Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes

AVENEMENT DES SOCIETES ET REGIMES POLITIQUES MODERNES Olympe de Gouges et la lutte pour le droit des femmes VAN CAUTEREN ELISA AEI L1 C1 « La femme naît libre et demeure égale à l’homme en droit » déclarait l’article 1 de la déclaration des droits de la femme et de la citoyenne rédigé en 1791 par Olympe de Gouges. Un demi-siècle avant l’écriture de « Deuxième Sexe »

LES FEMMES DANS L’ENTREPRISE Au 1er janvier 2009, 33,2 millions de femmes et 31,1 millions d’hommes vivent en France métropolitaine ou dans les départements d’outre-mer Histoire 1804 : Le code civil déclare la femme incapable juridiquement ( elle est sous l’autorité de son père puis de son mari) 13 juillet 1907 : une femme marié peut disposer librement de son salaire, il n’est plus versé à son époux. 30 juillet 1946 : fin du « salaire féminin » 13 juillet 1965 : une femme peut avoir

L’ÉGALITÉ POLITIQUE DES FEMMES Les cahiers du Groupe Femmes, Politique et Démocratie – Volume 7, no 2, décembre 2005 Éditorial aux instances clés de la démocratie : maternité et famille, manque de compétences guerrières, rareté des profils d’affaires, soi-disant désintérêt des femmes pour la politique. Si les sièges aux paliers électifs de base (conseillères, députées) sont désormais plus accessibles aux femmes, leurs places dans les Saints des Saints sont comptées. En fait, là où se joue

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Synthèse L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : interdictions des discriminations en matière d’embauche, absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière, obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d’un rapport écrit et négociation), information des salariés et candidats à l’embauche

contrairement à la Convention européenne des droits de l’homme dans son article 14, il n’existe pas de disposition générale et unique consacrant le principe de non discrimination dans tous les domaines. La cour de justice des Communautés européennes en fait alors un principe fondamental de droit communautaire. L’idée serait d’introduire dans les textes un principe général calqué sur celui de la Convention européenne des droits de l’homme. D’ailleurs, le Traité d’Amsterdam réalise à minima ce souhait

RAPPORT SUR L’IMAGE DES FEMMES DANS LES MEDIAS SOMMAIRE PREFACE DE MICHELE REISER, Présidente de la commission de réflexion sur l’image des femmes dans les médias RAPPORT DE LA COMMISSION INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : ROLE ET RESPONSABILITE DES MEDIAS I. MEDIAS ET IMAGE DES FEMMES : UNE RESPONSABILITE ET UNE OPPORTUNITE 1.1.. Médias et construction des rapports sociaux 1.1.1. Les médias ou la moitié de notre vie 1.1.2. Les médias sont des passeurs 1.1.3. La menace du stéréotype 1.2

LA PARTICIPATION POLITIQUE DES FEMMES AU BURKINA FASO I. INTRODUCTION Avec l'adoption par référendum le 2 Juin 1991 de la Constitution de 4e République, le Burkina Faso a amorcé une transition démocratique, marquée notamment par l'organisation de plusieurs consultations électorales plus ou moins pluralistes, transparentes, régulières et sincères: présidentielles en 1991, 1998, 2005, 2010, législatives en 1992, 1997, 2002, 2007, et municipales en 1995, 2000 et 2006. Cette routinisation

Budgétisation sensible au Genre (BSG) au Maroc participe d’une logique globale tendant à intégrer, dans l’ordre juridique, institutionnel et de gouvernance, les principes relatifs aux droits de la personne tels que reconnus universellement. C’est ainsi qu’au niveau de la réforme budgétaire, les principes d’équité et d’égalité associés à des objectifs d’efficience et de performance ont été des vecteurs importants à l’introduction de l’optique genre dans le cadre de la réforme budgétaire globale. Cette

FEMMES ET CARRIÈRES : LA QUESTION DU PLAFOND DE VERRE Lavoisier | Revue française de gestion 2004/4 - no 151 pages 117 à 127 ISSN 0338-4551 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2004-4-page-117.htm --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

sociale depuis 1789 reflète un mouvement d’émancipation progressif des femmes : protection contre le travail abusif au nom de leur rôle de mère, protection contre l’époux , reconnaissance d’un statut civil propre, octroi des droits politiques , ouverture progressive des études et des emplois aux femmes , loi sur l’interruption volontaire de grossesse (1975) Aujourd'hui, si dans les textes, les femmes ont les mêmes droits que les hommes, dans la réalité bien des inégalités subsistent : elles occupent encore