HEC

santé : Pistes de solution et conditions de succès Document déposé à l’Association québécoise d’établissements de santé et de services sociaux. Par Martin Beaulieu, M. Sc., Professionnel de recherche, HEC Montréal et Sylvain Landry, Ph.D., Professeur titulaire et Directeur associé, Pôle Santé, HEC Montréal.  Guide Logistique hospitalière, Par Marc Beauchemin, Corporation d’hébergement du Québec, 2011.  Chaîne logistique hospitalière : définition, état de l’art et pistes d’amélioration, Par IBN

Exemple de lettre d’intention 3 Béatrice Mille Chaire de gestion des arts Carmelle et Rémi-Marcoux HEC Montréal 3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine Objet : Lettre d’intention afin de bénéficier du programme de Mentorat culturel à titre de mentorée Madame, Par la présente, je soumets ma candidature à titre de mentorée, dans le cadre du programme de Mentorat culturel. Je suis depuis 2006, la directrice générale d’un organisme voué à la promotion des pratiques artistiques. Ayant

Industrie Canada Investissements PSP Ministère des Finances du Québec Power Corporation du Canada Raymond Chabot Grant Thornton Rio Tinto State Street Global Advisors Transat A.T. Ville de Montréal Partenaires universitaires École Polytechnique de Montréal HEC Montréal McGill University Université Concordia Université de Montréal Université de Sherbrooke Université du Québec Université du Québec à Montréal Université Laval Le CIRANO collabore avec de nombreux centres et chaires de recherche universitaires

Biographie des auteurs Florence Depoers - Maître de conférences à Paris 11. Caroline Gauthier - Consultante en Innovation durable à l'ONU et à l'OCDE et Professeur de Marketing à Grenoble école de management. Jean-Pascal Gond - Professeur visiteur à HEC Montréal, il enseigne la RSE. Grégory Schneider-Maunoury - Responsable de l'analyse ISR d'Inter Expansion, société de gestion du groupe Humanis.

Nord ensemble Le chantier d’une génération, Bibliothèque et Archives nationales du Québec, Ministère des ressources naturelles et de la faune, 2011, 172 pages. Tania Saba, Les différence intergénérationnelles au travail : faire la part des choses, HEC Montréal, Cairn.info, mars 2009, 37 pages. Conseil des ressources humaines de l’industrie minière, la technologie et l’effectif minier au Canada, Ontario, Gouvernement du Canada, mars 2012, 32 pages. Conseil des ressources humaines de l’industrie

notre équipe a joint des recommandations stratégiques que nous estimons être des enjeux majeurs dans le contexte socio-économique actuel. Cordialement. 2 Sommaire exécutif Dans le cadre de notre cour de gestion des ressources humaines à HEC Montréal, notre équipe a reçu le mandat par notre professeur d’analyser une activité de gestion des ressources humaines dans une entreprise de plus de 100 employés. Nous avons dès lors entrepris des recherches et avons choisie de faire notre analyse

Leadership 3-403-00 AU 2004 / HEC Montréal Votre chargée de cours : Jacqueline Dahan (jacqueline.dahan@hec.ca) |Séance |Date |Cas |Questions PPP (travail individuel) |Questions / Équipe | |2 |Mardi 2 sept. 2004 |Ouragan sur le Caine |Pas de PPP à faire. Analyse/discussion en classe |Constitution des équipes et assignation

l'organisation. Leur acte doivent être dirigé vers un but commun. La culture est le moyen qu'ils utilisent afin de prendre une décision. Si cette culture engage les employés vers l'organisation, l'union des forces définira le succès de cette dernière. HEC MONTRÉAL Essaie individuel Une grenade à la main Par: David Gosselin 11148115 Présenté à : Monsieur Omar Atkouf Pour le cours de: Management 30-400-92 H2011 J-03 Le 16 février 2011

MASTER HEC Paris & ESCP Europe 2010 Pour tous renseignements sur les procédures du concours d’admission à HEC, ESCP Europe, ESC www.dac-concours.net En cas de problèmes ou de questions sur votre inscription cliquer sur la rubrique " nous contacter " Direction des Admissions et Concours Concours CAD BP 31 - 78354 JOUY-EN-JOSAS Cedex Contact : 01 39 67 71 55 Fax : 01 39 67 74 54 E-mail : info-dac@ccip.fr Sommaire Page 5 Le règlement du concours d’admission directe à HEC, ESCP Europe

permettent ainsi de sortir des concepts habituels. Les échanges combinatoires de pratiques de secteurs différenciés Au Canada, HEC Montréal et l’Hôpital Saint Justine, situés l'un en face de l'autre, ont commencé à travailler ensemble. Cet échange a permis une innovation managériale pour la gouvernance de l'hôpital ainsi que la création d'une Chaire de la Santé à HEC Montréal. Autre exemple, en partageant Innover dans le conseil : la clé de l’efficacité et de la performance www.forumduconseil.com