Groupe d'entreprises

personnes du groupe continuaient les recherches, un membre allait appeler des producteurs Romanais de la chaussure pour leur poser quelques questions. Les relations dans le groupe n’étaient pas mauvaises mais nous avons longuement hésité à changer de sujet puisque nous avions du mal à avancer et à trouver des informations. Nous avions décidé de faire une production sous forme de dossier mais cette production ne rappelait pas le sujet de notre TPE, c’est alors qu’un membre du groupe a évoqué l’idée

permet de désigner des individus ayant des caractéristiques économique et sociale commune comme le métier, le mode de vie, les pratiques culturelles ou encore les relations et les fréquentations. Il existe 6 groupes sociaux actifs qui sont les agriculteurs; les artisans, commerçants, chef d'entreprise; les cadres et professions intellectuelles supérieures; les professions intermédiaires; les employés et les ouvriers. Pourquoi les unions se font-elles souvent entre deux personnes issues du même milieu

Entreprise non cotée, associant un actionnariat familial et salarié (11,9% du capital est détenu par les collaborateurs), Groupe Auchan est organisé en cinq activités : hypermarchés, supermarchés, Immochan, Banque Accord, et E-commerce. Groupe Auchan porte le nom de son métier historique, l’hypermarché, lancé en 1961 par Gérard Mulliez. C’est aujourd’hui une fédération d’entreprises autonomes, responsables et durablement prospères, qui se développent autour d’une raison d’être commune : « Améliorer

1- Le Groupe Auchan a été crée par Gérard Mulliez à Roubaix en 1961. C’est une entreprise dont l’activité principale est la grande distribution, mais aussi le service financier (avec les cartes bancaires « Banque Accord Visa », le service immobilier « Immochan » et la téléphonie mobile « Auchan France » C’est une grande entreprise privé qui compte 2100 supermarchés et 1100 magasins intégrés à travers différents pays et 18600 collaborateurs. Elle cible aussi bien les particuliers que les professionnels

d'années pour se retrouver à la tête d'une entreprise florissante avec ses propres moulins, ses machines et ses unités de fabrication et de vente, entreprise qui deviendra le groupe d'envergure internationale du même nom que nous connaissons aujourd'hui: Samsung (« trois étoiles » en coréen). Après de nombreux rachats d’entreprises qui deviendrons samsung everland, corporation, life insurance ; SAMSUNG,a , au fil du temps améliorer et tourner sa production vers l’électronique. | 1970- Début de la

1. Google opte pour l’ajustement mutuel comme mécanisme de coordination car l’organisation des travaux se fait par groupe . De plus, nous pouvons constater que la communication dans l’entreprise est informelle. Selon le responsables des ingénieurs de Google, les équipent connaissent leurs tâches à effectuer et trouvent eux mêmes des solutions lors de problèmes rencontrés, ils disposent donc d’une certaines liberté d’agir. L’entreprise adopte egalement une standardition des compétences, qui s’appuie

critère indispensable lors d’un choix de produit ou d’entreprise. Le groupe Carrefour l’a très vite compris et en a fait une priorité. De la conception du produit à sa commercialisation, en passant par son élaboration et sa production, aucune étape n’est laissée de côté. De ce fait, le groupe Carrefour déclenche même des audits d’usine pendant les appels d’offres ! L’application du principe de précaution est un des grands axes de la politique du Groupe Carrefour qui va au-delà de la réglementation

par l’envie d’apprendre, découvrir une technologie pratique applicable de manière concrète sur le terrain, à laquelle nous pourrions faire face, et en même temps de sortir un peu du cadre très télécoms de notre formation. Qui sommes-nous ? Notre groupe est composé …. Quels étaient nos traits de personnalité ? Nos personnalités sont très différents, et nos situations aussi. Des personnes sont sérieuses et méticuleuses, d’autres sont évasifs et fainéantes, certaines sont mariés, et d’autre font

avec la création d’Alcampo, Auchan s’implante en Italie. L'année 1996 marque un tournant. Alors que l'enseigne compte 52 magasins, le rachat de Docks de France, (hypermarchés Mammouth, supermarchés ATAC,…), de Pao et de Açucar permet au groupe de doubler sa taille en France, et de devenir l’un des premiers distributeurs européens. Les hypermarchés prendront progressivement l'enseigne Auchan, générant la création de quelques 5 000 emplois supplémentaires. En 1999, première

fonctionnement – – Création de cellules innovation Création de départements innovation Culture de l'entreprise : Tremplin pour l'innovation ● Une marque forte et ayant besoin d'enrichir son champ de compétences Volonté partagée, projet d'entreprise, direction générale impliquée. Vision forte et objectifs clairs Equipe pluridisciplinaire disponible et impliquée à tous les stades Regard attentif et écoute permanente du consommateur Un team leader convaincu, convaincant et courageux Une méthodologie