Impact environnemental

de devenir le leader incontesté des matériaux de construction, • des engagements envers toutes les parties prenantes à travers le Lafarge Way, • engagements en matière de responsabilité sociale, • engagements en matière de responsabilité environnementale, • engagements en matière économique • le développement durable Les dirigeants principaux sont le président-directeur général Bruno Lafont, le vice-président Oscar Fanjul et des administrateurs. Le cadre du marché, est les matériaux de construction

Assistante de Gestion Fabrice Deshayes Directeur des Ressources Humaines. A Strasbourg, le 31/01/2011. RAPPORT SUR LA SENSIBILISATION DES SALARIÉS AUX RISQUES ENVIRONNEMENTAUX Monsieur Deshayes, Vous m’avez confié la mission de réfléchir aux actions de sensibilisations possibles afin de remotiver les salariés à l’opération « Défi pour la terre » ainsi que de calculer leurs éco prime. Pour cela je vous présenterez dans un premier temps les actions de communications

Debus nous a informés que son entreprise est certifiée ISO14001. Pour information, cette certification fait l'objet d'un audit et permet à un site industriel de se mettre en conformité avec la législation environnementale en respectant les principes d'un SME (système de management environnemental). Cette certification ne s'adresse pas aux produits. Principaux fournisseurs : entreprises industrielles de l'Île-de-France (80%), industries de Imphy dans la Nièvre, hôpitaux, cliniques, industries du

l’U.O des actions, des moyens, de l’animation et du suivi des démarches de l’entreprise en matière de qualité, de sécurité de travail, de sûreté et d’environnement. A ce titre le pôle participe et représente l’U.O dans le système de management environnemental de l’ISO 14001, dans la démarche de qualité. Autre activité qui contribue, au bon fonctionnement de l’aéroport, l’activité infrastructures. Dans le cadre du plan de conservation du patrimoine, l’activité infrastructures a pour obligation de

économiques, sociales et environnementales. Lui seul est capable d’agir sur ces tenants et permettre ainsi la pérennité de notre planète. • Le développement viable : cela signifie que les facteurs économiques et environnementaux doivent être pris en compte ensemble, c'est-à-dire permettre à long terme et de façon autosuffisante une croissance économique basée sur les ressources renouvelables. • Le développement vivable : il s’agit de prendre en compte les facteurs environnementaux et sociaux, c'est-à-dire

Définition de la responsabilité environnementale La responsabilité environnementale ou écoresponsabilité est le principe qui fait que celui qui provoque une atteinte à l'environnement doit être amené à réparer les dommages qu'il a causés. Elle se traduit souvent par la formule "pollueur-payeur". La responsabilité environnementale résulte de la prise de conscience des conséquences de nos actes présents à la fois dans le temps et dans l'espace et de l'obligation pour tous de protéger l'environnement

communication des CSRR (rapport de la responsabilité sociale) et CER (rapport de la responsabilité environnementale) des entreprises. En effet, les CSSR et CER ont été utilisés comme les synonymes de la durabilité, de la citoyenneté d’entreprise et de l’investissement socialement responsable. Plusieurs études ont montré que les rapports des entreprises sur les questions de responsabilité sociale et environnementales sont narratifs et présentent des différences systématiques suivants les pays. Ce qui ne permet

ingénieurs des Mines, géologues, agronomes ou paysagistes réalisent les prospections géologiques et foncières, conçoivent les projets de carrières et veillent à l'application des politiques environnement et réaménagement. Un système de management environnemental éprouvé : 8 carrières certifiées ISO 14001 et 14 en cours de certification, 100% de nos sites audités tous les 2 ans, mise en place progressive de la Charte UNICEM (Union Nationale des Industries de Carrières Et de Matériaux de construction)

cette performance est valorisée par la remise de prix Top Employeur. Performance environnementale : se définit comme les résultats mesurables du système de management environnemental en relation avec la maîtrise par l'organisme de ses aspects environnementaux, sur la base de sa politique environnementale, de ses objectifs et cibles environnementaux ; elle est fondée sur la réduction des risques environnementaux, et de maîtrise de la pollution. Performance organisationnelle : elle tient compte

tous les niveaux utiles ainsi que d'engagement d'actions de progrès efficaces. -La NORME ISO 140001 : Elle permet a tout organisme d'établir, mettre en œuvre, tenir à jour et améliorer un système de management environnemental,de s'assurer de sa conformité avec sa politique environnementale établie, de démontrer sa conformité à la présente Norme internationale en :réalisant une autoévaluation et une auto déclaration,en recherchant la confirmation de sa conformité par des parties ayant un intérêt pour