Féminins Masculins Sociologie Du Genre

Microsoft Word - Rapport_Droit-à-la-nuit_ Abadie Briffa Gauthier Revol.docxSociologie - 3GCU - Semestre 1 Rapport de sociologie Genre : Le droit à la nuit ABADIE Tanguy, BRIFFA Amélia, GAUTHIER Ninon, REVOL Solène Genre : Le droit à la nuit 2 I. Introduction 3 II. L’origine du sentiment d’insécurité : quel est ce sentiment et quels sont les facteurs qui influent. 4 A. Facteurs personnels : Un sentiment d’insécurité lié à des pensées et des ressentis personnels

4) social (répartition inégale des tâches domestiques, responsabilité des soins aux enfants, aux personnes dépendantes, violences conjugales etc.) et culturel (invisibilité médiatique, artistique, publicités, langage sexistes,5etc.). Le genre masculin/féminin conditionne chacun-e dans un rôle qu’il/elle doit jouer sur la scène sociale et implique des rapports sociaux inégalitaires au détriment des femmes, mais qui limitent aussi les hommes. L’origine de ces discriminations remonte loin dans le

combat pour les femmes pour qu’elles s’imposent. Malgré la succession des décrets et des lois européennes mises en œuvre des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes représentant une discrimination appuyée sur la « domination masculine » restent encore très visibles. Alors tous ces dispositifs vont-ils réussir à changer la situation actuelle des femmes ? Et les femmes sont-elles capables d’entrer dans tous les domaines et réussir ? Veulent-elles vraiment être égales aux hommes

me semblait logique. Au fur et à mesure du temps, je n’arrivais pas à avancer et voulant intégrer des séminaires de recherches j’ai donc choisi de changer de thème. Mon premier séminaire traitait de « L'éducation à la Parité, à la Mixité et au Genre » ce qui m’a conforté dans mon choix. De plus, je vais intégrer un second séminaire qui traite «La spécificité des rapports sociaux de sexe relatifs à la jeunesse » afin d’approfondir mon choix. Donc je pars de l’hypothèse de l'invisibilité des filles

infantile,  la  hausse  du  chômage  masculin,  la  chute  des  salaires...Mais,  comme  le  souligne  Auguste  Bebel  dans  son  livre  La  femme  et  le  socialisme,  cela  s’explique  aussi  par  le  fait  qu’en  dépit  des  théories,  tous  les  socialistes  n’étaient  pas  favorables à l'égalité des sexes. Les fondements d'un véritable mouvement socialiste féminin  sont  posés  par  l’Allemande  Clara  Zetkin  (1854‐1933)  directrice  de  la  revue  féminine  Die  Gliechhteit  (L’égalité) 

affectifs, elle va profondément structurer la personnalité de l’enfant et filtrer les messages transmis par les autres agents (école, groupe de pairs, etc). L'enfant apprend et intériorise les règles de vie élémentaires, le langage, les rôles masculins et féminins en observant ses parents. Le document 3 met bien en évidence l'ancrage de la socialisation primaire. Celle-ci s'effectue durant l'enfance. En effet on constate que malgré un changement de milieu social soudain, la gagnant du loto garde ses

Sciences Economiques et Sociales Synthèse de sociologie Reliez la difficulté des femmes pour accéder aux postes de responsabilité et la répartition traditionnelle des rôles entre les sexes Notre société actuelle est fondée sur un modèle qui inclut l’inégalité des sexes en faveur de l’homme. Celle-ci est manifestée par une répartition traditionnelle des rôles (ou socialisation sexuée) entre les hommes et les femmes, tandis que l’homme possède des activités à l’extérieur comme le travail,

reproduction, la qualité de vie et aussi souvent pour donner le sens et le plaisir de la vie. Dans tous les pays de l’Europe ”Le travail reste central pour les deux sexes, même si cette centralité du travail s’organise complètement différemment selon le genre ” (Kergoat, 1998, p.326). Mais le monde du travail est aussi une source de souffrance pour beaucoup des gens à cause du manque de travail, des conditions d’accès à l’emploi, des conditions du travail, des inégalités, de la discrimination, de la pauvreté

l'Observatoire des discriminations et professeur de sociologie à l'université Paris-I, rendue publique en novembre 2006, montre l'aggravation des discriminations à l'embauche en France. Les résultats des convocations à un entretien d’embauche qu’obtenaient un candidat de référence (homme de 28-30 ans, « français de souche » par son nom et prénom, sans photo) et des candidats factices susceptibles d’être discriminés en raison de : l’âge (un homme de 48-50 ans), du genre et du nombre d’enfants (une femme avec 3

38 La Responsabilité Sociale d’Entreprise, un accélérateur de la prise en compte du genre par Christine Angelini103 et Isabelle Pignatel104 Résumé Nous nous intéressons ici à la prise en compte du genre au sein de la démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises. Au plan théorique, le genre est classiquement présenté à l’aune de la théorie des parties prenantes (Freeman, 1984). Au plan opérationnel, il est décliné par la mise en place d’indicateurs libres sous l’impulsion de la loi NRE