Howard Becker Biographie

hesitation” . In our world of ambiguity and information, where there are “too many meanings not too few” and the issue lies within “confusion” . Thus to manage growth, entrepreneurs and leaders have to strategically make choices enabling control and growth. Howard Stringer, newly appointed CEO for the Sony Corporation, in great crisis back, Stringer first cut back on cost to stay competitive and then started focusing on core products such as the Playstation 3 and innovations such as the HB Blu-ray disk to finally

point de vue méthodologique qui privilégie systématiquement, dans l’étude des phénomènes sociaux, le niveau individuel par rapport au niveau collectif. Actions individuelles => effets=> phénomènes sociaux. Questions que l’on pose à R. Boudon (cf. biographie sur corpus). a. Comment cette méthode conçoit-elle la société ? Société : effet émergent qui résulte de l’agrégation des actions des individus qui la composent. La société résulte des actions individuelles. La société n’est pas un ordre

DURKHEIM http://webetab.ac-bordeaux.fr/Etablissement/JMonnet/ses/coursocio/socio.htm I° Biographie Emile Durkheim est un sociologue français, fondateur de la sociologie moderne. Né à Epinal en 1858, Durkheim appartenait à une brillante lignée de rabbins érudits. Etudiant à l’Ecole normale supérieure, il obtient l’agrégation de philosophie en 1882. Il devient professeur et est notamment chargé des cours de pédagogue et de sciences sociales à Bordeaux en 1887. C’est à Bordeaux qu’il commença la

quotidienne. Les terrains de prédilection de ce courant sont d’abord les petites communautés (Becker), les espaces fermés (Goffman), de plus les interactionnistes utilisent des outils sociologiques qui s’opposent à la tradition de la sociologie française (Boudon, Durkheim et les statistiques). Les interactionnistes symboliques observent par l’observation participante, des situations, les biographies, les entretiens, bref ils manipulent l’ensemble des outils de la sociologie qualitative, ce qui

| Rôle central aux valeurs (la force des idées) et à la rationalité des individus M. WeberLa lecture des phénomènes sociaux doit être compréhensive M. Weber * c’est une interprétation multi-causale du social. | La biographie des individus est déterminée par leur position sociale P. Bourdieu | Les individus agissent en conscience sans être déterminés par les conditionnements sociaux. Les phénomènes sociaux spécifiques sont les conséquences de la logique des

franchir le pas de l’engagement. Rapport de l’individu avec les autres membres du groupe Pour les tester, il faut poser un certain nombre de questions, parfois intimes. Valérie Lafont a fait des entretiens biographiques, d’ « analyser des biographies de militant en retraçant la dynamique de leur carrière ». Il s’agit de la carrière objective mais aussi subjective (par quelles épreuves passe-t-on ? etc.) On parle de carrière pour montrer le côté actif. Il faut alors choisir ses enquêtés. VL

Elles regroupent : l’économie, l’histoire, le droit. Le XIXe siècle a connu deux types d’évolutions 1° disciplinaire 2° épistémologique 1° disciplinaire : point de vue de la méthode amène un soucis croissant d’objectivité. C’est l’époque où la biographie est neutre et objective. Il s’ajoute un point de vue théorique qui correspond à une prise en compte dans l’explication des phénomènes. Ex : les économistes commencent à s’intéresser aux mutations sur l’exode rurale et la révolution industrielle

directement en contact les uns avec les autres. (Becker, Goffman). Interactionnisme symbolique : Paradigme sociologique pour lequel « une situation donnée est le résultat d’interactions entre différents agents » qui interprètent collectivement la situation dans laquelle ils sont impliqués et la gèrent en fonction de cette interprétation. Interactionnisme et interactionnisme symbolique sont généralement considérés comme une seule et même approche (Becker, Goffman). Logique objective : « Les effets

précisément d’une gestion de la différence et de la diversité sociales. Gestion de la différence : il faut sans cesse adapter les catégories institutionnelles à des situations qui y correspondent de moins en moins. Plus généralement, et comme le montre Howard Becker, les employés des métiers relationnels tendent à cristalliser une image du « bon client » et à classer ceux avec lesquels ils ont affaire à l’aune de cet idéal. Le « bon client » se définit par ses attributs sociaux et, plus encore, relationnellement

elle-même avec la société. Les sociétés ne sont en rien déterminées. Elles n’évoluent pas, elles se transforment. Plus les sociétés se modernisent, plus les sociétés regroupent une diversité d’individus. Alors la loi devient identique pour tous. Biographie et bibliographie d’Auguste Comte (1798-1857) : courssegmiparisx.canalblog.com Université Paris Ouest Nanterre La Défense - cours SEGMI Philosophe français. A sa sortie de Polytechnique, en 1817, il devient le disciple de SaintSimon, avec