Image D Entreprise

MEMOIRE En vue de l’obtention du Diplôme de Sup de Co Reims REIMS MANAGEMENT SCHOOL CYCLE MASTER 2009-2012 Les stratégies de communication des marques sur les médias sociaux : Comment améliorer l’image de marque d’une entreprise auprès des consommateurs ? MEMOIRE ACADEMIQUE PAR : Adrien Bourzat JURY : Jean Baptiste Stenpien Janvier 2012 1 REMERCIEMENTS Cette étude a pu être menée à bien grâce à de nombreuses personnes qui m’ont soutenu, aidé et accompagné depuis le début

Promotion -> Comm Est-ce qu’il y a sur le marché la place pour une entreprise de plus ? Positionnement : 5 familles : - performance - émotion / plaisir - signe - économie - service 4 critères : - mission : objectifs sur chaque cible - vision : pourquoi on fait ça ? - valeur : - caractère : trait de personnalité (ex pour le hand : technique, humble...) Répartition des ressources : 50% ménages, 10% sponsors /entreprise, 10% Etat, 30% collectivités Stratégie commerciale Marketing

Pourquoi les entreprises tiennent-elles leur comptabilité ? Pour les entreprises, la comptabilité est une obligation légale : elles sont tenues de réaliser et publier cette comptabilité par le code du commerce. Cette obligation n’est pas tout à fait la même selon les entreprises : les auto-entrepreneurs, par exemple, tiennent une comptabilité simplifiée ; la forme des comptes est différente pour les banques… Cependant, les entreprises utilisent surtout la comptabilité comme un outil de gestion

point de vue d’un mécène P . 2) Les objectifs P . 3) Au cœur de la stratégie de l’entreprise P . II Pourquoi les entreprises se détournent-elles du parrainage ? A Un coût élevé à l’heure de la crise P . 1) Du point de vue d’un parrainé P . 2) Les entreprises recentrent leurs actions P . B Les aléas du parrainage P . 1) Les craintes des entreprises P . 2) Une efficacité difficilement mesurable III Comment le parrainage a-t-il trouvé un nouveau souffle ? A. Un

accueillant. De plus les pays qui les accueillent développent leurs économies à moyen terme grâce à l’activité des entreprises. La délocalisation permet de multiplier les dividendes pour les actionnaires car le droit du travail et la fiscalité est différente, cela permet de maximiser les profits puisque les salaires ou les impôts sont moindres dans ces pays. Pour finir les entreprises qui s’implantent dans le marché du pays vers lequel elles sont domiciliées opère un rapprochement aux règles du

chaussures,des vetements et du materiel de sport. L Entreprise existe depuis 1965,mais elle a ete officiellement cree en 1972 dans l OREGON,son siege social est a Beaverton.Son nom est inspire de la deesse grecque ATHENA NIKE,represente comme une divnite ailee capable de se deplacer a grande vitesse.Symbole de la victoire,fondement de la strategie originelle de l entreprise. Carolyne DAVIDSON en 1971 ,va créer l empreinte visuelle de l entreprise,simple et facile a reconnaître ( LE SWOOSH )

développement durable PARTIE 2 : LES ENTREPRISES ET LE DEVELOPPEMMENT DURABLE 1/ Les motivations des entreprises pour s'engager dans le développement durable 2/ Un exemple d'entreprise qui contribue au développement durable: E.Leclerc Conclusion | Présentation de l'étude Problématique: Comment mettre en place le développement durable au sein de son entreprise ? Introduction: Au 21ème

Dossier RSE : emploi La responsabilité sociale des entreprises influence de nombreux secteur dans la croissance économique, l’emploi est un de ces secteurs. Mais quel est l’impact réel de la RSE sur l’emploi ? L’influence de la RSE est elle que positive? Nous allons discuter de toutes ces questions. RSE : facteur favorable a l’emploi Il est inéluctable de dire que la Responsabilité Social des Entreprises influence favorablement l’emploi. Et tout cela par de nombreux aspects. Tout d’abord, plusieurs

Lescanne Promotion 2011   «  Partenariats  ONG  /  entreprise  :  comment  les   associations  arrivent-­‐elles  à  gérer  leur  image  ?  »   Sous la direction d’Eric Aimond, professeur de communication interne à l’EFAP COM Parrainé par Fanny Girard, chargée des développements des partenariats UNICEF A la suite du stage effectué au département partenariat entreprise de l’association UNICEF              

Finalités : - Caractériser les différents types de valeur et les mettre en relation avec les attentes des acteurs. - Utiliser un bilan et un compte de résultat pour repérer la valeur financière produite par une organisation (principalement une entreprise) Durée : 2 heures Recours à l’outil informatique et vidéo à visualiser : Réalisation de la répartition de la valeur ajoutée sur tableur 1re partie 18 points 1- À l’aide des documents 1 à 4, justifi ez la création de valeur ajoutée sociale du restaurant