Grand Soir

permanence de s’adapter, d’anticiper, de prévoir. Olivier, pouvez-vous, nous préciser votre parcours professionnel dans la grande distribution ? J’ai commencé à travailler dans un hypermarché E.Leclerc proche de Nancy lors de mes vacances scolaires en tant qu’employé libre service dans les années 80. Rien dans ma formation ne me prédestinait alors à travailler en grande et moyenne surface (GMS), mais lorsqu’un poste s’est libéré j’ai tenté l’aventure. Au bout de trois années en tant qu’employé

Sommaire Remerciements 2 INTRODUCTION 4 I) L’entreprise 5 1) Le groupe ARCANDOR AG 5 1) Les grandes dates du groupe 5 2) Organisation du groupe 8 3) Quelques chiffres 9 2) Karstadt à Müllerstraße 12 1) Généralités sur le magasin 12 2) Le quartier et la clientèle 13 3) Le rayon sport 14 II) Les missions 16 1) Au sein de l’entreprise 16 1) Conseil et service aux clients 16 2) Mise en rayon ou merchandising 17 3) Commande de produits 18 2) A l’extérieur

finie, améliorée, incroyable…. et stupéfiante !! Nous écoutions toutes et tous 10 minutes durant cette plaidoirie, fascinés et impressionnés ! Fin novembre, elle avait été, à notre grande joie, sélectionnée pour la Finale Régionale de Lille afin de plaidoyer devant un jury de personnes importantes au Tribunal de Grande Instance (« Parce que nous le valons bien ! »). C’était dit, Cécile (Ouuaiih !) irait à Lille mais avec qui ?? (Suspense total) : malheureusement, le tribunal n’acceptait pas plus de

séjourne souvent chez le peintre Fritz Amann. De 1897 à 1906, il fréquente l'école primaire de Untermhaus ou il est encouragé par son professeur de dessin. De 1906 à 1910 il suit un apprentissage de peintre décorateur et prend des leçons de dessin le soir. Il entre à l'école des Arts décoratifs de Dresde en 1910. Otto découvre Van Gogh, les futuristes italiens et les expressionnistes allemands A la proclamation de la guerre il s'engage dans l'armée allemande, prend part à la bataille de la Somme, puis

son imagination dans les Confessions de Rousseau, Les Bulletins de la Grande Armée, et Le mémorial de Sainte Hélène. Il est fasciné par le prestige de Napoléon, et se verrait bien épouser une carrière militaire. Mais sur les conseils de l'abbé Chélan, il envisage d'entrer au séminaire Cela lui parait la voie judicieuse d'ascension sociale "dans une société frileuse où la naissance roturière est redevenue un handicap après le grand brassage égalitaire opéré par la Révolution et l'Empire". Grâce à l'abbé

d’apporter des solutions stratégiques au dirigeant de l’entreprise.     1. Analyse concurrentielle SWOT     FORCES     FAIBLESSES - Typhoo est le leader sur le marché britannique ;   - Typhoo est une filiale d'un grand groupe d'alimentation indien et possède de grandes possibilités financières ;   - Le côté d'épicerie de l'affaire a été abandonné. Il lui a permis de se concentrer sur sa profession de base ;   - Typhoo a décidé de réduire ses prix sous la pression de consommateurs britanniques

du département Ménage. Sommaire Introduction 1/Organigramme 2/ Les fonctions du département 3/ PRESENTATION DES DEPARTEMENTS : A/ Présentation du département Bazar B/ Présentation du département PGC (produits de grande consommation) C/ Présentation du département EM (Equipement Maison) D/ Présentation du département PF (Produits frais) DEPARTEMENT BAZAR : MENAGE 4/ Méthode d’implantation  5/ L’animation  La mise en avant La promotion  Stage d’orientation

-Titre : Le grand meaulnes (9+publié en 1913 pour la premiere fois ) -Auteur : Alain Fournier (3 octobre 1886 - 22 septembre 1914) -Genre : Autobiographie -Editeur / Collection : pocket -Illustrateur : 2 . Compte rendu de lecture Resumé : C’est francois , un eleve dans une ecole pour devenir instituteur . Un jour un nouvelle persone vient vivre chez lui et change tout dans sa vie , il s’apelle Augustin meaulnes .Une semaine avant noel , Un élève doit aller chercher les grands-parents

Heures sup’ contre-productives Au lieu de pousser les employés à rester tard le soir au boulot, des entreprises anglaises les encouragent à rentrer à la maison à l’heure. Pour Neil Holoway, c’est clair : « On ferme boutique à 17 h 30 et c’est valable pour tous ! » Le directeur général de Microsoft en Grande-Bretagne estime en effet qu’une ambiance axée uniquement sur le travail nuit à l’élan des employés. Il faut dire qu’une enquête interne de la société a révélé que six collaborateurs sur dix

auprès des enseignes de distribution spécialisée, telles que Saks ou Neiman Marcus. * A partir de 1996, une seconde vague de créations vient conforter l'irrésistible ascension d'Annick Goutal. Les nouvelles fragrances (Grand Amour, Eau du Sud, Petite Chérie, puis Ce soir ou jamais ...) et la création de parfums d'ambiance complètent l'univers de la maison. La presse dévoile le succès d'Annick Goutal dont les parfums sont portés par des personnalités prestigieuses du monde entier. * En 2005