Hygiene Hospitalieres Module 6

................................................................................................................................... 9 PREMIERE PARTIE : CONTEXTE ET CONCEPTS CHAPITRE 1 : LES POLITIQUES PUBLIQUES ET LEUR EVOLUTION 1. 2. 3. 4. 5. 6. LE 20EME SIECLE : LA PERCEPTION DE LA VIEILLESSE COMME UN PROBLEME ..................................... - 17 LA CONSTRUCTION DES POLITIQUES DE LA VIEILLESSE ............................................................................. - 17 LES ANNEES

accomplis pour atteindre nos objectifs. Pour chacun de ces enjeux, nous mettons en lumière des initiatives qui illustrent de façon concrète nos actions de RSE au quotidien. Profil du Groupe 2 Interview croisée 3 La RSE chez Sanofi 6 Nos enjeux matériels 7 Relations avec nos parties prenantes 8 Gouvernance RSE 9 10 Reconnaissance de notre performance 11 Accès aux soins 13 Innovation 26 Sécurité des Patients 30 Éthique de la R&D 38

le développement de projets collaboratifs internationaux. C’est ainsi qu’après 1 an de vie, la Fondation a déjà financé 2 projets impliquant 3 équipes françaises, 1 équipe de Grande Bretagne, 1 équipe Suisse et 1 équipe Allemande. Soit, 600.000 € et 6 équipes de réputation internationale, affectés aux recherches sur la réparation de la myéline, tandis que d’autres collaborations se profilent déjà. C’est non seulement grâce à votre mobilisation, mais aussi grâce au dévouement personnel de tous les

coordination des services déconcentrés PREMIÈRE PARTIE SYSTÈME D’INSPECTION DE LA LÉGISLATION DU TRAVAIL .............................. 6 I Système d’inspection du travail ........................................................................................... 6 I.1 Assujettissement au système d’inspection du travail.................................................... 6 I.2 Services d’inspection du travail et services chargés d’inspection du travail ................ 8 II Organismes concourant, avec

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE RAPPORT SUR L’ÉTAT DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME D’ACTION NATIONAL EN MATIÈRE DE MAEP/Point Focal National NOVEMBRE 2008 TABLES DES MATIÈRES 4 6 8 10 Préambule Introduction générale Méthodologie Etat des lieux en matière de gouvernance : relevé synthétique par axe thématique de l’état d’exécution du programme d’action national sur la gouvernance 23 98 140 221 Chapitre I: Démocratie et gouvernance politique Chapitre II: Gouvernance

 diagnostic   b.   Principaux  modes  de  début   2.   Examens  complémentaires  utiles  au  diagnostic   a.   Examens  biologiques   b.   Imagerie  nécessaire  au  diagnostic     6   c.   Le  diagnostic  de  la  polyarthrite  rhumatoïde  en  phase  débutante   B.   La  polyarthrite  rhumatoïde  en  phase  d’état   1.   Manifestations  articulaires   a.  

. . . . . . . . . . . . . . .115 5.4. La « construction » d’un accident . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .172 5.5. À quoi sert l’évaluation des risques ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .173 6. Comment contrôler les risques professionnels ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . .175 6.1. Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .175 6.2. Moyens d’action . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . .115 5.4. La « construction » d’un accident . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .172 5.5. À quoi sert l’évaluation des risques ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .173 6. Comment contrôler les risques professionnels ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . .175 6.1. Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .175 6.2. Moyens d’action . . . . . . . .

dynamique provoquée par le développement de ces projets, des initiatives spontanées émanant de collectivités locales de tailles d iverses (Cannet, Mougins, Angers, Chamonix, Nîmes) se manifestent, renouvelant ainsi la notion de centre éducatif et culturel »6. Traditionnellement, la fin de l’équipement intégré comme politique dominante est datée vers 1975-1976 lorsque l’encouragement officiel de la formule au niveau national est abandonné et que la « Commission interministérielle pour les équipements intégrés

formation SOMMAIRE PREAMBULE PRINCIPES & OBJECTIFS STRUCTURE COMPRENDRE UN ETD FICHE DESCRIPTIVE D’UN ETD LE REDEF & ET LES AUTRES REFERENTIELS LE REDEF EN INTERMINSITERIEL LISTE DES EMPLOIS TYPE DEFENSE page 3 page 3 page 4 page 4 page 5 page 6 page 6 page 7 2 PREAMBULE Le Référentiel des Emplois de la DEFense (REDEF) a été élaboré à la demande du ministre afin d’instaurer un langage partagé par tous les acteurs du ministère et d’améliorer ainsi la connaissance des emplois. Le REDEF ne