Ii Les Conséquences Négatives De La Flexibilité Sur Le Marché Du Travail

L’ENVIRONNEMENT CHAPITRE II : L’ENTREPRISE, CENTRE D’ACTIVITE ECONOMIQUE CHAPITRE III : L’ENTREPRISE EN TANT QUE SYSTEME FINALISE CHAPITRE IV :L’ENTREPRISE SYTEME ORGANISE: LES FONCTIONS ESSENTIELLES DE L’ENTREPRISE CHAPITRE V : L’ENTREPRISE ET LA STRATEGIE :LES STRATEGIES GLOBALE CHAPITRE VI :L’ANALYSE PORTE FEUILLE PRODUIT-MARCHE CHAPITRE VII :LES STRAT2GIES DE CROISSANCE -------------------------------------------------

LES CRISES ECONOMIQUES ET LEURS EFFETS SOCIAUX ET POLITIQUES DANS UN LONG VINGTIEME SIECLE ( 1873-2008) Plan Introduction I-1873-2008 : le siècle des extrêmes fut ponctué par 4 crises majeures. II-Des crises singulières aux conséquences sociales et politiques extrêmes. III-Dans quelle mesure peut-on comparer ces crises ? IV-Comment les économistes ont-ils interprété ces crises et influé sur les réponses politiques? Bibliographie Ndlr- L’essentiel des articles spécialisé est consultable au CDI Ouvrages

D’autres questions concerneront l’organisation de la société, de son avenir au sein de laquelle nous vivons. - La finance, le financement de l'économie, la spéculation - Le chômage, partage du travail, on se trouve confronter à des situations de manque d’emplois. - le marché - La croissance, taux de croissance/le développement durable. - La sécurité sociale, assistance - Retraites, le vieillissement de la population, de l’Europe - construction de l'Europe - Le rôle de l’Etat

Analyse des effets humains du plan social ………………………………page 11 Deuxième Partie II) Manager en période de crise A) Les principes généraux de la gestion de crise …………………..….page 16 B) Les techniques et les outils de la motivation…………….…….……page 19 Conclusion ………………………………..……………………..................….…page 28 Bibliographie. ………………………………..……………………………....….…page 31 Introduction La motivation au travail n’est pas évidente à définir du fait, que les avis, les opinions, les analyses, ainsi

Septembre 2010 Les politiques de l'emploi en Europe : quelles réactions face à la crise ? Christine Erhel 129 Document de travail Les politiques de l’emploi en Europe : quelles réactions face à la crise ? C HRISTINE E RHEL c h r is t in e .erh el@ un i v- pa r is 1 . fr CEE, Université Paris 1, CES DOCUMENT DE TRAVAIL N° 129 septembre 2010 ISSN 1776-3096 ISBN 978-2-11-098584-2 LES POLITIQUES DE L’EMPLOI EN EUROPE : QUELLES RÉACTIONS FACE À LA CRISE ? Christine Erhel

gouvernementales, en faisant différentes hypothèses quant au mode de fonctionnement de l'économie, en ce qui concerne notamment le degré de sensibilité de la demande de monnaie et des dépenses d'investissement par rapport au taux d'intérêt, la flexibilité des prix et salaires, l'influence des anticipations inflationnistes et la formation des anticipations. Nous terminons avec quelques commentaires (section 5) en guise de conclusion. 2. Les mécanismes de transmission de la politique budgétaire Dans

volonté d’indépendance 3) L’économie et particulièrement l’industrie encore impactés par les contraintes issues de ces héritages 10 a. Un impact industriel et économique immédiat b. Des difficultés industrielles persistantes c. Des conséquences humaines II. Comment la politique industrielle de la République Tchèque tente-t-elle de faire face au contexte économique actuel ? 13 1) L’impact de la crise de 2009 sur l’économie et l’industrie en République Tchèque 13 a. Analyse des chiffres de croissance

Identité ……………………………………………………………………………………...………………….2 A- Informations Juridiques ……………………………………………………………………..………..3 B- Profil synthétique ……………………………………………………………………………………….4 C- La gamme de produits ……………………………………………………………………………..…..5 II- Etude de marché synthétique A- L’environnement (PESTEL) ……………………………………………………..…………………..6 B- La demande ……………………………………………………………………………...…………………7 C- La concurrence ……………………………………………………………………………...…………….8 Problématique …………………………………………………………………………………………………………9

l'entrepreneur dans la vie économique. ⁃ Colbert (1619-1683) : contrôleur général et secrétaire d’Etat de la maison du roi et secrétaire d’Etat de la marine sous Louis XIV. Il met en place le mercantilisme. Il veut importer des matières premières bon marché pour les transformer en produits de qualité qui pourront se vendre plus cher. ⁃ Antoine de Montchrestien (1575-1621) : Economiste français. Le terme et le concept «d’économie politique» ont fait leur apparition avec le Traité d’économie politique

Chapitre 1 : Le changement du contexte organisationnel………………………………………………….3 I. Le contexte organisationnel question de changement : 5 II. Les volets du changement : 7 III. La conduite du changement : 8 Chapitre 2: Fondement et théorie interprétative de l'apprentissage organisationnel……………………12 I. Apprentissage organisationnel : conception et fondement 14 II. Les dimensions d’apprentissage: culturelle, sociale et organisationnelle : 19 III. Les théories interprétatives de l’apprentissage organisationnel :