Grille Blake Et Mouton Vierge

Venasque est reportée. Excursion au port de Venasque. Au haut de la montagne, « l’œil plonge dans l’horizon, suit le sillage des navires et voit de là, dans la lointaine Amérique, les bananiers en fleurs, et les hamacs suspendus aux platanes des forêts vierges ». Toulouse. Visite de la cathédrale Saint-Sernin et de l’église Saint-Etienne. Embarquement sur le canal du Midi. Castelnaudary, écluses de Saint-Ferréol Carcassonne. Marché, puis visite de la vieille ville. Excursion au pont du Gard puis visite

La diversité culturelle comme facteur de contingence de la gestion des ressources humaines, AGRH, Jouy-en-Josas, 142146. COX, T. (1994). Cultural Diversity in Organization: Theory research, and Practice. San Francisco, BerrettKoehler. COX, T. ET BLAKE, S. (1991). Managing Cultural Diversity : Implications for Organizational Competitiveness. Academy of management Executive, 5 (3), 45-58. COX, T. LOBEL, S. ET MCLEOD, P-L. (1991). Effects of Ethnic Group Cultural Differences on Cooperative and Competitive

sujet de remplir un pré-questionnaire permettant de mesurer son anxiété et sa confiance dans l’expérimentateur, pendant que lui-même s’occupait du matériel. L’expérimentateur rappelait ensuite les risques au sujet et lui demandait de bien lire la grille des risques affichée. Puis le casque était placé sur les oreilles du sujet et celui-ci commençait l’expérience. On enregistrait le niveau d’émission de sons haute fréquence que le sujet s’auto-administrait puis on lui demandait de s’arrêter. Le