Groupe d'entreprises

travail - psycho-sociologique : l'individu dans le groupe - sociologique : entreprise, culture, motivation I. L'individu au travail         A) les éléments agissant sur le comportement professionnel 1. la personnalité de l'individu Elle influence le comportement de l'individu au niveau professionnel. La personnalité d'un individu est déterminée par l'interaction de 5 facteurs : - culture (normes, valeurs) - famille - appartenance à un groupe - expériences vécues - hérédité En général

. Fidéliser le personnel . Construire et faire évoluer la culture d’entreprise (esprit d’appartenance) Exemples : Communication écrite : ➢ Note de service ➢ Rapport ➢ Compte rendu ➢ Procès verbal ➢ Journal d’entreprise ➢ Livret d’accueil ➢ Fiche de paie ➢ Boite à idée Communication orale : ➢ La réunion ➢ Le cercle de qualité ➢ Le groupe d’expression ➢ L’entretien ➢ Le téléphone intérieur ➢ L’opération

2001 : Moulinex dépose le bilan (faillite) V-)La crise : Le groupe électroménager français Moulinex, racheté fin 2000 par le groupe italien Elfi, et fusionné avec Brandt( une marque créée en 1924,fusionnée avec moulinex en 2000 et rachetée par fagor en 2005), s’enfonce depuis le début de l’année 2001 dans la crise. Après avoir engagé une restructuration industrielle fin avril 2001, conduisant à la suppression de 4000 postes, le groupe Elfi a décidé de déposer le bilan de l’entreprise. Moulinex est

depuis l'origine, une valeur fondatrice du groupe Carrefour. Créée en 2000, la Fondation d'entreprise Internationale Carrefour agit dans trois domaines en lien avec les métiers du groupe: l'Alimentation, l'Insertion et la Solidarité. Une meilleure qualité de vie pour tous Depuis sa création, en 2000, la Fondation d'entreprise du groupe Carrefour, a pour vocation d’apporter une réponse adaptée aux problématiques locales dans les pays d’implantation du Groupe Carrefour en soutenant des associations

Note à l’attention des nouveaux arrivants : Choix stratégiques de Label’vieLa création d’entreprises bénéficie indiscutablement d’un a priori favorable. Au créateur d’entreprise, on associe l’image d’un pionnier dynamique et innovant, défrichant de nouveaux champs d’activité pour le plus grand bénéfice de tous. À un niveau plus macroéconomique, on associe très généralement la création d’entreprises à la vitalité et aux capacités d’évolution et de diversification du tissu économique. Toutefois

Organisation et gestion de fonction logistique • Création d’entreprise • Gestion administrative • Marketing et stratégies commerciales EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Octobre 2007/Aout 2010 • Création d’entreprise : création d’un supermarché pour professionnels à Dakar. Entreprise que j’ai ensuite revendue pour des raisons familiales. Septembre 2005/Aout 2007 • GENEDIS, GROUPE CARREFOUR, Responsable de pôle. Approvisionnement et gestion

-économique : le revenu et le rôle dans le processus de production. -Social : prestige social, honneur social. - Politique : conquête de l’état qui procure un statut politique. Pour weber, les individus n’ont pas forcément conscience d’appartenir a un groupe et le classement en classes sociales agit comme un recensement et reste un simple outil du sociologue. CONCEPTIONS MODERNES : BOURDIEU définit 3 classes : dominante ; petite bourgeoisie et classes populaires. Le conflit entre ces classes n’est pas

Attention : détenir la calculette à chaque cours Économie d’entreprise 1ère partie : structuration et fonctions de l’entreprise Plan du cours : * Chapitre Introductif * Chapitre 1 : Les théories des organisations * Chapitre 2 : La structuration des organisations * Chapitre 3 : La stratégie dans l’entreprise Introduction Qu’est-ce qu’une entreprise ? * Organisation qui transforme des ressources : fonction de production * Organisation qui gère des moyens : fonction

Groupe Auchan Mission Elle est de contribuer à améliorer chaque jour le pouvoir d'achat et la qualité de vie du plus grand nombre de clients. Elle s'appuie sur 3 valeurs : la confiance, le partage et le progrès. But Dans un environnement où les clients sont de plus en plus exigeants mais également plus volatiles, Auchan cherche à mieux les connaître pour mieux les servir. L'offre est adaptée en fonction des besoins des clients avec un choix adapté de produits, des prix discounts, un dynamisme

Châteaux, de marques ou de groupes. L’opération la plus notable est l’acquisition, dès 1988, de l’enseigne de distribution de vin Nicolas, qui était alors la propriété du groupe Rémy-Cointreau. Auparavant, dèja, Castel avait racheté bon nombre d’entreprises en difficulté dans un secteur du vin en pleine mutation, la consommation glissant progressivement des gros contenants vers la bouteille. Entre autres faits d’armes, Castel rachète Préfontaines, alors propriété du Groupe Dubonnet, ou encore Gévéor