Grille Dévaluation Des Employés Libre Service

Commerciales et des sciences Gestion Département des Sciences économiques Mémoire  En vue de l’obtention du diplôme de Magister Ès-Sciences Economiques Option : Management des entreprises Thème  La gestion des rémunérations, un outil de  motivation au service de la performance au  travail :  Cas de l’Entreprise privée algérienne CEVITAL.  Dirigé par : Présenté par : Dr. AISSAT AMINA Melle TIRCHI OURDIA Soutenu publiquement devant le jury composé de : Président : Mr., FERFERA Mohamed Yacine, Professeur

outils permettant de mettre en œuvre chaque phase (chapitre 3). IIIPLAN DU COURS PREMIERE PARTIE : MAITRISER LES CONCEPTS FONDAMENTAUX DE L’AUDIT 1. 2. 3. 4. 5. Définitions de l’audit Les normes d’audit Cadre conceptuel des missions d’audit et services connexes Les assertions d’audit Le risque d’audit et la matérialité. DEUXIEME PARTIE : MAITRISER LA DEMARCHE D’AUDIT 1. 2. 3. 4. 5. Présentation générale de l’approche d’audit Prise de connaissance de l’entité et travaux préparatoires Evaluation

de mettre en œuvre chaque phase (chapitre 3). III- PLAN DU COURS PREMIERE PARTIE : MAITRISER LES CONCEPTS FONDAMENTAUX DE L’AUDIT 1. 2. 3. 4. 5. Définitions de l’audit Les normes d’audit Cadre conceptuel des missions d’audit et services connexes Les assertions d’audit Le risque d’audit et la matérialité. DEUXIEME PARTIE : MAITRISER LA DEMARCHE D’AUDIT 1. 2. 3. 4. 5. Présentation générale de l’approche d’audit Prise de connaissance de l’entité et travaux préparatoires

serfs : - Les serfs de corps : ils resteront serfs toute leur vie, c’est héréditaire. - Les serfs de caselage : en cultivant une terre servile on devient serf mais en quittant cette terre on redevient libre. - Le servage volontaire : pour échapper à la misère, une personne libre décide volontairement de devenir serf généralement au profit d’un établissement religieux. Le statut de serf se situe tout en bas de l’échelle sociale mais ils ont quant même une personnalité juridique : ils

Imprimé d’identification de l’entreprise p.6 2) Entreprises et missions par mots-clefs à partir de 2010 p.7 3) Conseils de présentation du rapport de stage p.26 4) Critères et pondération de l’évaluation sur 100 pts p.28 5) Grille d’appréciation de l’entreprise p.29 6) Grille générale d’évaluation p.31 7) Réservation de matériel soutenance p.33 8) Rédaction du rapport de stage p.34 2 Programmation Responsable des stages : Monsieur Luc CHAMPARNAUD Bureau : Tél : 03 20 41 64 89 E-mail : luc.champarnaud@univ-lille3

de gestion Figure 5.1 : Grille d’évaluation pour l’utilisation du logiciel HR Access Figure 5.2 : Autoévaluations ou évaluations du type « A » tel-00648697, version 1 - 6 Dec 2011 Figure 5.3 : Evaluation du type « S » par les responsables opérationnels Figure 5.4 : Evaluation du type « S » par les responsables fonctionnels Figure 5.5 : Evaluation du type « D » Figure 5.6 : Exemple de rapport d’exploration 2 Figure 5.7 : Exemple de rapport d’évaluation 2 Figure 5.8 : Grille de lecture du référentiel

........ 61 Maroc Mauritanie : Abdoulaye Sow....................................................... 229 Tunisie : Moncef Ouannes.................................................... 271 Khadija Ben Mahmoud Chérif (Regard croisé)...... 297 Grille régionale d’observations contrastées des droits culturels ...................... 313 Annexes : Déclaration de Fribourg sur les droits culturels (7 mai 2007) .......... 377 Déclaration de Rabat sur les droits culturels (19 décembre 2008) ..... 385

acteurs de l'action publique l'évaluation est une charge car cela prend du temps et de l'argent 2 façons d'évaluer : en interne (recrutement de fonctionnaire spé) soit recrutement dans des entreprises/agences privées >> cabinet d'audit et dévaluation En dépit de ces obstacles, l'évaluation progresse une forte pression s'exerce sur les pouvoirs publics pour qu'il en soit ainsi origine pression : citoyens qui souhaitent un éclairage du débat démocratique et que l'évaluation permet. Elle

leur production. La productivité des mines détermine donc leur valeur, et les quantités produites sont indépendantes des conditions économiques et du niveau des échanges. Ricardo introduit les échanges internationaux dans le cadre d’un système de libre convertibilité. La dévalorisation de la monnaie métallique, suite à une offre de monnaie trop abondante par rapport à la circulation des marchandises, entraîne sa sortie du pays car son pouvoir d’achat est supérieur à l’étranger. Comme corollaire,

capitalisme» pour François Perroux, Le capitalisme, 1951, elle incarne le système économique capitaliste. C’est une personne morale qui combine des facteurs de production (capital et travail) pour transformer des consommations intermédiaires en biens et services vendus sur le marché en vue de réaliser un profit. + noeud de contrats (Coase). - capitalisme : Pour Fernand Braudel, La dynamique du capitalisme,1985, il s’enracine dans le commerce au loin, qui rompt avec les réglementations du marché local et