Gestion Des Risques Ehpad

accompagner les prises de risques de la personne et son refus des soins 34 L’essentiel 37 CHAPITRE 2 LA PROMOTION DE LA SANTÉ 39 1. D  évelopper des modalités d’intervention permettant aux personnes handicapées de mieux appréhender leur santé 40 1.1. Travailler avec les personnes accompagnées sur la connaissance de leur corps et de ses transformations 1.2. Adapter et construire des programmes d’éducation à la santé 41 43 2. P  révenir et gérer les risques liés à la santé 48 2.1

; • la qualité de l’information médicale diffusée par les sites Web o DGS direction générale de la santé :  Service des politiques de santé et de la qualité du système de santé  Service de prévention, les programmes de santé et la gestion des risques o DHOS direction de l’hospitalisation et de l’organisation des soins  Pole Organisation des soins  Pole Professions de santé (organe central de la réglementation de la fonction publique hospitalière) La Direction de la Sécurité Sociale

bouche, diminution de l'appétit, vision trouble. Somnolence ou au contraire insomnie, vertiges, tremblements, fatigue, prise de poids, troubles sexuels, transpiration excessive. Éléments de surveillance : suivit personnalisé, surveiller constipation, risque de chute dû au vertige . Aspirine : Antalgique/antipyrétique Effets secondaires : gastrite, douleurs abdominales, saignements du nez ou des gencives. Rares et parfois graves : hémorragie du tube digestif : vomissements sanglants, selles noires

patients, je m’engage dans le CADCI. Ma vision du métier évolue, rentre davantage dans une vision humaniste empreint d’empathie dans la relation à l’autre. Parallèlement, ma collaboration dans le cabinet se dégrade. En juillet 2014, le Directeur d’un EHPAD me propose de postuler pour devenir infirmière coordinatrice au sein de la structure et ainsi « remplacer » la cadre de santé qui part à la retraite. Je me lance dans l’aventure et prend le poste en septembre 2014. Ces évolutions dans mon parcours

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Dordogne - Infos Prévention n°7 Mai 2007 Infos Prévention SOMMAIRE : Les risques professionnels des services de restauration des collectivités, Analyse des risques professionnels des services de restauration collective, - Les risques organisationnels et de surcharge du travail, - Les risques physiques, - Les risques chimiques, - Les risques de toxiinfection alimentaire. Quelques conseils pour la réduction

Narboni (ministère de l’Éducation nationale), Jean-Marc Piton (Inpes), Dr Stéphane Tessier (Regards). Fondateur : Pr Pierre Delore FABRICATION Réalisation : Éditions de l’Analogie Impression : Groupe Morault ADMINISTRATION Département logistique (Gestion des abonnements) : Manuela Teixeira (01 49 33 23 52) N° ISSN : 0151 1998 Dépôt légal : 1er trimestre 2012 Tirage : 6 000 exemplaires Les titres, intertitres et chapô sont de la responsabilité de la rédaction Une revue de référence et un outil documentaire

Planification des soins cohérente ; Sens des priorités ; Collaboration/Délégations Respecte-il son planning d’activités ? (Gestion du temps) Avec qui organise t-il ses activités ? Quelle est sa conception et sa capacité à travailler en équipe ? Est-il capable de déléguer ? Si délégation = réalise-t-il le contrôle de ses délégations ? Comment se comporte-t-il dans la gestion des imprévus ? Sait-il expliquer l’ordre de ses activités ? 6 - IRFSS CRF Site de Lons-le-Saunier Groupe de travail

accueilli dans une même famille. - Maisons de retraites : C’est le terme générique utilisé pour désigner l’ensemble des établissements accueillant des personnes âgées à partir de 60 ans. (MAPAD : Maison d’Accueil pour Personnes Agées Dépendantes, EHPAD : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, MARPA : Maison D’accueil Rural pour Personnes Agées). Ces structures reçoivent des personnes âgées valides ou semi valides ou très dépendantes. Ces personnes accueillies ont perdu la capacité

sont créées, ouverture du marché de l’aide à domicile. Les années 90 et 2000 voient l’émergence de nombreux dispositifs spécifiques : Prestation Spécifique Dépendance (PSD), création des Etablissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes EHPAD). En 2002, l’APA l’allocation personnalisée d’autonomie remplace la PSD, elle est gérée par le département. Elle est destinée aux personnes de plus de 60 dépendantes partiellement ou totalement selon une évaluation de la Grille Autonomie Gérontologie

santé et la responsabilité des professionnels de santé). - Améliorer la qualité du système de santé (ex : déontologie, coopération des acteurs de santé, organisation de la prévention et de la promotion de la santé). - Réparer les conséquences des risques sanitaires (ex : nouveau dispositif reposant sur l’assurance à responsabilité civile obligatoire pour tous les professionnels de santé). - Des dispositions relatives à l’Outre-mer ont également été spécifiées dans cette loi. 1 • Loi n°2005-370