Groupe de Puteaux

500 Alcatel-Lucent. Des rumeurs circulent toujours sur un possible apport financier au groupe en difficulté, de la part d’un pool bancaire. EADS. La France et l’Allemagne discutent sur une possible modification de la structure du capital du groupe et de sa gouvernance. + 2,3 Alcatel-Luc. + 2,1 EADS + 1,5 Publicis – 1 Unibail-Rod. – 1,3 Renault – 1,6 STMicro. 3.400 Le palmarès en % EDF. Le groupe est affecté par l’annonce du coût de construction de l’EPR de Flamanville à 8,5 milliards d’euros

utilisant les mêmes techniques que pour obtenir les comptes consolidés d’un groupe à partir des comptes des filiales. Ceci peut surtout être pratiqué quand l’organisation du contrôle de gestion se fait par centres de profit, et relève d’une conception élargie de la consolidation, qui peut s’effectuer à différents niveaux : centres de profit de base, divisions, entités légales, sous-groupes sectoriels, holdings intermédiaires, groupe. À chaque niveau, il faut « éliminer » les opérations internes du niveau

celle de la maçonnerie, a longtemps pâti d’un traitement fantaisiste. On sait aujourd’hui que loin d’être une société secrète d’adeptes mystérieux aux pouvoirs surnaturels parcourant l’Europe, la Fraternité de la Rose-Croix est née des espoirs d’un groupe de jeunes hommes, le « cercle de Tübingen », dans l’Allemagne déchirée du début du xviie siècle. En 1614 paraît anonymement un texte curieux intitulé Fama Fraternitatis, puis en 1615 la Confessio Fraternitatis. Enfin, la série des manifestes

avancés Présentation des pôles d’activités du Groupe RFA Investissements RFA Stratégie R&D et innovation RFA Contrats importants RFA Stratégie d’excellence opérationnelle Facteurs de risques RFA 14 21 31 33 39 42 44 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 4.2 4.3 4.4 4.5 63 Faire partie des entreprises chimiques les plus performantes en matière de sécurité RFA Réduire l’empreinte environnementale des activités du Groupe RFA Mettre des solutions développement durable

leader de la mobilité durable” Quel bilan faites-vous de l’année 2013 ? Nous avons réalisé une performance solide dans un environnement international difficile et toujours très volatil grâce au remarquable engagement de toutes les équipes du Groupe. Nos ventes en volume sont stables, comme nous l’attendions, et notre résultat opérationnel (1) est en hausse à données comparables. Il s’élève à 2,234  milliards  €, malgré un impact de change de 230 millions € dû au renchérissement de l’euro

RAPPORT ANNUEL DOCUMENT DE RÉFÉRENCE LAFARGE 2014 27/02/15 12:39 PROFIL DU GROUPE 4 1 RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE PRÉSENTATION DU GROUPE 1.1 Présentation de Lafarge ......................................... 10 1.2 Stratégie.................................................................. 13 1.3 Panorama des activités .......................................... 32 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Introduction .......................................................... 134 Gestion de notre

celle de la maçonnerie, a longtemps pâti d’un traitement fantaisiste. On sait aujourd’hui que loin d’être une société secrète d’adeptes mystérieux aux pouvoirs surnaturels parcourant l’Europe, la Fraternité de la Rose-Croix est née des espoirs d’un groupe de jeunes hommes, le « cercle de Tübingen », dans l’Allemagne déchirée du début du xviie siècle. En 1614 paraît anonymement un texte curieux intitulé Fama Fraternitatis, puis en 1615 la Confessio Fraternitatis. Enfin, la série des manifestes de la

RÉVOLUTIONS RÉELLES ET RÉVOLUTIONS FICTIVES Retour à la table des matières Un contraste évident existe entre le monde qui change et les individus surpris par des éclosions brusques ; en face des luttes qui entrechoquent personnalités, groupes et nations, l'historien, qui se veut objectif, n'est pas condamné à un exposé résigné du fait accompli. Il constate les progrès et les reculs de la barbarie et de la culture. Aussi doit-il marquer les étapes du combat, préciser le conflit qui existe

M. Yvon PESQUEUX M. Jacques ROJOT Professeur Associé au Groupe HEC Professeur à l’Université Paris I PanthéonSorbonne, Rapporteur Date de la soutenance : 25 septembre 1997 INTRODUCTION 1 «Autant jusqu'à maintenant, ce sont des valeurs de succès individuel, de rémunération personnelle, de développement unique des individus qui importaient et fondaient les règles de notre société, autant, dans dix ans, c'est une morale de groupe qui apparaîtra, assortie d'une responsabilité et d'une rétribution

Création & reprise d’entreprise REPRISE D’ENTREPRISE Vos droits Interview 5 étapes pour Chômage : déclarez vos absences LEROY MERLIN Gérer l’après entretien d’embauche 1 600 CDI à décrocher Balisez votre parcours GROUPE • courriercadres www.courriercadres.com GROUPE s P002-003_REB_220_Mise en page 1 22/01/15 11:38 Page2 P002-003_REB_220_Mise en page 1 22/01/15 09:29 Page3 N°220 FÉVRIER 2015 ÉDITO Aline Gérard, rédactrice en chef. Chômeur : changez ce mot “En outplacement, un cadre