Gestion Des Risques Ehpad

l’expérience Cartographie élargie Les métiers de la vente et de la distribution 1 – Directeur d’agence 2 – Chargé professionnels et entreprises Les métiersdeduclientèle montage d’opérations immobilières 3 – Responsable Conseiller en de gestion de patrimoine 1 programmes immobiliers 4 – Développeur Opérateur de foncier marché 2 5 – Responsable Banquier conseil 3 technique immobilier 6 – Gestionnaire d’actifs 7 – Chargé de projet Les métiersdedefinancement

Exupéry. Ce mémoire s’inscrit dans le cadre des études à l’Institut de Formation des Cadres de Santé du Centre Psychothérapique de Nancy. Mon expérience d’infirmière en chef dans un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) m’a sensibilisé, à travers le management d’une équipe de soins de 12 aides-soignantes et 4 infirmières, au problème de l’épuisement professionnel qui conditionne bien des choses, à la fois dans le parcours personnel et dans l’environnement professionnel

Anne-Marie FABACHER Clotilde ARNAUD Commanditaires : Communauté Urbaine de Strasbourg Conseil Général du Bas-Rhin Agence de l’environnement et de la maitrise de l’énergie FORMATION D’ECO-CONSEILLER – MASTERE SPECIALISE ‘ECO-CONSEILLER : ANALYSE ET GESTION DE L’ENVIRONNEMENT’ PROMOTION XXII –année 2009-2010 Etude technico-économique et environnementale pour la promotion de l’utilisation de changes lavables dans les structures d’accueil de la CUS et du Bas-Rhin REMERCIEMENTS Nous tenons { remercier

. . . . . . . . . . . . . . . . . 19 2.1 Informer, premier support à l’autonomie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 2.2 Évaluer le risque et travailler à l’équilibre entre marge d’autonomie et marge d’incertitude. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

STIGMATISATION DE LA DEMENCE De la pertinence de la création d’unités « Alzheimer » Un extrait du livre de Jean Maisondieu «  le crépuscule de la raison » : « Comme il est impossible d’essayer de décoder les symptômes sans courir le risque de comprendre ce qu’ils signifient, parler de démence est un compromis plus facile à assumer car il ne met pas en danger les références du système. » INTRODUCTION Exerçant la fonction d’aide-soignante auprès des personnes âgées depuis quinze

l’organisme / établissement de formation Attestation, certificat, diplôme obtenu(s) et année d’obtention Du 02.02.1998 Au 12.02.1998 Initiation commande numérique (Manurhin) 32 heures AFPI 11B rue Nicolas Bruand 25043 BESANCON Confirmation de gestion de stage Le 22 .03.1999 Du 26.08.1998 Au 31.08 1998 Stage de programmation sur tour K’MX SWING 1020 35 heures Manurhin K’MX 10r de Soultz 68200 MULHOUSE Confirmation de formation professionnelle Le 31.08.1998 Du 24.09.2001 Au 27.09.2001 Formation

Anne-Marie FABACHER Clotilde ARNAUD Commanditaires : Communauté Urbaine de Strasbourg Conseil Général du Bas-Rhin Agence de l’environnement et de la maitrise de l’énergie FORMATION D’ECO-CONSEILLER – MASTERE SPECIALISE ‘ECO-CONSEILLER : ANALYSE ET GESTION DE L’ENVIRONNEMENT’ PROMOTION XXII –année 2009-2010 Etude technico-économique et environnementale pour la promotion de l’utilisation de changes lavables dans les structures d’accueil de la CUS et du Bas-Rhin REMERCIEMENTS Nous tenons { remercier

rénovation de bâtiments, des études aux opérations jusqu’à la réception des travaux assure la maitrise d’œuvre tous corps d’état (TCE) ce qui la fait bénéficier d’un panel de métiers différents : Le pôle Voirie et Réseaux Divers (VRD) a pour mission la gestion des réseaux d’eaux potables et pluviales, télécom, gaz, électricité ainsi que l’étude de l’assainissement des sols. Le pôle Electricité réalise les missions de mise en place du réseau électrique et de l’appareillage électrique. Le pôle Chauffage

sociales tel que l’allocation personne âgées (APA) qui une allocation destinée à couvrir en partie les dépenses liées à la perte d’autonomie. La deuxième mission, et celle qui m’a le plus concerné durant mon stage, est la prise en compte du CCAS des risques d’isolements et le sentiment de solitude des personnes âgées. Le CCAS se doit alors de développer des formes d’accompagnement des personnes âgées vers des réseaux sociabilité et de solidarité et vers des occasions d’actualiser leur envie et leur projet

a p o s i t i v e 7 Des interventions diversifiées • Adaptation de logements à la demande • Prise en compte du vieillissement dans les stratégies patrimoniales et de service (entretien, réhabilitation, gestion..) • Recherche de nouvelles formules habitat service • Portage immobilier d ’EHPAD et d ’EHPA, de structures pour personnes handicapées Politique patrimoniale (offre) et politique de service (demande) L’Union sociale pour l’Habitat – 15 Novembre 2004 S’inscrire dans les partenariats