Impact De La Mondialisation Sur Les Ressources Humaines

2004 10:24 AM II. LA MONDIALISATION ET SON IMPACT II.1. Points de vue et perceptions Points de convergence Afrique Monde arabe Asie Amérique latine et Caraïbes Pays en transition d’Europe et d’Asie centrale Europe occidentale et Amérique du Nord Monde des affaires, monde du travail et société civile II.2. La mondialisation: nature et impact Introduction Caractéristiques principales de la mondialisation Le contexte institutionnel L’impact de la mondialisation Une mondialisation juste: créer des opportunités

ACP avec leurs contraintes internes seront confrontés à la superpuissance économique et commerciale de l’Union Européenne et du monde. L’étude menée par le Technical Centre For Agricultural and Rural Cooperation ACP-EU (CTA) sur les effets de la mondialisation sur le secteur agricole des pays ACP, relevait que les produits agricoles consommés sont couverts par les règlements sanitaires et phytosanitaires (SPS). Cette question est reprise par une autre étude récente financée par le Department For International

réflexive débutant par la planification pour aboutir au contrôle et retourner récursivement à la planification à la lumière des résultats constatés lors du contrôle; ← Reconnaître la place réservée à l’être humain dans l’organisation; ← Considérer les différents changements récents qui ont un impact important sur les modes de gestion et sur la réalité organisationnelle. Les incontournables pour votre révision pour l’examen final • Management traditionnel : Taylor (OST) et Fayol (14 principes)

législations sociales (objets de controverses et de conflits sociaux) – exigences d’harmonisation (supra-nationale) et d’assouplissement => prééminence du contrat dans le domaine social ? * Défi international : conciliation du global (mondialisation) et du local – GRH « glocale » ? * Défi de l’externalisation des RH : relations de partenariat, coresponsabilité, suivi de l’activité et garantie des résultats * Défi de la compétence : triptyque compétitivité-flexibilité-employabilité

réflexive débutant par la planification pour aboutir au contrôle et retourner récursivement à la planification à la lumière des résultats constatés lors du contrôle; ← Reconnaître la place réservée à l’être humain dans l’organisation; ← Considérer les différents changements récents qui ont un impact important sur les modes de gestion et sur la réalité organisationnelle. Les incontournables pour votre révision pour l’examen final • Management traditionnel : Taylor (OST) et Fayol (14 principes)

LES ESSENTIELS DE L’OCDE J EA N -Y V E S H UWA RT LOÏC VERDIER LA MONDIALISATION ÉCONOMIQUE Origines et conséquences LES ESSENTIELS DE L’OCDE La mondialisation économique Origines et conséquences Jean-Yves Huwart et Loïc Verdier Cet ouvrage est publié sous la responsabilité du Secrétaire général de l’OCDE. Les opinions et les interprétations exprimées ne reflètent pas nécessairement les vues de l’OCDE ou des gouvernements de ses pays membres. Ce document et toute carte qu’il

Gestion des Ressources Humaines, tout en espérant que ce présent rapport de projet de ce module soit à la hauteur de vos attentes. Sommaire I. Introduction 3 II. L’émergence de la gestion stratégique des Ressources Humaines 6 III. L’importance stratégique des ressources humaines 7 IV. La stratégie d’affaires comme contingence principale 9 V. La méthodologie 12 VI. Conclusion 15 I. Introduction La gestion des ressources humaines

Actuellement, l’être humain possède un modèle économique de production et de consommation abusif. Également, la pollution, les incendies, urbanisation, chasse des espèces en voie de disparition … Tous ces facteurs anthropiques fragmentent et détruisent les écosystèmes, En faisant peser sur eux, une instabilité permanente. Ces instabilités créent de fortes perturbations, notamment au niveau des niches écologiques de la biocénose. Cependant, nous allons voir que l’espèce humaine n’est pas si indépendante

Les ressources naturelles sont au cœur de notre modèle de développement et de ses crises. La publication d’un numéro spécial de la revue Altermondes est l’occasion d’un voyage au cœur de ces crises contemporaines. Il n’y a pas de définition officielle internationale des ressources naturelles, mais la typologie des trois éléments que sont la terre, l’air et l’eau fait loi. On distingue également le vivant du non-vivant, et les ressources renouvelables des non-renouvelables. On y a ajoute ensuite

Nourrir l'Humanité L'impact écologique La population humaine ne cesse de croître (7 milliards d’Hommes fin 2011 et une perspective de 9 milliards en 2050 selon l'ONU) et une grande partie de cette population est d’ors et déjà en état de malnutrition chronique. Pour se nourrir l'Homme cultive les sols et élève des animaux mais face à une demande de plus en plus croissante, nous devrons adapter nos comportements, surtout dans les pays riches, et aider massivement les pays en développement.