Grenoble-Alpes Métropole

point comparables aux « corridors » et autres sites de haute technologie, américain, canadien, japonais, anglais, indien, bavarois, taïwanais, belge… il en existe déjà plusieurs. L’un des plus connus et, à juste titre, l’un des plus cités, est à Grenoble et s’appelle Minatec-Minalogic. Il est spécialisé dans l’industrie micro et nanotechnologique (où l’on travaille à l’échelle des molécules). Un laboratoire du CEA y est à l’origine d’entreprises dont les produits résultent des technologies développées

potentiel de destruction de la couche d’ozone, la contribution à l’acidification, la consommation d’énergie et d’eau, et l’utilisation des sols lors de leur production. Le Groupe a développé une compétence interne au sein de son Centre de recherche Rhône-Alpes en France afin d’appliquer cette approche globale, reconnue et normalisée dans le cadre de ses relations avec ses clients. Le Groupe suit les recommandations du guide International Reference Life Cycle Data System (ILCD) pour mener ces analyses. Document

1999, p. 79). C’est dans ce sens qu’il faut sans doute comprendre pourquoi les salariés ne se plaignent pas de harcèlement moral aux Etats-Unis, ou tout du moins pas autant qu’en France. C’est l’hypothèse avancée par Kelly, américaine vivant en métropole depuis trois ans : « de façon générale, c’est plus facile de virer quelqu’un aux Etats-Unis. Et c’est beaucoup moins 1 Carré, Jean-Michel (2006). J’ai très mal au travail, Canal Plus, 24/10/06. 263 réglé (…). Donc, étant donné que c’est