Grandes vacances

Elnivou =niveau à bulles Errizo= le réseau ( téléphonique) Errrouge = tous les vins (ça vient du vin rouge) Essirou = le sirot Ettang = le Tank F Fabor = gratuit (faveur) Factour = le facteur (de la poste) Factoura=facture Fakance = vacances Fakanssi = Vacancier (et veut dire aussi immigré) Famila = la famille Farchita = une fourchette Fargonite = fourgonnette Farina=la farine Farmaciyane = pharmacien Farmage=fromage, Fasma = pansement Fautouye =fauteuil Fayage = voyage Fergata

Ces horaires ne sont donnés qu’à titre indicatif et peuvent être modifiés sans préavis pour des raisons d’exploitation ou de circulation. Arrêt de montée uniquement 475 Du Lundi au Vendredi Du Lundi au Vendredi Pendant les petites vacances scolaires 475 Paris - Porte d'Orléans 18.00 18.30 19.00 19.30 20.00 20.30 21.00 06.00 06.30 06.45 07.00 07.15 07.25 07.35 07.45 08.00 08.15 08.30 09.00 09.30 10.30 Mairie de Montrouge 18.03 18.33 19.03 19.33 20.03 20.33 21.03 06

2013 : il a été annulé car Valérie est en arrêt maladie. Pour l'aménagement du temps de travail, les parents ont fait un courrier, à la direction de l’ESAT, demandant un passage de l'activité professionnelle à 80% (récupération effectuée durant les vacances scolaires). Cette demande a été acceptée, elle est appliquée selon un planning convenu avec la famille. 2 - Savoir être avec les autres en cas de conflits, d'histoires... Moyens pour cela : "Ne pas se mêler des histoires qui ne me concernent

continue). RETOUR EN FAMILLE Le retour en famille au mois d’aout s’est très bien passé selon Mme Dubourgnoux. A la fin des vacances scolaires nous avons rencontré Mme Dubourgnoux et son compagnon. Ils ont reconnu que son attitude s’était nettement amélioré, suite à cette expérience positive, Mme Dubourgnoux a donc accepté de le prendre deux semaines lors des vacances de la Toussaint. Teddy était ravi de la bonne entente avec son beau père. Comme il aimait le répéter « Cyril ….il assure »

maximum. ETAPE 3 : REDACTION DE L’ETUDE DEFINITIVE Vous effectuez les modifications demandées et vous me rendez votre étude définitive. Derniers délais : 1ère étude : 12/12/2014 2ème étude : 13/02/15 (pendant les vacances d’hivers) 3ème étude : 10/04/2015 (avant les vacances de printemps) LES DOCUMENTS DOIVENT ETRE EXCLUSIVEMENT ADRESSES A M./Mme PAR ECOLE DIRECTE OU REMIS EN MAIN PROPRE !

deux méthodes pour calculer l'indemnité de congés payés due à un salarié. Pour savoir comment les appliquer, il faut se mettre en situation. L'hypothèse évoquée concerne un salarié qui dispose d'un solde de droits à congés payés et qui prend des vacances au cours d'un mois M. Le bulletin de paie du mois M (voire M+1) doit mentionner le congé, et distinguer la rémunération de la période travaillée de celle attribuée au titre de la période de congés (indemnité de congés payés). Pour calculer cette

par cours avec les notes, fiches, exercices, et ordonnez vos dossiers. Ce travail de rangement matériel va vous aider à ordonner les connaissances dans votre tête et vous mettre en paix. Si vous passez des examens en juin, faites cela durant les vacances de Pâques ou les longs week-ends de début mai. A cette date, il est encore temps par exemple de faire des fiches, d'aller acheter les annales qui vous manqueraient ou d'aller surfer sur des sites pédagogiques. 2/ Faites un planning de révisions

résidentiel de loisirs ces structures sont faites pour les vacances et mettent à la disposition de leur clientèle : un service de restaurants des commerces de détails une piscine des animations les villages de vacances Ce sont des centres d’hébergement destinés à assurer des vacances pour un prix forfaitaire comprenant : l’hébergement la restauration l’animation ex : Le Club med B à vocation sociale les villages de vacances familles  ils sont destinés à accueillir les groupes linguistiques

: Première partie - Les sources du droit : Question 1 : Les sources du droit sui règlementent leschèques vacances sont les suivantes : tout d'abord, il y a un convention passée avec l'agence nationale des chèques vacances et des collectivités publiques. Ici, c'est un contrat passer entre deuxpersonnes morales. Ensuite, il y a également une ordonnance qui a créée ces chèques vacances pour les salariés dans les entreprises. Cette ordonnance du 26 Mars 1982 est prise a l'initiative dugouvernement

naturellement, cache un réel problème, c’est-à-dire l’égalité entre les hommes et les femmes qui n’a toujours pas été atteint. Une grossesse nécessite un congé de maternité ET parfois un congé de paternité ET des congés pour s’occuper des enfants ET des vacances pendant la période estivale ET… Gros fardeau pour les entreprises qui ELLES sont prisent à remplacer pour un lapse de temps indéterminé une employée, ouf. C’est pourquoi certaines entreprises, par exemple les célèbres et ‘notorious’ Apple et Facebook