Foxconn

maillon du fonctionnement de l’entreprise ; les mauvaises conditions de travail nuisent non seulement au bien des employés, mais aussi à l’image de l’entreprise et donc aux relations avec ses partenaires (ou d’autres parties prenantes). Le cas de Foxconn (fournisseur de composants électroniques pour Apple, Dell, HP, etc.) en est la preuve. 13 employés se sont suicidés durant 6 mois, à cause des mauvaises conditions de travail (stress intense, surcharge de travail, temps de repos insuffisants, salaires

question de la responsabilité sociale de l’entreprise. En effet, une entreprise représente dans une certaine mesure son "territoire d'origine" et il ne lui sera fait aucune concession en cas d'infraction aux valeurs défendues par ce pays. L’affaire Foxconn. Elles ne s’extraient que partiellement du territoire B. De plus le territoire est une attache à l’intérêt renouvelé dans un univers concurrentiel globalisé. - L’État et les pouvoirs publics offrent un support indispensable aux multinationales

régime iranien utilise un appareillage sophistiqué, détenu par l’entreprise, pour traquer ses opposants. Le Washington Times accuse donc Nokia de collaboration avec un régime répressif, qui espionne et condamne ses citoyens grâce à l’entreprise. - Foxconn : Le groupe taïwanais, sous-traitant d’Apple, a fait l'objet de critiques sévères ces dernières années en raison de ce qui a été qualifié de conditions de travail excessivement dures dans ses usines chinoises. Avec des b as salaire de nombreux suicide

Chine) : cartes mères, ordis portables. Foxconn et Acer comme modèle de ce développement. General Electric fut dans les années 1970 et début années 1980, le 1er importateur de Taiwan Dans l’informatique: La firme taïwanaise Acer est devenue une des premières entreprises de hardware informatique après avoir sous-traité la construction des ordinateurs d’IBM Asus est la 2ème grande entreprise de construction d’ordinateurs taïwanaise La firme taïwanaise Foxconn soustraite en Chine la construction d’ordinateurs

sa société, qui amènent à des conflits sociaux. En effet, le salaire et les conditions de travail sont à l’origine de ce problème. Ainsi, un reportage de Libération édité le 3 juin 2010, met en lumière les conditions de travail du groupe taïwanais Foxconn Technology, un sous-traitant d’Apple et de Dell, installé dans la ville de Shengzen. Les employés chinois sont soumis à une pression extrême quasi-militaire, une charge d’heure de travail lourde pour un salaire moyen mensuel souvent n’excédant pas

Pays Emergent : Chine, Inde, Brésil. L’Asie connaît une montée en puissance prodigieuse qui voit la Chine s’installer au 2ème rang de l’économie mondiale. Comme l’Angleterre au 19ème siècle, la Chine est devenu « l’Atelier du monde ». Ex : Foxconn installé à Shenzen, emploi 300 000 ouvriers et produit ordi HP, iphone, ipad, wii,… Presque tous les 10 premiers ports mondiaux sont chinois. Le monde d’aujourd’hui n’est plus dirigé par un seul puissant mais bien par les plus grandes puissances

laquelle nous avons insisté durant le paragraphe précèdent, il faut savoir qu’elle est à la base du modèle de croissance, le fait de la posséder permet à la Chine d’avoir une main d’œuvre peu coûteuse. Par exemple, les ouvriers d’une entreprise comme Foxconn ne gagnent que de 250 à 300 $ par mois pour 80 à 100 heures de travail par semaine. La Chine a fait le choix d’une main d’œuvre bon marché pour être compétitive et attractive comparé aux pays de l’OCDE. Un bien produit en Chine coûte peu cher et est

l'usine du sous-traitant Wintek en Chine. Selon China Labour Watch, les méthodes de gestion du personnel de Foxconn, un autre sous-traitant important, sont très dures pour les salariés. En 2009, Sun Danyong s'est suicidé après avoir été suspecté de vol d'un prototype d'iPhone 4. Selon sa dernière conversation électronique avec ami, il aurait été battu par un chef de la sécurité de l'usine Foxconn dans laquelle il travaillait21. Dans 55 des 102 usines qui fabriquent des produits Apple, le temps de travail

sens du profit qui n'est pas démesuré. L’impact sur l’environnement y est en principe négligeable. Cet exemple illustre parfaitement l’organisation entrepreneuriale. Une entreprise de production de masse, de type bureaucratie mécaniste telle que Foxconn, entreprise de grande taille qui existe depuis longtemps et qui est basée en Asie, met en application des procédés de fabrication standardisés. L’ensemble de ses décisions managériales repose sur le travail de la technostructure, conséquence directe

informer les locaux des droits du travail, qui leurs sont souvent cachés pour mieux être exploités. La production des produits à la pomme est confiée à un sous-traitant chinois, Foxconn. Il s’agit du plus gros constructeur électronique avec 1,2 million d’employés. Fournisseur de Samsung, HTC, Nokia, Microsoft, Dell... Foxconn est à l’origine de plus de la moitié de la production mondiale l’amenant à la 112ème place du classement en valeur des entreprises. IAE BORDEAUX – MASTER 2 MANAGEMENT COMMERCIAL