Gérontologie

CONGRES DE GERONTOLOGIE ET DE GERIATRIE FEVRIER 2005 LE REFERENTIEL ANGELIQUE COMME OUTIL D’ EVALUATION ET DE PREVENTION DE LA MALTRAITANCE DEFINITION En 1987, le Conseil de l’ Europe définit ainsi la maltraitance : « La violence se caractérise par tout acte ou omission commis par une personne s’ il porte atteinte à la vie, à l’ intégrité corporelle ou psychique d’ autre une personne, à sa liberté ou compromet gravement le développement de sa personnalité et/ou nuit à sa sécurité financière

[Titre du document]dc4 : les politiques sociales et leurs évolutionsFiche des politiques sociales au coeur d’un EANMDans le cadre de ma formation d’éducateur spécialisé, j’ai effectué un stage dans un Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), plus précisément dans un foyer de vie. L’établissement accueille des adultes vieillissant en situation de handicap. A l’exemple de ses huit semaines de formation pratique, j’ai découvert les politiques sociales du handicap pareillement aux politiques de

le visage et dans la voix de notre patiente. Mais le matin du jeudi 17 avril pendant ma deuxième semaine de stage je suis allée au domicile de Mme P avec ma collègue Marie avec qui je n’ai jamais travaillé car elle était en formation sur la gérontologie. Nous avons commencé sa toilette et Mme P s’est mis à gémir d’angoisse j’ai commencé donc à essayer de la rassurer mais elle a continué à grimacer et à crier. Marie m’a dit : « attend fais comme moi, chante avec moi » puis elle a chanté la chansonnette

considérait comme « de confort » autrefois. Remarque : progrès médicaux. Progrès médicaux. La durée moyenne de vie augmente et Les générations du baby-boom arrivent à l'âge de la retraite. La population vieillit. Les besoins en soins spécifiques (gérontologie) augmentent . On peut traiter des pathologies qu'on ne savait pas traiter avant. Augmentation des dépenses de santé. Les générations en âge de travailler ne sont pas assez nombreuses pour financer les retraites. Augmentation du déficit

intégrante des compétences des CESF. I Présentation générale du Service Aide à Domicile 1) Présentation générale Le SAD est géré par le service gérontologie, au même titre que deux résidences pour personnes âgées. Il se situe près de la mairie, dans les mêmes locaux que l’Action Sociale, dont la gestion, tout comme le service gérontologie, est assurée par le CCAS. Cela lui confère une proximité au niveau du public mais aussi des divers services municipaux. Depuis 1980, le SAD est géré par

utilise ces acquis en cours, elle n’a pas d’expérience. Ces connaissances sont théoriques. Le mode de mémorisation utilisé à ce stade est « l’encodage des scripts ». d’après P. Benner une personne avec beaucoup d’expérience dans un domaine (ex : la gérontologie) se retrouve novice dans un domaine inconnu (ex : en pédiatrie) Débutant : La personne débutante a rencontré des situations simples et est capable d’en reconnaitre certains aspects isolés. Ces « aspects de la situation »1 comprennent l’ensemble

exemple Niveau de responsabilité : Pas de subordonnés, seul dans la fonction. Hiérarchique direct = directeur de structure Formation BPJEPS ( Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport ) Animation social (spécialité Gérontologie + handicap) Salaire et marché du travail (débouchés) SMIC et plus avec ancienneté ou degré de diplôme La fourchette moyenne est de 1000 à 1500 euros bruts mensuels.

l’article et de son auteur Titre L’INTIME Auteur(s) HAUTENOVE LOÏC Note sur l’auteur Aide soignant, Sophrologue libéral. Exerce à domicile, en milieu carcéral, en milieu scolaire et en HEPAD. Habite à IRODOUER (RENNES). Référence des publications GERONTOLOGIE ET SOCIETE 3/2007 N°122 p 211-214 Date de parution Mars 2007 Nombre de pages 3 La synthèse de l’article Thème général Impartialité et transparence du soignant Les idées principales et leurs articulations L’auteur évoque la première rencontre

PROJET D’ANIMATION Selon l’étymologie du mot, « animer » c’est donner une âme, donner de la vie . L’animation en gérontologie doit être adaptée, c'est à dire individualisée en fonction des attentes et besoins des personnes âgées . Dès lors, concevoir une animation en maison de retraite revient nécessairement à extraire de la structure son potentiel (humain et matériel) afin de le développer et le mettre au service du résidant. Bernard Hervy dit : « animer, c’est accompagner la vie, c’est créer

d’une personne handicapé enfant comme personnes âgées ou l’éveil et l’activité a adéquate en fonction du public dans le l’établissement. J’ai travaillais dans un centre de loisir, dans une crèche, dans des maisons de retraite, et en hôpital en gérontologie. Je souhaite effectuer mon stage au sein de votre établissement pour mettre en application mes compétences et en développer de nouvelles. Mes attentes lors du stage : Apprendre au près de votre équipe Acquérir une approche différente