFROPESCA Page 2 Remerciement Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’école ISIAM et les intervenants professionnels responsables de la formation et spécialement ANIR Wissal, pour avoir assuré la partie théorique de mon rapport de stage. - Je remercie également Monsieur OUJDANI Yassir Pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il/elle m’a apporté

Annexes 1. Formations 1.1. Formations suivies 1.2. Diplôme 1.3. Avis du conseil de classe en terminale 1.4. Bulletins scolaires BTS 1ère année 1.4.1.Séquence 1 1.4.2.Séquence 2 1.5. Lettre de recommandation 2. Emplois 2.1. Parcours professionnel 2.2. C.V. 3. Organigramme de l’entreprise 4. Historique 4.1. Chronologie de l'offre de 1996 à 2003 4.1.1.Chronologie de l'offre de 1996 à 2003 (1/2) 4.1.2.Chronologie de l'offre de 1996 à 2003 (2/2) 4.2. Synthèse de l’offre 4.3. Les dates clés du déploiement

vous ; en effet, vous serez amenés à faire des choix qui préfigureront vos années à venir dans l’enseignement supérieur. Les modalités de formation sont multiples et doivent répondre au mieux à vos attentes, vos capacités, vos goûts ; c’est pourquoi, il est essentiel en cette période de l’année de mettre à votre disposition l’intégralité de l’offre de formation de votre académie afin que vous puissiez choisir en connaissance de cause en vous appuyant sur les personnes qui vous entourent : enseignants

1. Les progiciels en place • Comptabilité • Gestion commerciale • Étiquetage Quadratus / Quadra Compta / 1 licence Sage / Apisoft / 5 licences / maintenance : LSI Sud Teklynx / Codesoft 7 2.2. Le matériel • • • • • • • Serveur PC Switch Routeur Vitesse réseau Imprimante étiquettes Balance RAM 500 Mo / Mémoire 20 Go / Windows Server 2003 Sous Windows XP et 7 Ovislink Netgear 100 Mbps TEC Printers / B-SX4 / Precia

l’industrie, mais s’applique aussi aux métiers du tertiaire. Des évolutions importantes sont apparues, la principale est une évolution sociale. Aujourd’hui, les avantages dont bénéficient les intérimaires sont réels, que ce soit au niveau de la formation, de l’aide au logement, des mutuelles, etc. Des agences d’intérim se créent chaque jour. Pour faire leurs places et pour fidéliser les intérimaires, les agences jouent sur la différence et apprennent à gérer les ressources dont elles disposent.

aussi découvert la comptabilité qui fut pour moi une révélation tant au niveau de mes capacités que de mon projet professionnel. Tout au long de l’année, j’ai réellement ressenti de l’intérêt et de la motivation à pratiquer cette matière dès lors que j’avais une compréhension plus importante de sa logique et de son intérêt. Lorsque le choix du stage à effectuer en première année s’est rapproché, il m’est apparu évident que je l’effectuerais dans le domaine de la comptabilité. Ce choix s’est conforté

| REMERCIEMENTS INTRODUCTION PARTIE I : L'organisation comptable A. la comptabilité  B.La méthode de travail au sein d’une fiduciaire I. Les services de fiduciaire II. la saisie du journal III. La balance IV. Le bilan PARTIE II : Les types des impôts A. Les impôts indirects I. L'impôt I. La place de l'impôt dans le budget de l'Etat II. TVA : (la taxe sur la valeur ajoutée). B.Les impôts directs. III. IGR : (l'impôt sur le revenu général). IV. IS : (l'impôt sur les sociétés). PARTIE III :

les crée en aménagement le temps et l’espace nécessaire sans craintes de la vie qui pourrait résulter de ses actions, ou du regard des autres défiant tout ce qui se dresse contre lui, l’entrepreneur continue d’avancer… C’est ainsi dans notre formation, nous sommes amenés à effectuer un projet et à prendre en main la création d’une entreprise. Ce projet sera certes une opportunité pour nous, car il va nous permettre d’acquérir une méthodologie et des outils de suivi et également à utiliser en

Réception 3IV. Service Commercial V. Service Magasin VI. Service Personnel VII. Service Audit Interne VIII. Service Caisse IX. Service Financier et de Trésorerie X. Service standard et secrétariat XI. Service Informatique et Coordination XII. Service Comptabilité XIII. Service Contrôle de gestion XIV. Département Fabrication A. Service traitement de lait & fabrication de dérivés B. Service laboratoire d'analyse& contrôle laitier XV. Département Maintenance A. Service maintenance parc véhicules B

fabrique aussi des laits de toilette, les lotions, etc. … et sa part de marché s'étend à l'international, – une augmentation du personnel permanent passant à 110 personnes en 2009; ainsi qu'une amélioration des compétences du personnel par des formations supplémentaires, des séminaires, des colloques et conférences..., – une extension des locaux par acquisition courant 2007 d'un nouveau local situé à 50 m du local principal, – l'acquisition des nouvelles machines de production dans le