Histoire De L Audit Fiscal

de conduite ......................................................................................... 46 5.2. Le rapportage ...................................................................................................... 46 5.3. Le social audit ..................................................................................................... 47 5.4. Les labels ............................................................................................................ 48 6. Le plan d’action

principaux actionnaires..........................................................................................29 5. INFORMATIONS CONCERNANT L’EMETTEUR..................................................................................... 30 5.1. Histoire et évolution de la société.............................................................................................. 30 5.1.1. 5.1.2. 5.1.3. 5.1.4. 5.1.5. 5.1.6. 5.2.1. 5.2.2. 5.2.3. Raison sociale, nom commercial et siège social de l’émetteur

CU El Oued MI Informatique Système distribué et intelligence artificielle A Arrêté N°295 du 07 septembre 2010 Mas CU El Oued MI Mathématiques Mathématiques fondamentales A Arrêté N°215 du 1er juillet 2009 Mas CU El Oued SEGC Sciences de gestion Audit comptable A Arrêté N°295 du 07 septembre 2010 Mas CU El Tarf SNV Ecologie et environnement Ecotoxicologie, environnement et gestion des eaux A Arrêté N°216 du 1er juillet 2009 Mas CU Khemis Miliana ST Energétique et thermique Fluides, énergétique

.......................................................... Première partie Naissance d’une fonction Chapitre 1 La dimension historique et culturelle .......................................................................................... 35 Audit interne : fonction nouvelle ..................................................................................................... 35 Des situations hétérogènes ......................................................................................

................................................. 23 Première partie Naissance d’une fonction Chapitre 1 La dimension historique et culturelle .......................................................................................... 35 Audit interne : fonction nouvelle ..................................................................................................... 35 © Groupe Eyrolles Des situations hétérogènes ...............................................................

................................................. 23 Première partie Naissance d’une fonction Chapitre 1 La dimension historique et culturelle .......................................................................................... 35 Audit interne : fonction nouvelle ..................................................................................................... 35 © Groupe Eyrolles Des situations hétérogènes ...............................................................

* Autochtones en milieu urbain * Gouvernance * Indiens non inscrits * Inuit * Métis * Premières Nations * Financement * Formulaires * Publications * Histoires de réussite * Arts, culture et patrimoine * Développement économique * Droits et avantages sociaux * Éducation * Emploi * Environnement et ressources naturelles * Gestion des urgences * Infrastructure

................................................. 23 Première partie Naissance d’une fonction Chapitre 1 La dimension historique et culturelle .......................................................................................... 35 Audit interne : fonction nouvelle ..................................................................................................... 35 © Groupe Eyrolles Des situations hétérogènes ...............................................................

2009/2010 De l’Ecole Supérieur de Commerce de ***** Lieu Rapport de stage du 31/05/2010 au 31/07/2010 Prénom & Nom Table des matières Remerciements 4 Introduction 5 I) Présentation globale de l’entreprise KIABI 7 A) Kiabi et son histoire 7 B) Les acteurs du développement 9 C) Les chiffres 13 II) Les missions accomplies au sein du domaine de vente 15 A) Universalisation d’un travail d’équipe 15 B) Missions réalisées durant la période de stage 18 a) La carte de fidélité Kiabi

deuxième édition, 1994 (épuisé) «L’Efficacité du tertiaire par l’analyse de la valeur des processus», (103 fiches outils), P. LEMAÎTRE et H-P. MADERS, 1991 (épuisé) «L’organisation de l’unité de travail» (mémento), H-P. MADERS et D. BOIX, 1992 (épuisé) «Audit opérationnel dans les banques», H-P. MADERS, 1994 (épuisé) «Assistant : organiser, gérer, faciliter», (livre du maître avec disquette et livre de l’élève), C. GARCIA et H-P. MADERS, 1995 (épuisé) «Conduire un projet dans le tertiaire», H-P. MADERS